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内容（「BOOK」データベースより）
ヘタな財務戦略やマーケティング手法より手軽で効果抜群!ムダな出費を抑えて売上げを伸ばす方法、教えます。
内容（「MARC」データベースより）
ヘタな財務戦略やマーケティング手法より手軽で効果抜群。ムダな出費を抑えて売上を伸ばす方法を教えます! 数々の企業で実績があがった就業規則のつくり方を豊富な実例とともに紹介。
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26 人中、21人の方が、｢このレビューが参考になった｣と投票しています。
5つ星のうち 5.0
就業規則に対するイメージが変わりました。,
By りりしはおり (岡山市) - レビューをすべて見る
レビュー対象商品: なぜ、就業規則を変えると会社は儲かるのか?―ヒト・モノ・カネを最大に活かす6つのヒント (単行本)
就業規則といえば、法律で強制的に作らなければいけないもの、あっても役に立たないものと思っている方が多いと思います。そういった考え方をひっくり返すのがこの本です。著者は、就業規則は、働き方のルールを明文化したものであり、究極的には会社の理念を働き方のルールとして表現したものだといいます。そして、会社にあった就業規則を作り運用することで、従業員との間のリスクが避けられ、さらに従業員が安心して働け、しかもやる気まで出てくるのだと考えています。 そのまま使えそうな内容もあるし、経営理念に関するものなど深いものもあります。 会社の社長、法人対象の営業マン、経営コンサルタント、税理士などなどの人にお勧めの本です
26 人中、20人の方が、｢このレビューが参考になった｣と投票しています。
5つ星のうち 5.0
納得！,
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レビュー対象商品: なぜ、就業規則を変えると会社は儲かるのか?―ヒト・モノ・カネを最大に活かす6つのヒント (単行本)
~就業規則は従業員を縛るためのものではなく、みんながハッピーに働くために必要なモノ。そういう姿勢で書かれている本書はとても誠実で、最後まで好感を持って読み終えることが出来た。 内容もよくある「儲かる神話」の匂いは全くなく、ひとつひとつが「なるほど！」と納得のいくもの。 絵空事ではなく具体的に、実際的に書いてある。 これは是非とも社~~長に読んでもらいたい本。 しかし、従業員にも是非読んでもらいたい。 社長だけではなく、従業員の方にも就業規則に対しての理解があれば、その会社の行く末は明るいのではないだろうか。 会社に一冊はおいておくべき本である。~
5 人中、2人の方が、｢このレビューが参考になった｣と投票しています。
5つ星のうち 5.0
目からうろこ,
By KOPA (島根県) - レビューをすべて見る
レビュー対象商品: なぜ、就業規則を変えると会社は儲かるのか?―ヒト・モノ・カネを最大に活かす6つのヒント (単行本)
目からうろこの本には久しぶりに出会いました。小手先でどうこうというよりも、社会の中で労働とはどうあるべきか！？お互いが気持ちよく働くにはどうするか？という哲学を強く感じました。 経営者のみならず労働者にもおすすめです◎
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