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内容紹介
小さな会社からトリンプのカリスマ社長へとキャリア・アップを実現した仕事術を公開。若い頃から「社長の目線」を持ち、部下を持ったら「デッドライン会議」を使いこなす。そうすれば、業界、会社を問わずに「結果」を出し続ける仕事力が身につく!
内容（「BOOK」データベースより）
極東ドイツ農産物振興会、コーヒーメーカーのメリタを経て、下着メーカー、トリンプ・インターナショナル・ジャパンの社長へとキャリア・アップを実現した、吉越式・CEO仕事術。売る物を選ばない「プロの仕事術」の身につけ方を徹底指南。
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12 人中、9人の方が、｢このレビューが参考になった｣と投票しています。
形式:単行本
吉越氏の本は、どれもネタが同じと言ってしまえば、そうなの
ですが、しかし、どれを読んでも、毎回新鮮な教えに読めるのは
なぜなんでしょうか？
著者に会ったこともないのに、何冊も読んでいると、なんか、会った
ことがあるような、そんな錯覚に陥ります。
いえるのは、吉越氏が、変革の時代に適合した、挑戦する経営者としての
プロフェッショナルであることは間違いありません。言い換えると、ぬきんでた
経営のプロである、ということです。
本書のメッセージ先は、タイトルのニュアンスと違って、
読者がたとえ、今企業の経営者でなくても、中間管理職でも
はたまた、将来経営者として手腕を発揮したい、という現場の若手でも、
「経営者魂をもって」仕事に立ち向かえ、ということです。
その根底には、（１）真剣勝負としてのゲームとしての会社員生活、と
（２）あがりとしての旧来の「社長」さんではなく、仕事の成果を出して
文句を言わせず、大きな裁量でビジネスゲームに勝つ、という意味での
ＣＥＯ仕事術、という、いつもの吉越氏の思想があります。
加えて、最後で、引き際を感じたときに「睡眠を十分にとったが、なかなか
復活しない」ことを、かつての大横綱、千代の富士を引き合いの出して
自分を重ねていますが、でも全体を覆う思想は、「ワークライフバランス」
です。
ワンマン経営者というイメージがありそうな気もしますが、
でも、自分の意思で、自律した人生を、思いっきりやりとげて
くいがない、という人生だとすれば、吉越氏の話は、
何度聞いても（読んでも）絶対に人生の糧になります。
ですが、しかし、どれを読んでも、毎回新鮮な教えに読めるのは
なぜなんでしょうか？
著者に会ったこともないのに、何冊も読んでいると、なんか、会った
ことがあるような、そんな錯覚に陥ります。
いえるのは、吉越氏が、変革の時代に適合した、挑戦する経営者としての
プロフェッショナルであることは間違いありません。言い換えると、ぬきんでた
経営のプロである、ということです。
本書のメッセージ先は、タイトルのニュアンスと違って、
読者がたとえ、今企業の経営者でなくても、中間管理職でも
はたまた、将来経営者として手腕を発揮したい、という現場の若手でも、
「経営者魂をもって」仕事に立ち向かえ、ということです。
その根底には、（１）真剣勝負としてのゲームとしての会社員生活、と
（２）あがりとしての旧来の「社長」さんではなく、仕事の成果を出して
文句を言わせず、大きな裁量でビジネスゲームに勝つ、という意味での
ＣＥＯ仕事術、という、いつもの吉越氏の思想があります。
加えて、最後で、引き際を感じたときに「睡眠を十分にとったが、なかなか
復活しない」ことを、かつての大横綱、千代の富士を引き合いの出して
自分を重ねていますが、でも全体を覆う思想は、「ワークライフバランス」
です。
ワンマン経営者というイメージがありそうな気もしますが、
でも、自分の意思で、自律した人生を、思いっきりやりとげて
くいがない、という人生だとすれば、吉越氏の話は、
何度聞いても（読んでも）絶対に人生の糧になります。
7 人中、3人の方が、｢このレビューが参考になった｣と投票しています。
形式:単行本
最近のビジネス書は「定時に帰る」とか「段取り術」と多すぎ。
実際には非現実過ぎて役に立たない。
日本人は欧米人と違い、働くことだけが好きな勤勉な民族である。
日本が世界から取り残されていると言われているようだが、実は逆である。
日本の残業は世界で賞賛されている。
それは日本製品が世界中で高く評価されていることからも見て当然のことである。
今の日本人は不景気な時こそ、働き続けたいと望んでいるのだ。
残業代が今の家計だけでなく、日本経済も支えている。
それにCEOって欧米の真似をしても意味がない。
社長でいいのだ。プレジデントも不要、社長でいいのだ。
著者の生き方は、稀なケースで一般の人には全く参考にならない。
参考にはならないが、空想的なものとして読むにはいいのではないだろうか。
松下幸之助の本が秀逸。
実際には非現実過ぎて役に立たない。
日本人は欧米人と違い、働くことだけが好きな勤勉な民族である。
日本が世界から取り残されていると言われているようだが、実は逆である。
日本の残業は世界で賞賛されている。
それは日本製品が世界中で高く評価されていることからも見て当然のことである。
今の日本人は不景気な時こそ、働き続けたいと望んでいるのだ。
残業代が今の家計だけでなく、日本経済も支えている。
それにCEOって欧米の真似をしても意味がない。
社長でいいのだ。プレジデントも不要、社長でいいのだ。
著者の生き方は、稀なケースで一般の人には全く参考にならない。
参考にはならないが、空想的なものとして読むにはいいのではないだろうか。
松下幸之助の本が秀逸。
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