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内容（「BOOK」データベースより）
新しい顧客を探し出すのも、新しい顧客を作るのも「人」である。イオングループを築いてきた小嶋千鶴子氏から学んだ経営哲学、人と組織の見方や考え方をわかりやすく解説する。
著者略歴 (「BOOK著者紹介情報」より)
東海 友和
1946年三重県津市生まれ。1964年、株式会社岡田屋(その後ジャスコ株式会社、現・イオン株式会社)入社。地区本部教育課長を皮切りに、信州ジャスコ人事部長、ジャスコ本社人事課長、教育課長、地区本部総務部長、関連会社新規事業部長、店舗開発部長、経営監査等の職務を歴任。2005年、財団法人岡田文化財団事務局長兼美術館運営責任者となる。現在、株式会社東和コンサルティング代表取締役(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
1946年三重県津市生まれ。1964年、株式会社岡田屋(その後ジャスコ株式会社、現・イオン株式会社)入社。地区本部教育課長を皮切りに、信州ジャスコ人事部長、ジャスコ本社人事課長、教育課長、地区本部総務部長、関連会社新規事業部長、店舗開発部長、経営監査等の職務を歴任。2005年、財団法人岡田文化財団事務局長兼美術館運営責任者となる。現在、株式会社東和コンサルティング代表取締役(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
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2 人中、2人の方が、｢このレビューが参考になった｣と投票しています。
形式:新書
イオンの創始者の経営のノウハウ書かと先入観をもって読み始めましたが、そうした予断を見事に裏切る素晴らしい生き方の本でした。「教育は最大の福祉」「良い不満、悪い不満」「優れた常識人をつくる」など、わが息子にも読ませたいと思いました。深く感動しています。
1 人中、1人の方が、｢このレビューが参考になった｣と投票しています。
形式:新書
イオンの元人事の方が書いた本です。久しぶりにすばらしい本に出会い
ました。
目標を持つこと、チャレンジすること、勉強すること、主体的に考える事、
いずれもビジネスでも、社会生活でも大切な事が学べる本です。
イオンの創業者小嶋千鶴子さんと岡田卓也さんの言葉を書き留めたすば
らしい本です。
商売とは何か、従業員にどう接すればいいかまさしく、職場は「学校」で
なければならないと伝わって来る本です。
公が大きい会社にはすばらしい人間が集まるが、「私」が大きい会社には
「私」の大きい社員が集まり、会社は成長しないのです。
会社の利益で絵を買う会社、ベンツに乗っている方に是非読んでもらいた
い一冊です。
ました。
目標を持つこと、チャレンジすること、勉強すること、主体的に考える事、
いずれもビジネスでも、社会生活でも大切な事が学べる本です。
イオンの創業者小嶋千鶴子さんと岡田卓也さんの言葉を書き留めたすば
らしい本です。
商売とは何か、従業員にどう接すればいいかまさしく、職場は「学校」で
なければならないと伝わって来る本です。
公が大きい会社にはすばらしい人間が集まるが、「私」が大きい会社には
「私」の大きい社員が集まり、会社は成長しないのです。
会社の利益で絵を買う会社、ベンツに乗っている方に是非読んでもらいた
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