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内容（「MARC」データベースより）
会社で仕事をするとどうしてお金がもらえるのか。人事コンサルタントである著者が、会社という組織で行なう仕事について「企業全体の成果」と「個人の仕事のやりがい」という視点からドラマチックにわかりやすく描く。
著者略歴 (「BOOK著者紹介情報」より)
黒川 勇二
人事コンサルタント。株式会社ノーティパーソナルセンター代表取締役。昭和28年生まれ。武蔵野美術大学美術科修士課程卒業。会計事務所にて中小企業の給与計算システムから賃金・人事の相談に関わるが、バブル期の人材不足を中心とする急激な「人」の問題の増加とともに平成3年に中小企業の賃金・人事専門のコンサルティング会社(株)イーティパーソナルセンターを設立。また平成5年には、全国的な人事・労務の指導機関である日本人事総研グループの設立にも当初から関わり、加盟ののち現在に至る。特に中小企業の実情に合った独自の視点による制度(しくみ)の策定と運用を中心とした、わかりやすくていねいな指導に多数の実績がある。また各商工会議所、銀行、工業会、ロータリークラブ、ライオンズクラブなどの講演活動および銀行等の刊行物の執筆に従事する(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
人事コンサルタント。株式会社ノーティパーソナルセンター代表取締役。昭和28年生まれ。武蔵野美術大学美術科修士課程卒業。会計事務所にて中小企業の給与計算システムから賃金・人事の相談に関わるが、バブル期の人材不足を中心とする急激な「人」の問題の増加とともに平成3年に中小企業の賃金・人事専門のコンサルティング会社(株)イーティパーソナルセンターを設立。また平成5年には、全国的な人事・労務の指導機関である日本人事総研グループの設立にも当初から関わり、加盟ののち現在に至る。特に中小企業の実情に合った独自の視点による制度(しくみ)の策定と運用を中心とした、わかりやすくていねいな指導に多数の実績がある。また各商工会議所、銀行、工業会、ロータリークラブ、ライオンズクラブなどの講演活動および銀行等の刊行物の執筆に従事する(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
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形式:単行本
小学生でも十分読めるくらいの簡易明快な言葉で書かれているが、なんと含蓄の多い文章よ、と思った。一貫したテーマはあるものの、そんなテーマをとっぱらっては様々に視点を変えて読むことができる。どうとでも深読みできて再読に充分値する。
何度か繰り返して読むと、ノスタルジックな怪獣にもたれ、一人ぼっちで紙コップ珈琲を飲む人の姿が強く印象に残ると思う。
長い社会人生活で思考が偏ってしまった中高年層に、また自己発進能力を良しとする教育課程を受けてきた若い人達に読んでもらいたい一冊です。
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