内容（「BOOK」データベースより）
マネジメントの優劣がイノベーションの優劣を決める。マネージャーがリーダーを管理するという画期的な新システムの提唱。
内容（「MARC」データベースより）
マネジメントの優劣がイノベーションの優劣を決める! 継続的なイノベーションを起こす仕組みとして、現在冷遇されがちな「ゼネラリスト」を復権させ、マネジャーがリーダーを管理するという革新的な新システムを提唱する。
著者略歴 (「BOOK著者紹介情報」より)
阪本 大介
1966年生まれ。1991年早稲田大学大学院(理工学研究科)修了、同年(株)三菱総合研究所入社。現在、同社産業・市場戦略研究本部産業政策研究部産業デザイン研究チーム・チームリーダー(主任研究員)。専門分野は、イノベーション戦略、事業再生、産業政策(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
1966年生まれ。1991年早稲田大学大学院(理工学研究科)修了、同年(株)三菱総合研究所入社。現在、同社産業・市場戦略研究本部産業政策研究部産業デザイン研究チーム・チームリーダー(主任研究員)。専門分野は、イノベーション戦略、事業再生、産業政策(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
