よく一緒に購入されている商品
商品の説明
著者略歴 (「BOOK著者紹介情報」より)
シャイン,エドガー・H.
マサチューセッツ工科大学スローン経営大学院スローン・フェロー名誉教授
金井 壽宏
1954年生。1978年京都大学教育学部卒業、1980年神戸大学大学院経営学研究科博士前期課程を修了、1989年マサチューセッツ工科大学で経営学博士を取得、1992年神戸大学で博士(経営学)を取得。1994年より神戸大学教授、現在、神戸大学大学院経営学研究科教授。専門は、経営管理論。テーマとしては、仕事意欲、キャリア発達、変革のリーダーシップ、創造的なネットワーキング、組織変革、経営幹部の育成、日本型のMBA教育、人事部の役割変化など。会社やその他の組織のなかで生じる人間にかかわる問題に対して、働く個人にとっても、組織にとっても創造的な活動を促進するという視点から研究を重ねている。最近の関心は、キャリア発達とリーダーシップ開発の融合
高橋 潔
1960年生。1984年慶應義塾大学文学部卒業、1995年慶應義塾大学大学院商学研究科博士後期課程単位取得退学、1996年ミネソタ大学経営大学院博士課程修了(Ph.D.)。南山大学総合政策学部助教授を経て、神戸大学大学院経営学研究科教授。専門は、組織行動論と産業心理学。採用面接、適性検査、人事評価、360度多面評価などを含め、人事アセスメント技法がいかに誤りなく実施されるかについて研究している。また、モチベーションとリーダーシップという伝統的なミクロ組織論上の問題、プロスポーツ選手のセカンドキャリア、人間力を高める知情意のマネジメントなどの現代的課題に関しても、研究を開始している。産業・組織心理学会理事、経営行動科学学会理事、人材育成学会常任理事など(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
マサチューセッツ工科大学スローン経営大学院スローン・フェロー名誉教授
金井 壽宏
1954年生。1978年京都大学教育学部卒業、1980年神戸大学大学院経営学研究科博士前期課程を修了、1989年マサチューセッツ工科大学で経営学博士を取得、1992年神戸大学で博士(経営学)を取得。1994年より神戸大学教授、現在、神戸大学大学院経営学研究科教授。専門は、経営管理論。テーマとしては、仕事意欲、キャリア発達、変革のリーダーシップ、創造的なネットワーキング、組織変革、経営幹部の育成、日本型のMBA教育、人事部の役割変化など。会社やその他の組織のなかで生じる人間にかかわる問題に対して、働く個人にとっても、組織にとっても創造的な活動を促進するという視点から研究を重ねている。最近の関心は、キャリア発達とリーダーシップ開発の融合
高橋 潔
1960年生。1984年慶應義塾大学文学部卒業、1995年慶應義塾大学大学院商学研究科博士後期課程単位取得退学、1996年ミネソタ大学経営大学院博士課程修了(Ph.D.)。南山大学総合政策学部助教授を経て、神戸大学大学院経営学研究科教授。専門は、組織行動論と産業心理学。採用面接、適性検査、人事評価、360度多面評価などを含め、人事アセスメント技法がいかに誤りなく実施されるかについて研究している。また、モチベーションとリーダーシップという伝統的なミクロ組織論上の問題、プロスポーツ選手のセカンドキャリア、人間力を高める知情意のマネジメントなどの現代的課題に関しても、研究を開始している。産業・組織心理学会理事、経営行動科学学会理事、人材育成学会常任理事など(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
登録情報
|
この商品を見た後に買っているのは？
カスタマーレビュー
最も参考になったカスタマーレビュー
4 人中、4人の方が、｢このレビューが参考になった｣と投票しています。
形式:単行本
キャリアアンカーとは、
自らのキャリアのブレない拠り所で、
仕事人生を振り返って、船の碇のように、
自分の強み、能力、価値観を反映するものです。
このツールは、実際、研修やキャリア支援の場において、
自らの傾向を把握するものなので、
この価格で、アセスメントをして、解説を読むだけで、
大いに価値があると思います。
百聞は一見にしかず です。
是非とも、お試しください。
自らのキャリアのブレない拠り所で、
仕事人生を振り返って、船の碇のように、
自分の強み、能力、価値観を反映するものです。
このツールは、実際、研修やキャリア支援の場において、
自らの傾向を把握するものなので、
この価格で、アセスメントをして、解説を読むだけで、
大いに価値があると思います。
百聞は一見にしかず です。
是非とも、お試しください。
2 人中、2人の方が、｢このレビューが参考になった｣と投票しています。
形式:単行本
いくつかの質問に答える事で、自分が最も大切にしている、譲れない物事を示してくれます。これが案外、予想外の物事であったりします。自分がこだわっていたのは、実はこういう事だったのかと示されると、これまでの周りとの軋轢や納得のいかない出来事の源が分かるような気になったりもします。自分では気付かない、「自分の中にある譲れない価値観」を知ることは、職業を考える際の手助けになると思いますが、これは性格判断や、適性を計るような本ではないのでお間違えの無いように。
3 人中、2人の方が、｢このレビューが参考になった｣と投票しています。
形式:単行本
自分のキャリアアンカーを評価するための、４０問からなる自己テストです。
テストと簡単な解説だけなので、続編が出ていない中、物足りなさは否めませんが、
初めてこの種のテストをやったところ、まず予想通りの結果が出ました。
似たような質問が多いこと、採点が間違っているのでは、という点が気になりましたが、
初めの一歩としては、まずますの内容ではないでしょうか。
ただ、この量感であれば、分冊にせず、一気に出版して欲しかったです。
一般向けとしては、内容と値段が見合わないように思います。
テストと簡単な解説だけなので、続編が出ていない中、物足りなさは否めませんが、
初めてこの種のテストをやったところ、まず予想通りの結果が出ました。
似たような質問が多いこと、採点が間違っているのでは、という点が気になりましたが、
初めの一歩としては、まずますの内容ではないでしょうか。
ただ、この量感であれば、分冊にせず、一気に出版して欲しかったです。
一般向けとしては、内容と値段が見合わないように思います。
クチコミ
クチコミは、商品やカテゴリー、トピックについて他のお客様と語り合う場です。お買いものに役立つ情報交換ができます。
|
この商品のクチコミ一覧
クチコミを検索
|
関連するクチコミ一覧
|
リストマニア
|
|
同じキーワードの商品を探す
フィードバック
- カタログ情報、または画像について報告
- 著者からのコメント
- 出版社からのコメント
|
