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エンジニア 35歳からの転職
 
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エンジニア 35歳からの転職 [単行本]

伊藤 靖
5つ星のうち 3.8  レビューをすべて見る (8件のカスタマーレビュー)
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商品の説明

出版社/著者からの内容紹介

転職の究極の目的は幸せになることです
転職にまつわる10の嘘

35歳以上は転職できない
1つの会社に長くいると転職に不利だ
人材紹介会社に任せておけば大丈夫
不平や不満だけで転職するな
転職に失敗すると取り返しがつかない
ときには給与がダウンする転職も必要だ
転職を繰り返しても得るものなどない
大企業・一流企業への転職が成功の証
会社なんてどこでも同じだ
転職で自分の夢は叶わない
・・・と思っている人は、是非、この本を読んでください!

内容(「BOOK」データベースより)

6回の転職で年収1000万(超)になったSEが語る、リアルで身近な転職論。

登録情報

  • 単行本: 237ページ
  • 出版社: 翔泳社 (2005/3/18)
  • ISBN-10: 4798108502
  • ISBN-13: 978-4798108506
  • 発売日: 2005/3/18
  • 商品の寸法: 18.8 x 13.2 x 1.8 cm
  • おすすめ度: 5つ星のうち 3.8  レビューをすべて見る (8件のカスタマーレビュー)
  • Amazon ベストセラー商品ランキング: 本 - 84,589位 (本のベストセラーを見る)
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3 人中、3人の方が、「このレビューが参考になった」と投票しています。
By espio999 VINE™ メンバー
形式:単行本
一般的に転職が困難になると言われている35歳から転職を繰り返しているところが筆者の凄いところです。それも転職について比較的寛容、かつ回数も多くなると言われる外資系ではなく、内資を中心に転職を繰り返しているところが更に凄いところです。

転職までの経緯とその活動内容、そして転職にまつわるノウハウ的な内容がまとめられています。軽い内容で、1日で読了できました。

筆者の言いたいことが飾らず、正直にまとめられていることが好印象です。ある部分、自分と同じ経験を共有しているような箇所など、「それ、わかる!」と、同意、共感できるとことも多く書かれていました。
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2 人中、2人の方が、「このレビューが参考になった」と投票しています。
形式:単行本
日本では、こういう転職の仕方は、非常に珍しいと聞く。転職のノウハウを体系的に学べるというよりは、一個人の体験談として、なぜ密度の濃い6回もの転職活動をしたのかにおける、個人的な動機に、著者のあくなき向上心を読むことが出来る。組織に属することで安定を目指すタイプの人では、こういう生き方は出来ないだろうな、と思わせられる。

特に年齢的な要素がネックとなり、決してプラスばかりではない転職を強いられそうな人間にとっては、こういった表になりにくそうなケースを知ることだけでも、刺激になりそう。ただ、著者は、古くさい既存の日本企業体質とは違うといわれる、IT関連の仕事をしているので、ラッキーといえばラッキーだったのかもしれない。

ですます調で、わかりやすい文体。情報量は多くないが、速読できるので、一気に読んでしまった。自ら求め、そして自分の能力が人から求められるような職場を目指す、一個人の体験記として読むと、過去の著者と同じような境遇にいる人間にとっては、おもしろいかも。現状に不満なら、個人の幸せの追求も、能動的な行動を起こさないと、成し得ないということ。
このレビューは参考になりましたか?
12 人中、9人の方が、「このレビューが参考になった」と投票しています。
形式:単行本
年収の系図
最初 35歳 500万
一回目 35歳 600万
二回目 38歳 700万
三回目 39歳 800万→1200万
四回目 41歳 1200万
五回目 41歳 1200万
六回目 44歳 1300万

転職の年齢制限は、35歳がいわば、常識とされる中で、この方は逆に35歳からのキャリアアップされました。
この本は、常識とは反して行動した人の結果です。

人材派遣会社への登録は、小さいところから大きいところまで20社も登録する必要があるなど、「ハンデを持っている人間が転職するための方法」も列挙してあり大変参考になりました。

ちなみに彼が転職をし始めた35歳時点の西暦は1995年です。
つまり1995年~2004年の転職になります。
ITバブルがはじけた時期も含まれるため、決して「カンタンな転職」ではなかったと推察します。

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