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内容（「BOOK」データベースより）
本書は、個人のキャリア発達を縦糸にその機会を提供する組織環境を横糸として各章を組み立て、10のテーマ―職業選択/組織社会化/コミットメント/動機づけ/職務満足/メンタリング/ワークグループ/ジェンダー/ストレス/失業問題―について、その定義・理論・研究の歴史・関連する現代問題を提示し、最先端の研究を紹介する。学際的なテーマである“キャリア”に、心理学・社会学・経営学的視点からの研究をふんだんに取り入れ、職業心理学と組織行動学を統合した新領域の書。
内容（「MARC」データベースより）
キャリア発達に関する10のテーマについての最先端の研究を紹介する。心理学・社会学・経営学的視点からの研究をふんだんに取り入れ、職業心理学と組織行動学を統合した新領域の書。
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18 人中、17人の方が、｢このレビューが参考になった｣と投票しています。
形式:単行本
日本では、マネジメントをベースとした心理学は、まだまだ未開拓な部分が多く、参考になる教本はないに等しい。
この本は、データをしっかり抑え、連著で各メンバーが書いているが、流れもしっかり統一されいて読みやすい。
これから、経営学関連の方が心理学を踏まえた勉強をされたい方には、お薦めの一冊である。
この本は、データをしっかり抑え、連著で各メンバーが書いているが、流れもしっかり統一されいて読みやすい。
これから、経営学関連の方が心理学を踏まえた勉強をされたい方には、お薦めの一冊である。
6 人中、3人の方が、｢このレビューが参考になった｣と投票しています。
形式:単行本
今、流行の「キャリア」についてレビューした一冊です。
キャリア研究の概要をつかむにはいい本だと思うのですが、いかんせん、この本の中でいわれている「キャリア」の定義が現在、研究者の間で言われている定義とは若干ずれているような感じで、悩ましいです。
「キャリア」について、総花的に知りたい人にはいいかもしれません。
ただ新しい本も結構出てますから。
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