内容の中心となるのは、本でも述べられていた「リーダーが知っておくべき人間心理の三大原則」。「魂と結びつける」「意味を与える」「演じさせる」といった、小阪独自の言い回しが使われているが、要するに、給与や福利厚生などの衛生要因ではなく、動機付けに直結し、かつお金がかからない方法を実践していこうというものだ。
本セミナーでは、この3大原則をそれぞれどうやって実践していくかについて、わかりやすく述べられている。「ねぎらう」ためのフィードバックやお祝いをはじめ、今すぐ実践できる内容が中心のため、中小企業社長にはありがたい1本だろう。(土井英司)
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