エグゼクティブ・コーチング [単行本]

エグゼクティブ・コーチングの仕組みを組織内にどのように構築するのか!中高年世代のリーダーの能力開発、ベンチャー企業の経営幹部の能力開発、グローバル・リーダーの能力開発、どのように支援するのか。

エグゼクティブ・コーチングという新しい分野について、豊富な知識と経験をもつエグゼクティブ・コーチや人事の専門家たちが、組織に対するエグゼクティブ・コーチング・プログラム開発を通じて寄稿した16章節。

フィッツジェラルド,キャサリン
Ph.D.組織心理学者で、シニア・エグゼクティブに対するエグゼクティブ・コーチングを提供するフィッツジェラルド・コンサルティング社の代表を務める。ファニーメイ社、国際通貨基金(IMF)ナショナルコーポレート銀行、ワールド・リソース・インスティテュートなどをクライアントとした経験をもつ。フィッツジェラルド博士は、ジョージタウン大学とメリーランド大学にて、アメリカ合衆国におけるコーチングと国際性をテーマに教鞭をとった

バーガー,ジェニファー・ガーヴェイ
教育学修士。コンサルタントであり、社会人教育、個別パーソナリティー、応用教育について教えている。アメリカ・バンカーズ・アソシエーション、マサチューセッツ州教育相、米国海軍、YMCAなどをクライアントとした経験をもつ。バート・インスティテュート・オブ・ライティングアンドシンキングおよび心理学タイプ協会の学部教員を務め、ハーバード大学とジョージタウン大学において教鞭をとる。ハーバード大学にて、社会人教育学の博士号取得のために研究活動中(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)