商品の説明
内容紹介
リーダーシップの権威であるJ.コッターが、自身の提唱する「組織変革を成功させる8段階のプロセス」を幅広い層に、わかりやすく示したビジネス寓話。組織変革のダイナミズムや、それを成し遂げるためのリーダーシップのエッセンスが、ペンギンのコロニーを舞台とした物語に凝縮されている。
(あらすじ)
最初にその危機に気づいたのは”したっぱ”ペンギンだった
◎氷山が溶けている。もうすぐ崩壊するぞ―――268羽のペンギンが暮らす氷山に、危機が静かに近づいていた。旺盛なる好奇心で、最初にそれに気づいたフレッドは、変化を嫌い、現状に甘んじるコロニーのペンギンに、少しずつ、けれども着実に自らの主張を伝えていった。そしてついにこの未曾有の危機に立ち向かう5人のチームが結成されるのである。
◎生き残るためには、僕らが変わらなければ―――チームが導き出した究極の結論。しかし、古い思考をもつ者たちの不安、根強く残る親たちの固定観念、水面下で進む既得権益者たちの妨害などあらゆる困難がグループの前に立ちはだかる。果たしてチームは変革を実行できたのか、そしてペンギンたちは生き残ることができたのか――。
日本の遥か彼方の南極で、最大の難局に直面したペンギンたちの挑戦が今、幕を開ける。
(あらすじ)
最初にその危機に気づいたのは”したっぱ”ペンギンだった
◎氷山が溶けている。もうすぐ崩壊するぞ―――268羽のペンギンが暮らす氷山に、危機が静かに近づいていた。旺盛なる好奇心で、最初にそれに気づいたフレッドは、変化を嫌い、現状に甘んじるコロニーのペンギンに、少しずつ、けれども着実に自らの主張を伝えていった。そしてついにこの未曾有の危機に立ち向かう5人のチームが結成されるのである。
◎生き残るためには、僕らが変わらなければ―――チームが導き出した究極の結論。しかし、古い思考をもつ者たちの不安、根強く残る親たちの固定観念、水面下で進む既得権益者たちの妨害などあらゆる困難がグループの前に立ちはだかる。果たしてチームは変革を実行できたのか、そしてペンギンたちは生き残ることができたのか――。
日本の遥か彼方の南極で、最大の難局に直面したペンギンたちの挑戦が今、幕を開ける。
内容（「BOOK」データベースより）
組織を変革し、成功に導くためのリーダーシップが、ペンギンのコロニーを舞台とした物語で分かりやすく示される。八段階の変革プロセスで変革を成功させる寓話シリーズ第三弾。
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カスタマーレビュー
最も参考になったカスタマーレビュー
10 人中、10人の方が、｢このレビューが参考になった｣と投票しています。
形式:単行本
長年住み慣れた氷山が崩壊するかもしれない危機に直面したペンギンの群れのメタファを使って、コッターの「変革の８段階のプロセス」を寓話的読み物に著した本書。
寓話そのものはシンプルなストーリーだけに、そこからいろいろな解釈や学びがなりたつように思います。そのため、読み手によって得られる教訓や気づきには違いがあるでしょう。逆にいうと、コッターの著作を読んでいない読者（私もその一人）にとっては、この寓話からコッターの変革プロセス理論を理解するのは相当な想像力と洞察力が必要だと思います。まぁ、「変化を恐れるな」というメッセージだけでも感じられればいいような気がしますが。
コッター理論の入門書としては機能しない（物足りない）と思いますが、（著者も薦めているように）変革が必要な組織におけるディスカッションの素材として活用するなど、（短時間で読みやすい内容だけに）読み方使い方次第で有益な一冊になると思います。
寓話そのものはシンプルなストーリーだけに、そこからいろいろな解釈や学びがなりたつように思います。そのため、読み手によって得られる教訓や気づきには違いがあるでしょう。逆にいうと、コッターの著作を読んでいない読者（私もその一人）にとっては、この寓話からコッターの変革プロセス理論を理解するのは相当な想像力と洞察力が必要だと思います。まぁ、「変化を恐れるな」というメッセージだけでも感じられればいいような気がしますが。
コッター理論の入門書としては機能しない（物足りない）と思いますが、（著者も薦めているように）変革が必要な組織におけるディスカッションの素材として活用するなど、（短時間で読みやすい内容だけに）読み方使い方次第で有益な一冊になると思います。
6 人中、6人の方が、｢このレビューが参考になった｣と投票しています。
形式:単行本|Amazonが確認した購入
リーダー論の大家、コッター教授の書いた寓話です。
最近流行のこじつけ寓話とは違います。
名著『企業変革力』のエッセンスが詰まっています。
ある意味当たり前に感じる部分もありますが、
スタンダードだからですし、
何度か読むうちに得られるものも
変わっていくかと思います。
最近流行のこじつけ寓話とは違います。
名著『企業変革力』のエッセンスが詰まっています。
ある意味当たり前に感じる部分もありますが、
スタンダードだからですし、
何度か読むうちに得られるものも
変わっていくかと思います。
17 人中、15人の方が、｢このレビューが参考になった｣と投票しています。
形式:単行本
本書は、コッター氏のベストセラーである『企業変革力』のエッセンスであ
る「変革を成功させる８段階のプロセス」をペンギンの寓話にしたものです。
内容は、ペンギンがいかに危機的状況を乗り切るかを組織の変革という観点
から物語にしたものです。内容は、寓話なのでわかりやすいですが、訳が直
訳で若干の読みにくさがありました。
「変革を成功させる８段階のプロセス」を理解するには、わかりやすいスト
ーリーです。
1時間かからずに読める本なので、企業組織に従事する人だけでなく、生活
などの変化に直面している人、直面しそうな人にもお勧めできます。
る「変革を成功させる８段階のプロセス」をペンギンの寓話にしたものです。
内容は、ペンギンがいかに危機的状況を乗り切るかを組織の変革という観点
から物語にしたものです。内容は、寓話なのでわかりやすいですが、訳が直
訳で若干の読みにくさがありました。
「変革を成功させる８段階のプロセス」を理解するには、わかりやすいスト
ーリーです。
1時間かからずに読める本なので、企業組織に従事する人だけでなく、生活
などの変化に直面している人、直面しそうな人にもお勧めできます。
最近のカスタマーレビュー
組織変革のイメージを高めてくれる物語。
時代を超えて生き残る「変革」をテーマにした、組織力とリーダー力の重要性が説かれています。... 続きを読む
投稿日: 1か月前 投稿者: ビタミン・トム
ストーリーはわかりやすいけれど。。
とても薄くて短時間で読めるのはいいと思います。
ストーリー仕立てでわかりやすいのですが、ストーリー自体がおもしろくないのですこし退屈でした。... 続きを読む
ストーリー仕立てでわかりやすいのですが、ストーリー自体がおもしろくないのですこし退屈でした。... 続きを読む
投稿日: 1か月前 投稿者: 佐倉 まどか
大人が読む寓話です
一匹のペンギンが見つけた南極の氷河の危機。
様々なキャラクターのペンギンが登場し、その危機に立ち向かいますが、... 続きを読む
様々なキャラクターのペンギンが登場し、その危機に立ち向かいますが、... 続きを読む
投稿日: 3か月前 投稿者: ジョイエ・トルクヤーノ
うまくいった変革プロジェクトの寓話
リーダーシップとは、組織変革とは、といったテーマを、平易に、記憶に留まるように、寓話によって語るものだ。... 続きを読む
投稿日: 5か月前 投稿者: K Tailor
ビジネス寓話の類の中では最良か？
世の中にこじつけビジネス寓話が氾濫する中、本書はいたってまとも。
非常にためになるし、分かりやすい。... 続きを読む
非常にためになるし、分かりやすい。... 続きを読む
投稿日: 5か月前 投稿者: 黒連星
組織が変革していくための手助けをしてくれる
原題は”Our Iceberg Is... 続きを読む
投稿日: 21か月前 投稿者: 平祥志
啓蒙された人がエバンジェリストとなって紹介されました
... 続きを読む
投稿日: 2010/1/20 投稿者: まる・ち
現実との狭間
企業を変革したい、自分の部署を改革したいと考えている方にお勧め。危機意識を持たせる内容が物語風に分かりやすく書かれているため、部下に読ませると、変革の重要性に対す... 続きを読む
投稿日: 2010/1/2 投稿者: Tombo
1時間で読める
「企業変革力」企業変革力を、元に書かれた本である。わかりやすい言葉で書かれており、大学生・社会人１年生でも簡単に読むことができるのでは無いだろうか。企業を運営して... 続きを読む
投稿日: 2009/11/16 投稿者: mogmog2
「ノーノー」のキャラクターが秀逸！
ジョン・コッターの８段階の変革プロセスを
絵本という媒体を使って
感情的に理解させてくれる本
しかも たった４５分で！... 続きを読む
絵本という媒体を使って
感情的に理解させてくれる本
しかも たった４５分で！... 続きを読む
投稿日: 2009/10/24 投稿者: よこはま こうたろう
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