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はじめての後輩指導 知っておきたい育て方30のルール
初めて部下を持つマネジャは、後輩をどう指導すればいいのか―。人材教育で15年以上の経験を持つ著者が、そのポイントを分かりやすくまとめた。「“常識でしょ”は新人には禁句」、「理解度を確認するには“やらせてみる”のが一番」、「“ん?”と思ったら、その場で指導する」など、すぐ実践できる30のルールを紹介する。著者の経験を基にしているだけあって、それぞれのルールには説得力がある。ITマネジャに限定した内容ではないが、SEなどの指導にもそのまま応用できる。
初めて部下を持つマネジャは、後輩をどう指導すればいいのか―。人材教育で15年以上の経験を持つ著者が、そのポイントを分かりやすくまとめた。「“常識でしょ”は新人には禁句」、「理解度を確認するには“やらせてみる”のが一番」、「“ん?”と思ったら、その場で指導する」など、すぐ実践できる30のルールを紹介する。著者の経験を基にしているだけあって、それぞれのルールには説得力がある。ITマネジャに限定した内容ではないが、SEなどの指導にもそのまま応用できる。
(日経コンピュータ 2006/10/16 Copyright©2001 日経BP企画..All rights reserved.)
内容（「MARC」データベースより）
やる気が出るにはわけがある! 理解度の確認にはやらせてみるのが一番、ほめ言葉を増やしてどんどんほめようなど、部下や後輩に教えるためのスキルやテクニックを、実際に体験・見聞したエピソードを散りばめながら解説する。
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1 人中、1人の方が、｢このレビューが参考になった｣と投票しています。
5つ星のうち 5.0
読んで損のない良書,
By たけやん (神奈川県) - レビューをすべて見る
レビュー対象商品: はじめての後輩指導―知っておきたい育て方30のルール (単行本)
タイトルが何となく気になって買ってしまったが，この本は良いと思った。筆者は人材教育のプロとして多くのビジネスパーソンと研修という形で接しているようだ。その経験の中で蓄積したちょっとしたエピソードの使い方がうまく，なるほどと読んでしまう。人を教えることで「自分が多くを学ぶ」という筆者の主張も納得できる。
1 人中、1人の方が、｢このレビューが参考になった｣と投票しています。
5つ星のうち 5.0
はじめて指導する人、指導のカベに悩んでいる人へ,
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レビュー対象商品: はじめての後輩指導―知っておきたい育て方30のルール (単行本)
前半部分は育成・指導についての基本的な考え方やスタンスについての説明、後半は具体例や著者のの体験談を交えた後輩指導のノウハウが紹介されています。部下や後輩の指導に悩む人は、たいてい１対１で向き合っていることが多いかもしれません。本書では、「組織としての育成への取り組み」に対する重要な示唆や、著者の豊富な体験によるさまざまなヒントやノウハウがこめられています。はじめて後輩指導をする人や、指導することのカベに悩んでいる人にとって基本知識を学んだり、新鮮な示唆を得ることができる一冊だと思います。オススメ！
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