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商品の説明
内容（「BOOK」データベースより）
「ぶれない」とは、信念を貫くことである。仕事で言えば、私利私欲を求めるのではなく、まずは「お客さま第一」で、良い商品やサービスを提供し続けることだ。だが、多くの人は、目先の利益にとらわれ、その信念が簡単に揺らいでしまう。著者の長いコンサルタント経験からみても、信念を貫く人ほど長期的に成功を収める、と言える。では、どうすれば、「ぶれない人」になれるのか?歴史的名著や偉人の生き方から、人間力を深めるエッセンスを引き出し、判断力を鍛える方法を指南する。人気コンサルタントが本音で語る成功論。
著者略歴 (「BOOK著者紹介情報」より)
小宮 一慶
経営コンサルタント。株式会社小宮コンサルタンツ代表。1957年、大阪府堺市生まれ。京都大学法学部卒業後、東京銀行に入行。米国ダートマス大学経営大学院に留学し、MBA取得。帰国後、同行の経営情報システムやM&Aに携わった後、岡本アソシエイツ取締役、日本福祉サービス(現セントケア)企画部長を経て、現職。2005年から09年3月まで明治大学会計大学院特任教授(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
経営コンサルタント。株式会社小宮コンサルタンツ代表。1957年、大阪府堺市生まれ。京都大学法学部卒業後、東京銀行に入行。米国ダートマス大学経営大学院に留学し、MBA取得。帰国後、同行の経営情報システムやM&Aに携わった後、岡本アソシエイツ取締役、日本福祉サービス(現セントケア)企画部長を経て、現職。2005年から09年3月まで明治大学会計大学院特任教授(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
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10 人中、9人の方が、｢このレビューが参考になった｣と投票しています。
「良い仕事をする」のは当然のことですが、様々な雰囲気や自尊心、気遣い、お金などの圧力によりぶれてしまう現実と、そうならないための方法を示しています。自分の人生の「目的」を定め、「目標」を作ることの意義が理解できます。
後半では会社組織のあり方が示され、自分の属する組織に対して普段「おかしい」と感じていたことが、次々に明文化されていくのには不気味さまで感じてしまいました。ちなみに本書では否定される「和気あいあい」という雰囲気は、私の属する組織では肯定的に使われていて、著者の指摘するような状態だと思いました。
他にもいろいろ当てはまることが多く、いろいろと思索しているところです。
後半では会社組織のあり方が示され、自分の属する組織に対して普段「おかしい」と感じていたことが、次々に明文化されていくのには不気味さまで感じてしまいました。ちなみに本書では否定される「和気あいあい」という雰囲気は、私の属する組織では肯定的に使われていて、著者の指摘するような状態だと思いました。
他にもいろいろ当てはまることが多く、いろいろと思索しているところです。
3 人中、2人の方が、｢このレビューが参考になった｣と投票しています。
何が正しいことか分からなくなることがある。著者は「自分の信念をしっかりと持ち、それを貫いている人」（７頁）はぶれないという。そのような人になるためには、「歴史上におｋる偉大な人物の生き様や、論語、仏教聖典、聖書をはじめとする優れた書物」に隠されている「普遍的な真理」を身につける必要がある。そして「正しい信念のある人がとる行動は、そのとき賛否両論があったとしても、いずれは多くの人に尊敬されることになるだろう」(７０頁）とのこと。今までのなんとなく考えていたことが文章化されていて、心地良い読了感であった。
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