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もしもウサギにコーチがいたら―「視点」を変える53の方法
 
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もしもウサギにコーチがいたら―「視点」を変える53の方法 [単行本]

伊藤 守
5つ星のうち 4.2  レビューをすべて見る (26件のカスタマーレビュー)

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商品の説明

内容(「BOOK」データベースより)

ウサギはなぜカメに負けたのか?いまどきのウサギの「やる気」を引き出し、「能力」を育てる本。

内容(「MARC」データベースより)

「一方通行」の指示命令ではなく「双方向」の会話を創り出し、部下の創造性、自発性を引き出す具体的な方法として「コーチング」へのシフトが求められている。いまどきのウサギのやる気を引き出し、能力を育てる方法を紹介。

登録情報

  • 単行本: 213ページ
  • 出版社: 大和書房 (2002/04)
  • ISBN-10: 4479761217
  • ISBN-13: 978-4479761211
  • 発売日: 2002/04
  • 商品の寸法: 18.6 x 13 x 1.8 cm
  • おすすめ度: 5つ星のうち 4.2  レビューをすべて見る (26件のカスタマーレビュー)
  • Amazon ベストセラー商品ランキング: 本 - 46,953位 (本のベストセラーを見る)
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21 人中、21人の方が、「このレビューが参考になった」と投票しています。
By 新谷
形式:単行本
 コーチングの本が最近書店に良く並んでいます。それぞれの本によってすっきり体系化しているところが魅力だったり、具体的なケースを扱ってくれている点が参考になったりします。

 が、実際自分がコーチングを実践する際には、そういった知識が邪魔になることがあります。相手に「試されている」という感じを与えてしまうのです。その原因は、読んできた本自体が、「何かを紹介しよう」「何かを伝えてやろう」という書き方をされていたからかもしれません。この本は違います。読んでいてどこか気が休まります。

 この本は、コーチングを行ううえで最も大切な「自然体」を扱っている唯一の本なのかもしれません。ウサギとコーチのやり取りが秀逸です。

このレビューは参考になりましたか?
12 人中、12人の方が、「このレビューが参考になった」と投票しています。
By bbook
形式:単行本
著者の伊藤守さんは、コーチングの概念を日本に紹介した人(伊藤さん自身もコーチとして、カリスマ的な人)。

読むたびに、視野が広がる感じがする。
伊藤さんの、”いー感じに力が抜けているところ”に、改めて感銘をうけるし、あこがれる。「勤勉でも効果的でなかったら意味がないよな」と思うし。

中でも、「関心をもって、放っておく」という”智恵”は、とても使えると思う。部下や同僚、そして、妻や子供が、生き生きとその人らしく生きてもらえるような状況を作るには、とても重要なことだと思う。
コーチングの入門書としても、もちろん最適な書。

このレビューは参考になりましたか?
44 人中、40人の方が、「このレビューが参考になった」と投票しています。
形式:単行本
コーチングが流行中。ハウツー本は数出たけれど、本当の「コーチング」と「教育的指導」の違いを意識してコーチングをしている管理職がどれだけいるだろうか。「コーチング」と称して、自分の成功体験を押し付けていないだろうか。

本書は、カメに負けたウサギさん(最近の若者をたとえている)をコーチするとして、というたとえ話で、マンガを混ぜながら軽く読める本だが、コーチングの真髄をよく押さえている。

いくつか、眼からウロコの言葉があったので引用したい。「確かにやる気はとても大切です。しかし、多くの人が誤解しているのは、やる気が無限だと思っているところです」「弱みや、苦手を克服させることが『成長』だと信じ込んでいる指導者やコーチがいます。でもいいコーチは決してウサギに戡定方を教えたりはしないものです」「反省させたいのはコーチの理由。反省したら同じ失敗を繰り返さないという思い込みがどこかにあるのでしょう。しかし反省すると、ウサギは萎縮して自分から行動を起こさなくなります」
この引用でどきっとした管理職、読むべし。

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最近のカスタマーレビュー
価値観の整理をするために
7,8年前に単行本で読みました。「カメにレースを挑んだりしないような
ウサギにしてあげたい。いや、ウサギ自身がカメにレースを挑む必要なんか... 続きを読む
投稿日: 14か月前 投稿者: もあ
おもしろかったです
一日で読み終わりました。
面白かったです。
特に人を4つにわけるところは、自分はどれにあてはまるのかな?と色々考えました。
投稿日: 17か月前 投稿者: たけのこの里
本格的なコーチング本!
題名とは裏腹に、かなり本格的な内容のコーチング本でした。
ちょっと無理してウサギにたとえたのは読みづらいかもしれませんが、... 続きを読む
投稿日: 2008/9/12 投稿者: かもめ
読みやすかったです!
普通のビジネス書と違って、ウサギが主人公なために、
読みやすく馴染みやすかったです。
コーチングの基本が理解できました。... 続きを読む
投稿日: 2008/9/12 投稿者: かもめ
キャッチボール、両方が「いい感じだな!」
ウサギとカメ、あのウサギさんのコーチだったら。
読み出す前にあれやこれやと考えをめぐらし、めぐらしながら、... 続きを読む
投稿日: 2008/5/10 投稿者: リンタロー
この本の補助線はウサギ..
→難しいことも、何かを付け加えたり、何かに例えたりすると

  たちどころにわかることがあります... 続きを読む
投稿日: 2007/1/2 投稿者: よこはま こうたろう
コーチもウサギも変わる
この本の帯にはコーチングで部下のやる気と能力を引き出す本,とあった。... 続きを読む
投稿日: 2006/7/12 投稿者: Cottontail
他人を分類ってほんとにできるの?
文章がわかりやすく、他人を4つのタイプに分類し、その対応の仕方などが書いてあります。... 続きを読む
投稿日: 2006/1/25 投稿者: blancetnoir
読んでいて疲れる
コーチングする場合は、されるほうもそれなりの情熱や意思を持っていて、それを正しい方向に持っていくのがコーチングだと個人的には思っていたのだが、本に登場してくるウサ... 続きを読む
投稿日: 2005/11/30 投稿者: かめ
かなり高度な内容
とても印象的なコメントにうまくエッセンスが集約されている書であり、その点では秀逸である。
「ウサギはウサギの理屈でしか動かない」... 続きを読む
投稿日: 2005/5/3 投稿者: jim11
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