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内容（「BOOK」データベースより）
部下に対して、強烈に影響を及ぼす言葉を投げかけているか。上司を尊敬し、「この人のためにがんばろう」という気になるのは、上司の価値観・思想というものに触れ、それに強い共感を覚えるからである。上司がしっかりと価値観を示し、強烈に影響を及ぼす言葉を投げかけていかなければ、部下の心には響かない(プロローグより)。
著者略歴 (「BOOK著者紹介情報」より)
鶴田 慎一
経営コンサルタント(日本経営士会正会員)、ビジネススキル研究所代表。1957年、福岡県生まれ。大学卒業後、金融機関勤務。教育セミナー企業の教育研修事業部長を経て現職。気鋭の経営コンサルタントとして、多くの企業の経営革新と事業特性に応じた経営戦略・営業戦略策定に取り組み、成果を上げている。話術の巧みさ・説得力で、講演・研修やセミナーで20年にわたって、「居眠り受講者ゼロ」記録を更新中である(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
経営コンサルタント(日本経営士会正会員)、ビジネススキル研究所代表。1957年、福岡県生まれ。大学卒業後、金融機関勤務。教育セミナー企業の教育研修事業部長を経て現職。気鋭の経営コンサルタントとして、多くの企業の経営革新と事業特性に応じた経営戦略・営業戦略策定に取り組み、成果を上げている。話術の巧みさ・説得力で、講演・研修やセミナーで20年にわたって、「居眠り受講者ゼロ」記録を更新中である(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
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5つ星のうち 5.0
2008年、買って、読んで、一番よかった本!!,
By さきち (東京都中央区) - レビューをすべて見る
レビュー対象商品: できる上司の「決め言葉」 (単行本)
エピソードや例えが豊富で具体的な上に、言葉や表現もわかりやすいので、受け入れやすく、自分の中にすとんと入り込んできた。一つ一つが納得でき、自分にもできる、自分でもやってみようかと思わされてしまう。また、最近よくある人気本にありがちな中身が薄く通勤の一往復で読み終えてしまって、いいこと書いてあるけど･･･なんてことがなく、中身がぎっしりとつまっていて何度でも読み直したいと思えるビジネス書だ。
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