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商品の説明
内容紹介
新型うつ社員に必要なのは厳しさと教育だ! 仕事ができずに有給で休職しながら、遊びは平気にできる? 「うつ」まがいの「擬似うつ」の正体を解き明かし、一生懸命仕事に取り組む真面目な社員達を救う方法
内容（「BOOK」データベースより）
周囲に蠢く困った同僚、部下の精神分析!会社を休職してディズニーランドに行く若者達!「うつ状態」の診断書に要注意。4タイプ別対応で、不毛な職場を変える。
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カスタマーレビュー
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24 人中、22人の方が、｢このレビューが参考になった｣と投票しています。
形式:新書
帯のキャッチコピーに、
「周囲に蠢く困った同僚、部下の精神分析！！」
「会社を休職してディズニーランドに行く若者達」とある。
また上から目線の、企業サイドに立った、無理解な本かと思って手に取った。
しかし「うつにがんばれと言ってはいけない」という単純な考えではなく、
現在の職場で起こっている「うつ」および「うつ的傾向」の人の分析、
そう言う人たちへの対処法などがきめ細かく書かれている。
むしろ、きちんと患者側に立った上で、
「企業はこうすべきである」と書いた良書である。
うつが多様化？ してきて、正直、企業も、周囲も困っている。
医者の対応そのものが右往左往しているとはいえないか。
そんな中で、精神科の産業医としての経験をもとに、
しっかりと解説されている。
いわゆる「うつ病」だけでなく、パーソナリティ障害にも触れるなど、
職場をうつから守るための方策が、わかりやすく書かれている。
あたかも「うつ的傾向の人」を悪者にするかのような
キャッチコピーさえなければ☆５つだったのだが……。
「周囲に蠢く困った同僚、部下の精神分析！！」
「会社を休職してディズニーランドに行く若者達」とある。
また上から目線の、企業サイドに立った、無理解な本かと思って手に取った。
しかし「うつにがんばれと言ってはいけない」という単純な考えではなく、
現在の職場で起こっている「うつ」および「うつ的傾向」の人の分析、
そう言う人たちへの対処法などがきめ細かく書かれている。
むしろ、きちんと患者側に立った上で、
「企業はこうすべきである」と書いた良書である。
うつが多様化？ してきて、正直、企業も、周囲も困っている。
医者の対応そのものが右往左往しているとはいえないか。
そんな中で、精神科の産業医としての経験をもとに、
しっかりと解説されている。
いわゆる「うつ病」だけでなく、パーソナリティ障害にも触れるなど、
職場をうつから守るための方策が、わかりやすく書かれている。
あたかも「うつ的傾向の人」を悪者にするかのような
キャッチコピーさえなければ☆５つだったのだが……。
5 人中、4人の方が、｢このレビューが参考になった｣と投票しています。
形式:新書
熟年世代の真面目な人がかかる従来型うつ病に対して、若年世代の責任感希薄な人がかかるという現代型うつ病が最近増えているそうです。このことについては２〜３年前から若干の本で指摘がありました。しかし、今までの本の著者には真面目な熟年世代が多いためか、「最近の若者はケシカラン」の感情的な図式に陥ることが多かったと思います。
この本の著者は1978年生まれで、どちらかというと若者世代に入るため、「最近の若者は〜」式の議論に逃げることがありません。そして発病に至った社会背景、見間違えやすい疾患の分類、分類別の職場対応などを冷静に丁寧に書いています。職場の職員厚生や人事に携わる人、問題を抱える部下を持つ人にお勧めしたい一冊です。
この本の著者は1978年生まれで、どちらかというと若者世代に入るため、「最近の若者は〜」式の議論に逃げることがありません。そして発病に至った社会背景、見間違えやすい疾患の分類、分類別の職場対応などを冷静に丁寧に書いています。職場の職員厚生や人事に携わる人、問題を抱える部下を持つ人にお勧めしたい一冊です。
22 人中、16人の方が、｢このレビューが参考になった｣と投票しています。
形式:新書
夫がうつ病で休職しています。以前に著者の書籍を購入し、非常にためになったために、購入してみました。本書は面白おかしく、「現代型のうつ病は怠けだ」などと無責任に記載している他の精神科医の本とは違い、多くの方が色々な種類の心の病気で困っていること、そしてそれぞれに対し会社の対応方法が異なることがわかりやすく記載されていました。
「うつはサボりだ」などという認識を持った管理職の方には是非、この本を読んでいただき、心の病気に対して正しい認識を持っていただきたいと思います。そうすることで心の病気への偏見がなくなり、夫も含めてより多くの人が社会に戻っていけるのだと思います。
「うつはサボりだ」などという認識を持った管理職の方には是非、この本を読んでいただき、心の病気に対して正しい認識を持っていただきたいと思います。そうすることで心の病気への偏見がなくなり、夫も含めてより多くの人が社会に戻っていけるのだと思います。
最近のカスタマーレビュー
わかりやすいです。
うつ病で休職する方の休業補償を考える際の参考になるとおもい購入しました。結論として、うつ病だけででなく、被害者対応全般に役立つ内容でした。特に、パーソナル障害に関... 続きを読む
投稿日: 11か月前 投稿者: 駆け出し人損担当者
見方が変わりました
鬱の種類と対策を4分類にて解説していました。今までの対応ばかりが正ではないと感じました。なんか、新型鬱が多いのかもしれません。
投稿日: 15か月前 投稿者: おせん
職場うつで、従来のうつ病とは異なるタイプの「現代型うつ」を峻別する重要性
いわゆる職場でのうつ病に、従来の古典的なうつ病とは
全く異なるタイプの「うつ病」が混入してきている。... 続きを読む
全く異なるタイプの「うつ病」が混入してきている。... 続きを読む
投稿日: 16か月前 投稿者: SaKz
４つに大別される「職場うつ」についてよく分かる解説。タメになる。
４つに大別される「職場うつ」(従来型うつ病、現代型うつ病、パーソナリティ障害、内因性精神障害(統合失調症、双極性障害))について具体例を交えながら平易に解説してい... 続きを読む
投稿日: 2009/11/14 投稿者: ゴルゴ十三
心の健康問題を抱える労働者に対して、より近い視点から
筆者は「精神科産業医」です。... 続きを読む
投稿日: 2009/4/2 投稿者: あろませらぴすと
このような本を待っていました
企業で健康管理に携わっていますが、教科書どおりのうつとは違う方が増えており、しかし、「わがまま、怠け」と簡単に言ってよいものでもなく人事労務関係者と共に対応に苦慮... 続きを読む
投稿日: 2009/4/1 投稿者: OHN
考えさせられました
昨今の書籍に多い現代の若者の臨床像だけでなく、広くこれまでの精神病理にも触れ書かれており、比較しながら読みやすい1冊であると感じました。... 続きを読む
投稿日: 2009/3/30 投稿者: そば茶
"精神科"産業医ならではの説得力
メンタルへルス対策が重要であるとマスコミなどにより啓発されたため、
うつ病の症状や対応については広く社会的に知られている。... 続きを読む
うつ病の症状や対応については広く社会的に知られている。... 続きを読む
投稿日: 2009/3/23 投稿者: スーパードクター
社会に役立つ良書です
以前に著者の講演会に参加したことがあり、購入しました。... 続きを読む
投稿日: 2009/3/22 投稿者: 青年実業家
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