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内容紹介
あのベストセラー「日本でいちばん大切にしたい会社」の著者の最新刊。
内容（「BOOK」データベースより）
「人を大切にする会社はモチベーションが高まり業績も高まる」。日本全国6000社を訪問した著者による渾身の結論。
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18 人中、17人の方が、｢このレビューが参考になった｣と投票しています。
5つ星のうち 4.0
会社に行く勇気がわく本です,
By 雷蔵 (神奈川県川崎市) - レビューをすべて見る
レビュー対象商品: なぜこの会社はモチベーションが高いのか (単行本（ソフトカバー）)
「○○の法則」のような机上の理論がもてはやされる最近の風潮に一石を投じるような本です。この本は実在する企業の生の姿を描くことに多くのページが割かれています。生の企業ですから失敗したことも書かれていますが、経営者の社員を思う気持ちがすごく伝わってきました。紹介されている企業のストーリーはあまりカッコ良いものとは言えませんが、そこは実在する企業を本当に忠実に描いたからこそだと感じました。私も中小企業の社員ですが、こんな私でもやる気になれば何かできるのではないかと思い、ワクワクしながら会社に行きたくなってしまう本です。
12 人中、11人の方が、｢このレビューが参考になった｣と投票しています。
5つ星のうち 4.0
人を大切にする経営。,
By
レビュー対象商品: なぜこの会社はモチベーションが高いのか (単行本（ソフトカバー）)
好業績を維持している企業は概ね社員の幸福を真摯に考えており、その結果として従業員の士気も高い。ここに登場する中小企業の数々は会社の体質も違い、業界も違い、組織の運営の 仕方もそれぞれに違う。ただ、共通するのは、外面でなく、より人間の内面の充実に重点を 置いた経営をされているということではないでしょうか？ そのことが、御著者の調査、研究によりデータとして示されていくことに意義を感じます。 最近の世の中の流れを見てもより本質的、人格主義的、原理原則的な生き方をする個人や会社が 成功する時代圏に入ってきたように思う。そして、この傾向は益々加速する傾向にあるように 思えてならない。
2 人中、2人の方が、｢このレビューが参考になった｣と投票しています。
5つ星のうち 4.0
リストラの根本原因とその回避策のヒント,
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レビュー対象商品: なぜこの会社はモチベーションが高いのか (単行本（ソフトカバー）)
・従業員とその家族を大事にする。・経営者が中長期ビジョンとそれに向けた熱意を持っている。 このご時世、業績が悪くなればリストラを敢行する企業が増えているのでしょうが、リストラの是非は横に置いておいて、なぜリストラをするはめになったか、その根本的原因を考えると、ビジネスの急拡大、そのとき雇った従業員、いびつな人口ピラミッド、キャリアパスや社員教育のない人事政策、行き場のなくなった従業員たち、などが連鎖して思い浮かびます。 それらに対する回答を、ヒントを与えてくれるのが本書でしょう。 規模が大きいのがいい企業なのか、いい企業と言われるための第一歩なのか。有名なことがいいことなのか。
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