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内容紹介
◆内定をもらえば幸せなのですか!?
◆昨今の新卒の離職率の高さの原因は、おもに就活段階における学生と
企業間の労働ビジョンの相違にあると考えられます。
◆つまり、しあわせな就職のためには、就活を『内定を取る』ためだけ
の活動ではなく、『しあわせな仕事人になる』ための活動にしていくと
いうことが重要なのです。
◆本書では、著者の豊富なセミナー・講演の経験を活かし、『しあわせな
就活』を実践する心構えと具体的テクニックを解説します。これらを身に
つければ、結果的に内定をもらえる企業数が驚くほど増えるということが
理解いただけるはずです。
◆昨今の新卒の離職率の高さの原因は、おもに就活段階における学生と
企業間の労働ビジョンの相違にあると考えられます。
◆つまり、しあわせな就職のためには、就活を『内定を取る』ためだけ
の活動ではなく、『しあわせな仕事人になる』ための活動にしていくと
いうことが重要なのです。
◆本書では、著者の豊富なセミナー・講演の経験を活かし、『しあわせな
就活』を実践する心構えと具体的テクニックを解説します。これらを身に
つければ、結果的に内定をもらえる企業数が驚くほど増えるということが
理解いただけるはずです。
内容（「BOOK」データベースより）
入社後、仕事と会社に120%満足!そんな就職ができる究極のノウハウ。約2000人もの学生が参加する就職セミナー。OB・OGがもっとも信頼を寄せた講演のエッセンスが凝縮された一冊。
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5 人中、5人の方が、｢このレビューが参考になった｣と投票しています。
形式:単行本（ソフトカバー）
新卒の学生が企業から内定をもらうための本。
「しあわせ内定率が１０倍アップ」という大げさな見出しがついているが、
前半部分はこの「しあわせ」な行動について語られることが多く、
大半が精神論に近いので、イマイチ読んでいても実感が湧かない。
要は死ぬ気で無理やり努力したり、ネガティブな考えをもったりすると
何をするにも辛いし、いつまで経っても成功しないから
いろんなことを楽しく考えて結果と成長を導き出そう、というのが本質。
しかしながら、これを読んでいきなりポジティブに変われる人は
元々ポジティブな人だったりすでにそこまでの理解をしている人だろうし、
ネガティブな人は「そんなことはわかっているけど、できない」という
板ばさみになりそうな気もする。
結局は、「ポジティブに考えないと何もかもだめになってしまうから
無理やりにでもポジティブに考えよう」と
筆者が否定する無理やりに根性で突破することになりかねない。
就職活動に悩んでこの本を読むような人は、
それぞれの状況におけるポジティブな行動そのものが
思いつかないのではないだろうか。
そのため、「何事も楽しくやろう」と呼びかけるよりも
こういうときはこうすべき、という事例をもっと挙げて
なぜその行動をすると良好な結果が手に入るのかを教えて欲しいと思う。
そんなこんなで全７チャプターのうち、
前半の４チャプターはほとんどが「気の持ちよう」に関する話で
その割に文章が長くて同じことを繰り返すような印象があるので冗長に感じる。
チャプター５からは面接やグループディスカッションのコツや
ある程度の具体例が登場するので割と役に立ちそうだし、読みごたえがある。
２００ページを越えるような長さではなく、前半４チャプターをごく少量にまとめ、
後半３チャプターをそれに加えるぐらいで十分だ。
本当に就職活動で悩んでいるなら、
「試験」「面接」「グループディスカッション」などの要素ごとに
それぞれ本を買う方がいいだろう。
「しあわせ内定率が１０倍アップ」という大げさな見出しがついているが、
前半部分はこの「しあわせ」な行動について語られることが多く、
大半が精神論に近いので、イマイチ読んでいても実感が湧かない。
要は死ぬ気で無理やり努力したり、ネガティブな考えをもったりすると
何をするにも辛いし、いつまで経っても成功しないから
いろんなことを楽しく考えて結果と成長を導き出そう、というのが本質。
しかしながら、これを読んでいきなりポジティブに変われる人は
元々ポジティブな人だったりすでにそこまでの理解をしている人だろうし、
ネガティブな人は「そんなことはわかっているけど、できない」という
板ばさみになりそうな気もする。
結局は、「ポジティブに考えないと何もかもだめになってしまうから
無理やりにでもポジティブに考えよう」と
筆者が否定する無理やりに根性で突破することになりかねない。
就職活動に悩んでこの本を読むような人は、
それぞれの状況におけるポジティブな行動そのものが
思いつかないのではないだろうか。
そのため、「何事も楽しくやろう」と呼びかけるよりも
こういうときはこうすべき、という事例をもっと挙げて
なぜその行動をすると良好な結果が手に入るのかを教えて欲しいと思う。
そんなこんなで全７チャプターのうち、
前半の４チャプターはほとんどが「気の持ちよう」に関する話で
その割に文章が長くて同じことを繰り返すような印象があるので冗長に感じる。
チャプター５からは面接やグループディスカッションのコツや
ある程度の具体例が登場するので割と役に立ちそうだし、読みごたえがある。
２００ページを越えるような長さではなく、前半４チャプターをごく少量にまとめ、
後半３チャプターをそれに加えるぐらいで十分だ。
本当に就職活動で悩んでいるなら、
「試験」「面接」「グループディスカッション」などの要素ごとに
それぞれ本を買う方がいいだろう。
7 人中、6人の方が、｢このレビューが参考になった｣と投票しています。
形式:単行本（ソフトカバー）
３年のときに著者のセミナーに
参加したことがあった。
本当に『ぶっちぎりで内定が取れる方法』を
教えてくれて、とても良かった。
また参加しようと思ったら、
定員1000人まで『あと少し』、ってところで、
参加できて本当によかった。
今回、セミナーが本になったということなので、
買ってみることにしました。
セミナーで聞いたことのほかにも、
就活のコツが分かりやすく書いてありました。
おすすめですよ＾＾。
参加したことがあった。
本当に『ぶっちぎりで内定が取れる方法』を
教えてくれて、とても良かった。
また参加しようと思ったら、
定員1000人まで『あと少し』、ってところで、
参加できて本当によかった。
今回、セミナーが本になったということなので、
買ってみることにしました。
セミナーで聞いたことのほかにも、
就活のコツが分かりやすく書いてありました。
おすすめですよ＾＾。
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