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内容紹介
◆今の若いビジネスパーソンが仕事で最も重視するのは、「収入」「昇進」ではなく、「上司の人間性」「仕事の内容そのもの」に変わってきた。つまり、自分が正しいと信じられる仕事をすることが自信と充実感を生み、豊かなビジネス・ライフにつながるのだ。本書は、人事コンサルタントとして定評のある著者が、自信とこだわりをもって仕事に取り組める新しい働き方を提唱する。
内容（「BOOK」データベースより）
「何かをやっていて夢中になり、つい時間を忘れてしまった」―そんな経験は誰にもあるのではないでしょうか。こうした「のめり込み」は、そのことが楽しく、やりがいを感じられて初めて生まれます。毎日の仕事もそんなふうにできたら、どんなに幸せでしょう。仕事が楽しければ努力や工夫も苦にならなくなり、結果として成果もあがるはずです。本書では、ビジネスパーソンが仕事にのめり込み、職場においても生活においても幸せになっていく力を身につけるための方法を具体的に説きます。
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最も参考になったカスタマーレビュー
6 人中、5人の方が、｢このレビューが参考になった｣と投票しています。
形式:単行本
一言：自分で考え、正しいと思うことを自分から行動しよう。
************************************************************
■内的要因
現在の人は、いぜんのような強制力が伴う外的要因では
動きにくくなっています。
それは、能力主義、成果主義、労働寿命より会社寿命が少なくなり
リストラされる可能性が高くなった
ことが原因とも言われています。
やりがい、楽しさ、充実感など、精神的な満足感を大事にするとのことです。
たしかに、私も内的要因とても大事にします。
■目の前のことを一生懸命行おう
本当に自分のやりたいことはそう簡単には見つかりません。
天才といわれる人も、先天的な才能があるというよりは、
努力の天才なのです。
努力することで才能が開花するのです。
たしかにエジソンがいう
「1％の才能と99％の努力だ」
の才能は1％必要ですが、
努力という才能ももっていないと成しえません。
イチロー：「努力することが才能であるならば、才能があると思う」
北島康介：当初体が固いなど、才能がなかった。しかし、絶対あきらめず努力する才能があった。
北島康介を選んだ。（平井コーチ）
■社会活動では、排反律は成り立たない
排反律：「P であるか、Pでないかのいずれかである」
あるいは「AはBであるか、 Bでないかのいずれかである」
数学では当然です。
たとえば、背理法で
「√2が有理数ではない。だから無理数である。」
という理屈も、排反律が大前提だから成り立ちます。
しかし、世の中の活動ではそうとも言えません。
・連帯求めて、孤立恐れず
味方を増やしまわりを巻き込んで動かないといけないし、
かといって、他人ばかりたよってはだめであり、
自分をしっかり持ち、自分一人で考えることができないといけない
・上司の言うとおりにしないといけないし、上司の言うとおりにしてもいけない
上司の言うとおりに動かないと会社が回っていかない。
＜軍隊のように、上司の指示は絶対＞
しかし、上司の言うとおりばかり動けば、指示待ち人間となり、
自分で考えることをしなくなる。
＜何も考えず、ただ軍隊の号令に従うだけになってしまう＞
■正しいことはどんどん提案しよう
正しいことは、そう簡単にみんなに納得してもらえません。
それは、歴史が語っています。
飛行機作る時も、地動説を語った時も、
無限を語るときも・・・。
ものによっては、殺されたり、迫害を受けたり・・・。
その時の常識を超える画期的な考えには、批判がつきものです。
また、ユダヤの人たちは
「全員賛成な意見は却下する」そうです。
反対される＝自分と違った考え方を教えてもらえる絶好の機会
なのです。
これに怖くなり、提案しなくなってしまうのは、人間の防御本能です。
私も例外ではありません。
しかし、会社のため、自分の成長のためには提案は絶対必要です。
自分が周りの環境を恐れず、提案し、そして結果が集まる
ようになれるよう、日々努力していきたいと思います。
大きく広い視点で、謙虚に日々目の前のことに感謝し、
本気で一生懸命がんばります。
************************************************************
何事もまずは「できます」と言い、
自分で行動しながら考える、
そして、目の前のことに一生懸命になれば、
自信となり、得意技となり、スペシャリストとなり、
会社の看板ではなく、自分の力で生きていけるようになるのです。
その全段階として、今目の前にある仕事にどうしたら
のめり込めるか、フロー状態になれるのかを
教えてくれる本でした。
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■内的要因
現在の人は、いぜんのような強制力が伴う外的要因では
動きにくくなっています。
それは、能力主義、成果主義、労働寿命より会社寿命が少なくなり
リストラされる可能性が高くなった
ことが原因とも言われています。
やりがい、楽しさ、充実感など、精神的な満足感を大事にするとのことです。
たしかに、私も内的要因とても大事にします。
■目の前のことを一生懸命行おう
本当に自分のやりたいことはそう簡単には見つかりません。
天才といわれる人も、先天的な才能があるというよりは、
努力の天才なのです。
努力することで才能が開花するのです。
たしかにエジソンがいう
「1％の才能と99％の努力だ」
の才能は1％必要ですが、
努力という才能ももっていないと成しえません。
イチロー：「努力することが才能であるならば、才能があると思う」
北島康介：当初体が固いなど、才能がなかった。しかし、絶対あきらめず努力する才能があった。
北島康介を選んだ。（平井コーチ）
■社会活動では、排反律は成り立たない
排反律：「P であるか、Pでないかのいずれかである」
あるいは「AはBであるか、 Bでないかのいずれかである」
数学では当然です。
たとえば、背理法で
「√2が有理数ではない。だから無理数である。」
という理屈も、排反律が大前提だから成り立ちます。
しかし、世の中の活動ではそうとも言えません。
・連帯求めて、孤立恐れず
味方を増やしまわりを巻き込んで動かないといけないし、
かといって、他人ばかりたよってはだめであり、
自分をしっかり持ち、自分一人で考えることができないといけない
・上司の言うとおりにしないといけないし、上司の言うとおりにしてもいけない
上司の言うとおりに動かないと会社が回っていかない。
＜軍隊のように、上司の指示は絶対＞
しかし、上司の言うとおりばかり動けば、指示待ち人間となり、
自分で考えることをしなくなる。
＜何も考えず、ただ軍隊の号令に従うだけになってしまう＞
■正しいことはどんどん提案しよう
正しいことは、そう簡単にみんなに納得してもらえません。
それは、歴史が語っています。
飛行機作る時も、地動説を語った時も、
無限を語るときも・・・。
ものによっては、殺されたり、迫害を受けたり・・・。
その時の常識を超える画期的な考えには、批判がつきものです。
また、ユダヤの人たちは
「全員賛成な意見は却下する」そうです。
反対される＝自分と違った考え方を教えてもらえる絶好の機会
なのです。
これに怖くなり、提案しなくなってしまうのは、人間の防御本能です。
私も例外ではありません。
しかし、会社のため、自分の成長のためには提案は絶対必要です。
自分が周りの環境を恐れず、提案し、そして結果が集まる
ようになれるよう、日々努力していきたいと思います。
大きく広い視点で、謙虚に日々目の前のことに感謝し、
本気で一生懸命がんばります。
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何事もまずは「できます」と言い、
自分で行動しながら考える、
そして、目の前のことに一生懸命になれば、
自信となり、得意技となり、スペシャリストとなり、
会社の看板ではなく、自分の力で生きていけるようになるのです。
その全段階として、今目の前にある仕事にどうしたら
のめり込めるか、フロー状態になれるのかを
教えてくれる本でした。
5 人中、4人の方が、｢このレビューが参考になった｣と投票しています。
形式:単行本
本書を読んで、自分が仕事に求めているものが「やりがい」や「楽しさ」「充実感」といった「内的報酬」であることが再認識できた。会社や上司が「報酬パワー」をふりかざし、つまらない仕事をよりつまらなくさせていることも・・・。帯にもあるが、働いていて「なにか違う」と感じている人は必読だと思う。できれば、上司や会社の上の人間にも読ませてやりたい!
もちろん本書は、ただ「不当な」会社や上司を批判するだけではなく、自分自身で仕事を楽しみながら、成果も上げていくための方法を示してくれる。心理学がベースにあるだけに、コミュニケーション力の鍛え方やシナジーの生み出し方も、説得力がある。
もちろん本書は、ただ「不当な」会社や上司を批判するだけではなく、自分自身で仕事を楽しみながら、成果も上げていくための方法を示してくれる。心理学がベースにあるだけに、コミュニケーション力の鍛え方やシナジーの生み出し方も、説得力がある。
3 人中、2人の方が、｢このレビューが参考になった｣と投票しています。
形式:単行本
のめり込んで仕事するとはどういうことかを的確に表現してくれている。
・正当パワーを行使せよ
・ストレス反応は癒しでは取り除けない
・テーマでなくプロセスに面白さを見出せ
・コンテンツコミュニケーションできるように
・自分の中での月単位ぐらいでの生活バランスをワークライフバランスと認識せよ
・もちろん成果イメージを適切に描くことがキーではある
今までの自分の仕事のスタイルに不適合を見つけているところなので
それぞれに見直しをかけて見ようと思う。
ベテランでも若手でもそれぞれのフェーズで役に立つと思います！
・正当パワーを行使せよ
・ストレス反応は癒しでは取り除けない
・テーマでなくプロセスに面白さを見出せ
・コンテンツコミュニケーションできるように
・自分の中での月単位ぐらいでの生活バランスをワークライフバランスと認識せよ
・もちろん成果イメージを適切に描くことがキーではある
今までの自分の仕事のスタイルに不適合を見つけているところなので
それぞれに見直しをかけて見ようと思う。
ベテランでも若手でもそれぞれのフェーズで役に立つと思います！
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