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出版社/著者からの内容紹介
「新人へのOJTって大変だ」
「OJTで仕事が倍に増えてしまった」
「新人の物覚えが悪くて困る」
「自分より年上の人を教えることになってしまった」
「今どきの新人は何を考えてるのかわからない」
「OJTで仕事が倍に増えてしまった」
「新人の物覚えが悪くて困る」
「自分より年上の人を教えることになってしまった」
「今どきの新人は何を考えてるのかわからない」
と思っている人!
新人の心理を読み、「教え方の基本プロセス」+「タイプ別&業務別教え方」に
「教え上手の技術」をオンしていけば、あなたの仕事を増やすことなく、短期
間で仕事を身につけさせることができます。
現場の成功事例からエッセンスを抽出した実践的技術ばかりです。
通勤中に読んで、現場で即使えます!
これで上司にも後輩にも感謝される!
派遣社員、契約社員、パートタイマーのOJTにも役立ちます!
内容（「BOOK」データベースより）
新卒、契約社員、派遣社員、アルバイト、年上…どんな新人相手でもうまくいく、教え上手の現場ノウハウ。
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8 人中、6人の方が、｢このレビューが参考になった｣と投票しています。
形式:単行本（ソフトカバー）
とにかくわかりやすい！すぐに使える！
冒頭にもありますが「通勤中に読んで、出社後、すぐに使える内容」です。
また、教える人のタイプ別も鋭いところを突いています。
思わず「いるいる〜、こういうヤツ」と言いたくなりますね。
それに対しても的確なアドバイスが盛り沢山。
自分も入社した時には感じていたはずの事が、教える側になると忘れてしまう。
そんな時に役立つのが「口には出さないが新人はこう思っている」
教える側としては耳が痛いですが・・・。
早速、今年の新入社員に使ってみたいと思います。
分らなくなった時にすぐに読み返せるのも心強いです。
冒頭にもありますが「通勤中に読んで、出社後、すぐに使える内容」です。
また、教える人のタイプ別も鋭いところを突いています。
思わず「いるいる〜、こういうヤツ」と言いたくなりますね。
それに対しても的確なアドバイスが盛り沢山。
自分も入社した時には感じていたはずの事が、教える側になると忘れてしまう。
そんな時に役立つのが「口には出さないが新人はこう思っている」
教える側としては耳が痛いですが・・・。
早速、今年の新入社員に使ってみたいと思います。
分らなくなった時にすぐに読み返せるのも心強いです。
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