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著者は、就業規則は、働き方のルールを明文化したものであり、究極的には会社の理念を働き方のルールとして表現したものだといいます。そして、会社にあった就業規則を作り運用することで、従業員との間のリスクが避けられ、さらに従業員が安心して働け、しかもやる気まで出てくるのだと考えています。
そのまま使えそうな内容もあるし、経営理念に関するものなど深いものもあります。
会社の社長、法人対象の営業マン、経営コンサルタント、税理士などなどの人にお勧めの本です
会社に一冊はおいておくべき本である。~
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