内容紹介
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●転職面接で「絶対にやってはいけないこと」とは?
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長い間、転職支援のプロとして活動している著者が感じること。
それは…
「採用されない人は、『やってはいけないこと』をやって落ちる!」
ということです。
転職の面接をやる場合、企業も採用を早く決めたいケースがほとんどです。
そんな中で、書類審査を通り、面接まで到達した人は、
実は、「NGなこと」をしないかぎり採用される可能性が高いのです!
では、その「NGなこと」とは何でしょうか?
「絶対にやってはいけないこと」は2つあります。
1「前職の実績を詳しく相手に話す」
2「希望する求人が同じ職種だから、自分の経験を細かく話す」
「…え?これはむしろ正しいのでは?」
そのように感じる人もいらっしゃると思います。
ですが、これは「絶対にやってはいけないこと」なのです。
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●面接で見たいのは「実績」でも「経験」でもなく、「あなた」!
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皆さん、一度、採用側の気持ちになって考えてください。
「早く人を決めてくれないと、人手が足りないよ!」
「…とはいえ、良い人材を選んでくれよ」
このような難しい注文を、人事担当は毎日のように上司から受けています。
採用側も面接に臨むのは必死なのです。
面接で、あなたのことを見極めようと意気込んでいるのに、
「実績」や「経験」などの話をばかりをされたらどう感じるでしょうか?
「…それは、書類に書いてあるから知っているよ!」
これが、面接官の本音です。
「この人の話を聞くのは面倒だな…」こう感じる人を採用したいと思いますか?
これでは、ほとんどの場合で不採用となってしまうでしょう。
では、面接ではどうしたらいいのか?
ポイントはひとつです。
面接官があなたのことを判断できるような、
「あなたに合ったベストな言い方」で自分のことをアピールすることです。
内容(「BOOK」データベースより)
転職支援のプロが教える!絶対に採用される面接のすべて。「転職決意」から「円満退社」まで、迷うポイントの対応がわかる。「辞めた理由」から「給与」のことまで、困る質問にも答えられる。