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25 人中、22人の方が、「このレビューが参考になった」と投票しています。
5つ星のうち 5.0
部下も読みたい本,
By 麻婆豆腐A (東京都) - レビューをすべて見る
レビュー対象商品: もし部下がうつになったら (ディスカヴァー携書) (新書)
タイトルは「もし『部下』がうつになったら」と、管理職向けのような印象をうけるタイトルだが、逆に部下である自分自身がうつになった時の参考書となる本でもある。うつで悩んでいる人、初期うつの症状が出ている人、是非読むべきです。 自分が決して「だらけている」わけではないということがわかりますし、また、万が一病欠してしまった後の会社との対応についても知ることができて有益です。 会社側の立場として貴方にどう接してくるか「相手の戦略」が読める、というのは大きいです。 うつの部下への接し方がいろいろ書いてある本ですが、もし実際に自身がうつになったとき、上司との面談でこの本の通りの対応がされていなければ「ダメ上司」と見限って、職場置換を要求して良いと思います。 また逆に、管理職の人は、非常に平易な文章ですし多忙中でもすっと読める内容です。すっとよんで、さっと実践すべきです。そして、部下の人生を狂わさないようにしていただきたい。 メンタルヘルスで悩む会社の管理職には、全員配布及びこの本をテキストとした研修を受けさせるべきだ、それくらいまで思える良書です。 値段は内容の割に少々高いですが、それだけの価値はあります。 まあ、この本なんかに頼る前に、「根性論」を未だに振りかざす日本企業の風土を変えないことにはメンタルヘルスなんて減らないと思いますが・・・。
20 人中、16人の方が、「このレビューが参考になった」と投票しています。
5つ星のうち 2.0
最も知りたいことが出ていませんでした,
By 肉 - レビューをすべて見る
レビュー対象商品: もし部下がうつになったら (ディスカヴァー携書) (新書)
現場の中間管理職として最も知りたいことが、この本には載っていませんでした。それは「復帰した部下の仕事の精度に問題がある場合はどうしたらよいか」と いう問題です。 復帰して最初のうちはプレッシャーのかからない簡単な仕事を短時間やってもらう、 というのは理解・同意できます。ただし、その簡単な仕事の精度が低いと、 現場としては大変困るのです。 ゆっくりでもいいから確実なアウトプットを出してくれるならよいのですが、 アウトプットの精度に問題がある場合はどうしたらよいのか。 この問題についての処方箋がないと、現場では使えないのではないでしょうか。 復帰した本人、産業医、経営者、労務管理部門、現場の各部署の責任分担/役割分担を もう少し明確に示してもらえると、現場としてはとても助かるのですが…。
5 人中、4人の方が、「このレビューが参考になった」と投票しています。
5つ星のうち 5.0
とてもわかりやすい本です,
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レビュー対象商品: もし部下がうつになったら (ディスカヴァー携書) (新書)
実際あった事例が掲載されているし、難解な言葉や専門用語が少なくて一般人にとても理解しやすい内容になっています 「うつ」に取り組むにあたっては導入しやすいので入門には最適です
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