内容(「BOOK」データベースより)
申請にあたっての注意事項、受給手続の流れ、必要書類、様式の記載例を掲げ、企業担当者が容易に受給申請できるように詳細かつわかりやすく解説。
内容(「MARC」データベースより)
雇用安定、能力開発、従業員の働きやすい職場環境づくりのために役立つ助成金の受給申請方法をくわしく紹介。巻末資料として、申請機関、問い合せ先一覧を収録する。
著者略歴 (「BOOK著者紹介情報」より)
南波 卓
南波社会保険労務士事務所所長、日本エルエム研究所所長。1960年中央大学法学部法律学科卒業。日興証券入社、東京証券(現東海東京証券)常務取締役、証券系総合研究所取締役社長を経て現在に至る。社会保険労務士のほか人事労務コンサルタント、年金コンサルタント、DCアドバイザー、DCプランナー、生産性質金管理士、給与管理士、全国産業人能力開発団体連合会認定CDA、東京商工会議所登録エキスパート、東京都中小企業振興公社専門家派遣事業支援専門家、東京都商工会連合会登録エキスパート、東京都中高年勤労者福祉推進員、コーディアルコミュニケーションズ講師、NMP確定拠出年金講師、中小企業福祉事業団幹事、社会労働法規研究会理事、事業会社顧問として活躍している
藤原 敏次
株式会社エフティーコンサルティング代表取締役首席コンサルタント。1980年早稲田大学法学部卒業。(株)東京リーガルマインド法務部総合研究所所長、(株)ワールドヒューマンリソーシス取締役総合研究所長等を経て現在に至る。弁護士、税理士、司法書士、社会保険労務士、行政書士、中小企業診断士、一・二級建築士など60数名の所属・提携の実務専門家を擁し、企業向け及び個人向けの実務対応ワンストップ・コンサルティングサービスを提供する。東京商工会議所CLUB CCI登録コンサルティング会社(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
南波社会保険労務士事務所所長、日本エルエム研究所所長。1960年中央大学法学部法律学科卒業。日興証券入社、東京証券(現東海東京証券)常務取締役、証券系総合研究所取締役社長を経て現在に至る。社会保険労務士のほか人事労務コンサルタント、年金コンサルタント、DCアドバイザー、DCプランナー、生産性質金管理士、給与管理士、全国産業人能力開発団体連合会認定CDA、東京商工会議所登録エキスパート、東京都中小企業振興公社専門家派遣事業支援専門家、東京都商工会連合会登録エキスパート、東京都中高年勤労者福祉推進員、コーディアルコミュニケーションズ講師、NMP確定拠出年金講師、中小企業福祉事業団幹事、社会労働法規研究会理事、事業会社顧問として活躍している
藤原 敏次
株式会社エフティーコンサルティング代表取締役首席コンサルタント。1980年早稲田大学法学部卒業。(株)東京リーガルマインド法務部総合研究所所長、(株)ワールドヒューマンリソーシス取締役総合研究所長等を経て現在に至る。弁護士、税理士、司法書士、社会保険労務士、行政書士、中小企業診断士、一・二級建築士など60数名の所属・提携の実務専門家を擁し、企業向け及び個人向けの実務対応ワンストップ・コンサルティングサービスを提供する。東京商工会議所CLUB CCI登録コンサルティング会社(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)