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本書の主張は,弱点をなんとかしようと苦労するのは労力の無駄なのでほどほどにして,自分にとっての強みである才能を伸ばしてそれを活かすようにしよう-ひいてはそれが成功につながるということにある。この筋立ては非常に説得力があった。
本書では才能にかかわる資質を 34 に分類する。これはギャラップ社の 200 万人におよぶインタビューから抽出されたものである。人にはそれぞれこれらの資質のうち優位なものと優位でないものがある。本書の読者は Web 上の簡単なツールによって自分の優位な資質 5 つを特定することができる。
ただし本書が面倒を見てくれるのはここまでで,ツールで発見できた才能をどうやって磨いていくか,それをどのようにして自分の強みとして生かしていくかといったことは残念ながら言及されていない。その代わり,(管理職の視点から)組織において各メンバーの才能を活かしていく方法が後半で述べられている。この意味では,本書は自己啓発の面よりは組織論に重点を置いているのだろう。とはいえ,「弱点に気を取られるな」という視点と「自分の特徴的な資質」を教えてもらえただけでも本書を読んだ価値は十分あったと思う。
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