内容紹介
アプレンティスシップとは「徒弟制度」のことで、中世ヨーロッパに広く普及した職人の組合「ギルド」で用いられていた職人養成制度です。
アプレンティス(徒弟)のほか、ジャーニーマン、熟練職人と、技術習熟度により段階分けされ、職人は仕事と心がけを学びながら技を習得し、日々腕を磨きました。
本書は、徒弟制度をモデルとし、真のソフトウェア熟練職人を目指すためのパターンをまとめたものです。新しい技術の登場と絶え間ない変化に柔軟に対応し、ソフトウェア開発を生涯の仕事とするための心得とパターンを紹介します。
意欲ある新人ソフトウェア開発者、またソフトウェアの匠を目指す技術者必携の一冊です。
アプレンティス(徒弟)のほか、ジャーニーマン、熟練職人と、技術習熟度により段階分けされ、職人は仕事と心がけを学びながら技を習得し、日々腕を磨きました。
本書は、徒弟制度をモデルとし、真のソフトウェア熟練職人を目指すためのパターンをまとめたものです。新しい技術の登場と絶え間ない変化に柔軟に対応し、ソフトウェア開発を生涯の仕事とするための心得とパターンを紹介します。
意欲ある新人ソフトウェア開発者、またソフトウェアの匠を目指す技術者必携の一冊です。
内容(「BOOK」データベースより)
本書は、徒弟制度をモデルとし、真のソフトウェア熟練職人を目指すためのパターンをまとめたものです。新しい技術の登場と絶え間ない変化に柔軟に対応し、ソフトウェア開発を生涯の仕事とするための心得とパターンを紹介します。意欲ある新人ソフトウェア開発者、またソフトウェアの匠を目指す技術者必携の一冊です。
著者について
Dave H. Hoover (デイブ・フーバー):
Obtiva 社の主席職人(Chief Craftsman)であり、ソフトウェア開発を行いながら、ソフトウェア開発者の育成を行っている。起業家向けにプロジェクトを遂行することを専門としている。
Adewale Oshineye (アデウェール・オシネエ):
現在は Google社のエンジニアであり、電気製品販売用 POS システムから投資銀行向けの取引システムなどの様々なプロジェクトに従事してきた。
Obtiva 社の主席職人(Chief Craftsman)であり、ソフトウェア開発を行いながら、ソフトウェア開発者の育成を行っている。起業家向けにプロジェクトを遂行することを専門としている。
Adewale Oshineye (アデウェール・オシネエ):
現在は Google社のエンジニアであり、電気製品販売用 POS システムから投資銀行向けの取引システムなどの様々なプロジェクトに従事してきた。
著者略歴 (「BOOK著者紹介情報」より)
フーバー,デイブ
Obtiva社の主席職人(Chief Craftsman)であり、ソフトウェア開発を行いながら、ソフトウェア開発者の育成を行っている。起業家向けにプロジェクトを遂行することを専門としている
オシネエ,アデウェール
現在はGoogle社のエンジニアであり、電気製品販売用POSシステムから投資銀行向けの取引システムなどの様々なプロジェクトに従事してきた
柴田 芳樹
1959年生まれ。九州工業大学情報工学科で情報工学を学び、1984年同大学大学院で情報工学修士課程を修了。Unix(Solaris/Linux)、C、Mesa、C++、PL/SQL、Javaなどを用いた様々なソフトウェア開発に従事。現在は、ソフトウェア開発、技術教育、コンサルテーション等に従事している。一方、私的な時間に執筆や技術書の翻訳を行っている(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
Obtiva社の主席職人(Chief Craftsman)であり、ソフトウェア開発を行いながら、ソフトウェア開発者の育成を行っている。起業家向けにプロジェクトを遂行することを専門としている
オシネエ,アデウェール
現在はGoogle社のエンジニアであり、電気製品販売用POSシステムから投資銀行向けの取引システムなどの様々なプロジェクトに従事してきた
柴田 芳樹
1959年生まれ。九州工業大学情報工学科で情報工学を学び、1984年同大学大学院で情報工学修士課程を修了。Unix(Solaris/Linux)、C、Mesa、C++、PL/SQL、Javaなどを用いた様々なソフトウェア開発に従事。現在は、ソフトウェア開発、技術教育、コンサルテーション等に従事している。一方、私的な時間に執筆や技術書の翻訳を行っている(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)