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商品の説明
内容（「BOOK」データベースより）
目標・計画・意思だけでは、道は拓けない。日本を代表する企業で理想的なキャリア形成をしている人たちを分析して見えた共通点=「9つの仕事習慣」を身に付けよう。
著者略歴 (「BOOK著者紹介情報」より)
高橋/俊介
慶應義塾大学大学院政策・メディア研究科教授。1954年、東京都生まれ。78年、東京大学工学部卒、日本国有鉄道入社。84年、プリンストン大学大学院工学部修士課程を修了し、マッキンゼー・アンド・カンパニーに入社。89年、ザ・ワイアット・カンパニー(現ワトソンワイアット)入社。93年、同社日本法人社長就任。97年に独立し、個人事務所ピープルファクターコンサルティング設立。2000年より現職(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
慶應義塾大学大学院政策・メディア研究科教授。1954年、東京都生まれ。78年、東京大学工学部卒、日本国有鉄道入社。84年、プリンストン大学大学院工学部修士課程を修了し、マッキンゼー・アンド・カンパニーに入社。89年、ザ・ワイアット・カンパニー(現ワトソンワイアット)入社。93年、同社日本法人社長就任。97年に独立し、個人事務所ピープルファクターコンサルティング設立。2000年より現職(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
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カスタマーレビュー
最も参考になったカスタマーレビュー
8 人中、8人の方が、｢このレビューが参考になった｣と投票しています。
By ロハス太郎
形式:単行本
個人的に私が大変共感する考えをお持ちの高橋俊介さんの最新著書です。
「キャリア」とは計画的に作るのではなく、日々の働き方や仕事のなかでの習慣による積み重ねの結果、出来上がるものである、というもの。こうでなくてはいけない、というキャリア像があるのではなく、ひとりひとりにとって「いいキャリア」があるのです。
実際に、自分らしいキャリアや働き方を実現しているビジネスマンの事例も交え、彼らが実践している「キャリアをつくる習慣」を9つに分けて紹介してあります。文字量も多くなく、分かりやすい言葉で書かれているため、大変読みやすい一冊です。
今回の本の最後にある、「ワークやライフのバランスという考え方ではなく、これからは、その2つをどう統合するかという時代だ」、という部分には個人的には大変深く共感できました。
「キャリア」とは計画的に作るのではなく、日々の働き方や仕事のなかでの習慣による積み重ねの結果、出来上がるものである、というもの。こうでなくてはいけない、というキャリア像があるのではなく、ひとりひとりにとって「いいキャリア」があるのです。
実際に、自分らしいキャリアや働き方を実現しているビジネスマンの事例も交え、彼らが実践している「キャリアをつくる習慣」を9つに分けて紹介してあります。文字量も多くなく、分かりやすい言葉で書かれているため、大変読みやすい一冊です。
今回の本の最後にある、「ワークやライフのバランスという考え方ではなく、これからは、その2つをどう統合するかという時代だ」、という部分には個人的には大変深く共感できました。
9 人中、8人の方が、｢このレビューが参考になった｣と投票しています。
By やんず＠魅せマップ
VINE™ メンバー
形式:単行本|Amazon.co.jpで購入済み
表紙、分かりずらいけど、ビジネスマンがスーツケースを持っているイラストですね。
個人的に興味があったのは、
１つ目の習慣：勝負能力 − ３つの動機の分類
５つ目の習慣：個人ブランディング
− サラリーマンとプロフェッショナルの違い
８つ目の習慣：経験と気づきで学ぶ − ラーニング・カーブ
特に、こんなラーニング・カーブは今まで見た事がありませんでした。
そんな仕事は無駄だ、とか、効率が悪いとか言う前に、いろんな仕事を体験し、
そこでしか学べないものを学ぼうよ！そうすると、キャリアの幅が広がるよ！
ということですね。
個人的に興味があったのは、
１つ目の習慣：勝負能力 − ３つの動機の分類
５つ目の習慣：個人ブランディング
− サラリーマンとプロフェッショナルの違い
８つ目の習慣：経験と気づきで学ぶ − ラーニング・カーブ
特に、こんなラーニング・カーブは今まで見た事がありませんでした。
そんな仕事は無駄だ、とか、効率が悪いとか言う前に、いろんな仕事を体験し、
そこでしか学べないものを学ぼうよ！そうすると、キャリアの幅が広がるよ！
ということですね。
2 人中、2人の方が、｢このレビューが参考になった｣と投票しています。
By hujuu
形式:単行本
「情熱さえあれば分かってもらえるというのは幻想にすぎない」
キャリア形成やより良い働き方を紹介する一冊。著者の考えるキャリアをつくる9つの習慣を成功者の事例を交えて、紹介していくという内容である。さまざまな業種から紹介されているので、参考になることは多いと思う。また自分が今までやってきたことこの9つの習慣を照らし合わせてみると、なぜあの時成功できたのか、逆になぜあの時は上手くいかなかったのかが見えてくる。自分がやってき事がのっていれば自信を持ってそれを実行すればいいし、知らなかったこと、やっていなかったことがあれば実践してみるといいのではないだろうか。
キャリアや人生のプランは立ててもそれ通りに行くことなどめったにないということもよくわかった。どこに行っても活躍できるような人物になるべくヒントが詰め込まれていると思う。
キャリア形成やより良い働き方を紹介する一冊。著者の考えるキャリアをつくる9つの習慣を成功者の事例を交えて、紹介していくという内容である。さまざまな業種から紹介されているので、参考になることは多いと思う。また自分が今までやってきたことこの9つの習慣を照らし合わせてみると、なぜあの時成功できたのか、逆になぜあの時は上手くいかなかったのかが見えてくる。自分がやってき事がのっていれば自信を持ってそれを実行すればいいし、知らなかったこと、やっていなかったことがあれば実践してみるといいのではないだろうか。
キャリアや人生のプランは立ててもそれ通りに行くことなどめったにないということもよくわかった。どこに行っても活躍できるような人物になるべくヒントが詰め込まれていると思う。
最近のカスタマーレビュー
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夏休みの宿題を最後にあわててする人にはハードルが高い
著者が書いた「「人材マネジメント論」がとてもよかったためたため手に取った本ですが、そうでなければ、こうした（７つの習慣の）「2番煎じ」的なタイトルの本を読むのはな... 続きを読む
投稿日: 2009/1/24 投稿者: むつしんたろう
5つ星のうち 3.0
ＰＤＣＡサイクルは、人生においては一般的ではないかも
あまりに陳腐かつ皮相的で、紹介している少ない事例から、無理に一般化しているような感じがしたので、途中で読み止めようとも思いましたが、読み通してみると、それなりに的... 続きを読む
投稿日: 2008/12/21 投稿者: XP
5つ星のうち 3.0
片手間にさらさらと読むなら
職業を持って生活している人が、仕事を通して、より良い人的レベルへあがっていく為に必要な、参考知識が得られます。... 続きを読む
投稿日: 2008/10/3 投稿者: 新米社労士
リストマニア
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