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内容紹介
モチベーションを高め、維持する技術!
世界をリードする数多くの成功者には、才能だけでなく、最高レベルのモチベーションを維持する能力があった! 心理学の最新データや著名スポーツ選手のエピソードなどを織ぜながらまとめた、個人の、そしてチームのモチベーション・コントロール術。
世界をリードする数多くの成功者には、才能だけでなく、最高レベルのモチベーションを維持する能力があった! 心理学の最新データや著名スポーツ選手のエピソードなどを織ぜながらまとめた、個人の、そしてチームのモチベーション・コントロール術。
内容（「BOOK」データベースより）
モチベーションは自分でコントロールできる!やる気を増減させる要素「才能・特技」「ビジョン・目標」「内的/外的モチベーション」「人間関係」「環境設定」のそれぞれについて解説し、いかにしてモチベーションを高めるかに言及。スポーツ選手のエピソードも多数収録、また自己診断チェックも盛り込んだ“セルフトレーニングブック”。
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9 人中、9人の方が、｢このレビューが参考になった｣と投票しています。
形式:新書
本書では，モチベーションを構成する6つの要素である「才能・特技」「ビジョン・目標」「内的モチベーション」「外的モチベーション」「人間関係」「環境設定」のそれぞれについて，これらが如何にモチベーションを向上し，そして下げるかということを述べています．
しかしながら，本書の評価は，自分のモチベーションを高めるために読むか，リーダの立場として部下のモチベーションを高めるために読むかによって分かれるでしょう．自分のモチベーションを高めるために読む場合，上記の６要素のうち「ビジョン・目標」「外的モチベーション」「人間関係」はコントロールすることは難しく，マイナス要素として作用します．本書では，自分でコントロールできることとできないことを明確に区別し受け入れることでストレスを減らし，その結果マイナス要素を弱めることで対処すべきとしていますが，当然のことながら，本書はこれらの解決方法は提示してくれません．一方，リーダの立場として読むと，これらの自分ではコントロールできない要因に対してもいろいろと打つ手はありそうです．
本文自体は２，３時間で読めてしまいますが，ところどころにチェックシートが用意されていますので，これらを使いながら読んでいくと，いろいろとおもしろい発見ができるかもしれません．
しかしながら，本書の評価は，自分のモチベーションを高めるために読むか，リーダの立場として部下のモチベーションを高めるために読むかによって分かれるでしょう．自分のモチベーションを高めるために読む場合，上記の６要素のうち「ビジョン・目標」「外的モチベーション」「人間関係」はコントロールすることは難しく，マイナス要素として作用します．本書では，自分でコントロールできることとできないことを明確に区別し受け入れることでストレスを減らし，その結果マイナス要素を弱めることで対処すべきとしていますが，当然のことながら，本書はこれらの解決方法は提示してくれません．一方，リーダの立場として読むと，これらの自分ではコントロールできない要因に対してもいろいろと打つ手はありそうです．
本文自体は２，３時間で読めてしまいますが，ところどころにチェックシートが用意されていますので，これらを使いながら読んでいくと，いろいろとおもしろい発見ができるかもしれません．
16 人中、14人の方が、｢このレビューが参考になった｣と投票しています。
形式:新書
１０台にこういう本に出合えると良いのではないのでしょうか。
だいたい２０過ぎれば聞いた事がある事が多いですから。
ただ、それを実行できるかどうかが大切ですよ。
巻頭のモチベーションレベルチェック用紙が面白い。
なので内容に☆一つ追加です。私のレベルは平均以上の
ようですがそれがどこから来るのか、どこが足りないか
などを考えるきっかけになりました。ある意味で立ち読み
でも済ませられますが、テスト結果でレベルが低く出た
人は確かにじっくり読んだ方が良いと思います。でも
こういう本を読める人は平均より上な気がしますが。
前向きに仕事に取り組む為にはどうすればいいか。著者に
よるとまず与えられた仕事に対するプライドをもち、
ベストをつくすことで他人との比較でなくプロセスを
評価できるように自信ができる。その中で達成感を
もてるようになり、最終的に自己実現欲求が基になって
仕事に前向きに取り組めるようになればよいらしい。
他面白い記述としては
１：世の中は仕事ありきで自分にあった仕事を
見つけようとするのは違う
２：具体的な指示を、少しきつめの課題を出す
３：指導する側は裏方に徹して指示を出し主体性をだす
などです。
だいたい２０過ぎれば聞いた事がある事が多いですから。
ただ、それを実行できるかどうかが大切ですよ。
巻頭のモチベーションレベルチェック用紙が面白い。
なので内容に☆一つ追加です。私のレベルは平均以上の
ようですがそれがどこから来るのか、どこが足りないか
などを考えるきっかけになりました。ある意味で立ち読み
でも済ませられますが、テスト結果でレベルが低く出た
人は確かにじっくり読んだ方が良いと思います。でも
こういう本を読める人は平均より上な気がしますが。
前向きに仕事に取り組む為にはどうすればいいか。著者に
よるとまず与えられた仕事に対するプライドをもち、
ベストをつくすことで他人との比較でなくプロセスを
評価できるように自信ができる。その中で達成感を
もてるようになり、最終的に自己実現欲求が基になって
仕事に前向きに取り組めるようになればよいらしい。
他面白い記述としては
１：世の中は仕事ありきで自分にあった仕事を
見つけようとするのは違う
２：具体的な指示を、少しきつめの課題を出す
３：指導する側は裏方に徹して指示を出し主体性をだす
などです。
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