内容紹介
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●転職面接で「絶対にやってはいけないこと」とは？
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長い間、転職支援のプロとして活動している著者が感じること。
それは…
「採用されない人は、『やってはいけないこと』をやって落ちる！」
ということです。
転職の面接をやる場合、企業も採用を早く決めたいケースがほとんどです。
そんな中で、書類審査を通り、面接まで到達した人は、
実は、「ＮＧなこと」をしないかぎり採用される可能性が高いのです！
では、その「ＮＧなこと」とは何でしょうか？
「絶対にやってはいけないこと」は２つあります。
1「前職の実績を詳しく相手に話す」
2「希望する求人が同じ職種だから、自分の経験を細かく話す」
「…え？これはむしろ正しいのでは？」
そのように感じる人もいらっしゃると思います。
ですが、これは「絶対にやってはいけないこと」なのです。
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●面接で見たいのは「実績」でも「経験」でもなく、「あなた」！
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
皆さん、一度、採用側の気持ちになって考えてください。
「早く人を決めてくれないと、人手が足りないよ！」
「…とはいえ、良い人材を選んでくれよ」
このような難しい注文を、人事担当は毎日のように上司から受けています。
採用側も面接に臨むのは必死なのです。
面接で、あなたのことを見極めようと意気込んでいるのに、
「実績」や「経験」などの話をばかりをされたらどう感じるでしょうか？
「…それは、書類に書いてあるから知っているよ！」
これが、面接官の本音です。
「この人の話を聞くのは面倒だな…」こう感じる人を採用したいと思いますか？
これでは、ほとんどの場合で不採用となってしまうでしょう。
では、面接ではどうしたらいいのか？
ポイントはひとつです。
面接官があなたのことを判断できるような、
「あなたに合ったベストな言い方」で自分のことをアピールすることです。
●転職面接で「絶対にやってはいけないこと」とは？
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長い間、転職支援のプロとして活動している著者が感じること。
それは…
「採用されない人は、『やってはいけないこと』をやって落ちる！」
ということです。
転職の面接をやる場合、企業も採用を早く決めたいケースがほとんどです。
そんな中で、書類審査を通り、面接まで到達した人は、
実は、「ＮＧなこと」をしないかぎり採用される可能性が高いのです！
では、その「ＮＧなこと」とは何でしょうか？
「絶対にやってはいけないこと」は２つあります。
1「前職の実績を詳しく相手に話す」
2「希望する求人が同じ職種だから、自分の経験を細かく話す」
「…え？これはむしろ正しいのでは？」
そのように感じる人もいらっしゃると思います。
ですが、これは「絶対にやってはいけないこと」なのです。
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●面接で見たいのは「実績」でも「経験」でもなく、「あなた」！
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皆さん、一度、採用側の気持ちになって考えてください。
「早く人を決めてくれないと、人手が足りないよ！」
「…とはいえ、良い人材を選んでくれよ」
このような難しい注文を、人事担当は毎日のように上司から受けています。
採用側も面接に臨むのは必死なのです。
面接で、あなたのことを見極めようと意気込んでいるのに、
「実績」や「経験」などの話をばかりをされたらどう感じるでしょうか？
「…それは、書類に書いてあるから知っているよ！」
これが、面接官の本音です。
「この人の話を聞くのは面倒だな…」こう感じる人を採用したいと思いますか？
これでは、ほとんどの場合で不採用となってしまうでしょう。
では、面接ではどうしたらいいのか？
ポイントはひとつです。
面接官があなたのことを判断できるような、
「あなたに合ったベストな言い方」で自分のことをアピールすることです。
内容（「BOOK」データベースより）
転職支援のプロが教える!絶対に採用される面接のすべて。「転職決意」から「円満退社」まで、迷うポイントの対応がわかる。「辞めた理由」から「給与」のことまで、困る質問にも答えられる。
著者について
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●そのまま使える！「職種別」「質問別」の面接モデルトークが満載！
だから、「あなたに合った言い方」がみつかる！
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本書の目標は、
「あなたに合った正しい言い方」が見つかることです。
そのために、転職の基本的なメカニズムや採用側の本音を解説していきます。
そして、実際に話す内容をイメージしやすいように、
面接でそのまま使えるモデルトークを「職種別」にまとめました！
また、正直に答えるべきか必ず迷う「質問」の対応についても、
それぞれ「そのまま使えるフレーズ」を可能なかぎり紹介しています。
本書を一度読むことで、
「絶対に採用される」転職面接のテクニックがすべて身につきます！
ーーーーーーーー
●本書の内容
ーーーーーーーー
気になる本書の内容は、以下のとおりです。
第１章 まずはカン違いをやめよう！ 転職面接の基本
第2章 他の人と差をつける！ 事前準備と面接のテクニック
第3章 よくある質問はこれでバッチリ！ 「質問別」の面接モデルトーク
第4章 狙った職種もこれで受かる！「職種別」の面接モデルトーク
第5章 こうして乗り切る！ よくあるトラブルと対処のしかた
第6章 新しいスタートのために！ 内定通知から入社まで
第7章 これだけは押さえておこう！ 履歴書・職務経歴書の書き方
ーーーーーーーーーーーーーーーーー
●２人に１人は転職を考えている！
ーーーーーーーーーーーーーーーーー
最近では転職の市場も変わってきました。
ある調査によると、
「２人に１人は転職したいと感じている」
というデータも出ています。
先が見えない時代になり、
人材の流動化はさらに勢いを増すでしょう。
あなたのライバルはもう動いているかもしれません！
ぜひ、今すぐ第３章のあなたが希望する職種のページを開いてみてください。
●そのまま使える！「職種別」「質問別」の面接モデルトークが満載！
だから、「あなたに合った言い方」がみつかる！
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本書の目標は、
「あなたに合った正しい言い方」が見つかることです。
そのために、転職の基本的なメカニズムや採用側の本音を解説していきます。
そして、実際に話す内容をイメージしやすいように、
面接でそのまま使えるモデルトークを「職種別」にまとめました！
また、正直に答えるべきか必ず迷う「質問」の対応についても、
それぞれ「そのまま使えるフレーズ」を可能なかぎり紹介しています。
本書を一度読むことで、
「絶対に採用される」転職面接のテクニックがすべて身につきます！
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●本書の内容
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気になる本書の内容は、以下のとおりです。
第１章 まずはカン違いをやめよう！ 転職面接の基本
第2章 他の人と差をつける！ 事前準備と面接のテクニック
第3章 よくある質問はこれでバッチリ！ 「質問別」の面接モデルトーク
第4章 狙った職種もこれで受かる！「職種別」の面接モデルトーク
第5章 こうして乗り切る！ よくあるトラブルと対処のしかた
第6章 新しいスタートのために！ 内定通知から入社まで
第7章 これだけは押さえておこう！ 履歴書・職務経歴書の書き方
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●２人に１人は転職を考えている！
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最近では転職の市場も変わってきました。
ある調査によると、
「２人に１人は転職したいと感じている」
というデータも出ています。
先が見えない時代になり、
人材の流動化はさらに勢いを増すでしょう。
あなたのライバルはもう動いているかもしれません！
ぜひ、今すぐ第３章のあなたが希望する職種のページを開いてみてください。
著者略歴 (「BOOK著者紹介情報」より)
箱田 忠昭
インサイトラーニング株式会社代表取締役。年間300回以上のセミナーをこなすカリスマインストラクター。慶応大学商学部、ミネソタ大学大学院修了。エスティローダーのマーケティング部長、パルファン・イヴ・サンローラン日本支社長を歴任。その間、デール・カーネギー・コースの公認インストラクターを務める。その後、インサイトラーニング(株)を設立、現在代表取締役。一般財団法人日本コンサルタント協会理事。日本プレゼンテーション協会会長。サンフランシスコ州立大学客員教授。プレゼンテーション、交渉力、セールス、時間管理などのコミュニケーションスキルの専門家としてビジネスマンの教育研修に専念、全国各地で講演、研修をこなす(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
インサイトラーニング株式会社代表取締役。年間300回以上のセミナーをこなすカリスマインストラクター。慶応大学商学部、ミネソタ大学大学院修了。エスティローダーのマーケティング部長、パルファン・イヴ・サンローラン日本支社長を歴任。その間、デール・カーネギー・コースの公認インストラクターを務める。その後、インサイトラーニング(株)を設立、現在代表取締役。一般財団法人日本コンサルタント協会理事。日本プレゼンテーション協会会長。サンフランシスコ州立大学客員教授。プレゼンテーション、交渉力、セールス、時間管理などのコミュニケーションスキルの専門家としてビジネスマンの教育研修に専念、全国各地で講演、研修をこなす(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
