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内容紹介
やりたい仕事ができる世の中をつくりたい!
労働格差、派遣切り、リストラ、少子高齢化による人口減少、「超氷河期」といわれる雇用状況……
ますます不安が高まる、2010年の日本社会。
いまを、これからを生きるビジネスパーソン、そして若者たちは、
はたしてどういう「働き方」をすることで、幸せを得ることができるのだろうか。
そのために、どのような社会・働き方をつくっていくことが望ましいのか――。
竹中平蔵氏と南部靖之氏の共同編集により生まれた本書では、
大竹文雄氏、島田晴雄氏、鷲尾悦也氏といった「労働」と「経済」のプロたちによる分析・論考を収録。
そして、竹中氏・南部氏も大いに語り、その解決策を提起する。
[内容]I.誰もが自由に誇りをもって働ける社会を目指して(南部)、
II.制度的不均衡をなくすために、
III.「スマートワーキング」のすすめ、
IV.働き方を変える「ゴールデントライアングル」仮設、
V.雇用をめぐる諸問題(大竹)、など。
労働格差、派遣切り、リストラ、少子高齢化による人口減少、「超氷河期」といわれる雇用状況……
ますます不安が高まる、2010年の日本社会。
いまを、これからを生きるビジネスパーソン、そして若者たちは、
はたしてどういう「働き方」をすることで、幸せを得ることができるのだろうか。
そのために、どのような社会・働き方をつくっていくことが望ましいのか――。
竹中平蔵氏と南部靖之氏の共同編集により生まれた本書では、
大竹文雄氏、島田晴雄氏、鷲尾悦也氏といった「労働」と「経済」のプロたちによる分析・論考を収録。
そして、竹中氏・南部氏も大いに語り、その解決策を提起する。
[内容]I.誰もが自由に誇りをもって働ける社会を目指して(南部)、
II.制度的不均衡をなくすために、
III.「スマートワーキング」のすすめ、
IV.働き方を変える「ゴールデントライアングル」仮設、
V.雇用をめぐる諸問題(大竹)、など。
内容（「BOOK」データベースより）
労働格差、派遣切り、リストラ、少子高齢化による人口減少、「超氷河期」といわれる雇用状況…ますます不安が高まる日本の「仕事」の現状と未来を「労働」と「経済」のプロたちが分析、その解決策を探る。
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形式:単行本（ソフトカバー）
今まで雇用というものについて、経済学としてのアプローチか、企業戦略を考える上での適正な人件費のあり方といったアプローチでしか、
考えてこなかったので、雇用する立場であっても「働いている側」に立って考えてみなければ正しい雇用のあり方が理解出来ないということ
を痛感させられた一冊です。
特に個人個人で働き方には様々なニーズがあって、それを満たす一つの方法が「派遣」というものであるという、言われてみれば当たり前の
ことが分かっていなかったことを認識しました。「やりたい仕事が出来る世の中をつくりたい！」という著者の強い意気込みが伝わってくる
内容で、学術的アプローチではなく、人の気持ちをスタートに考えた施策とか、本当に実行に移している施策が具体的に描かれているので
迫力があります。仕事とか労働というものを何となくとしか考えなかったことを、一段深く考えてみようという気にさせられました。
考えてこなかったので、雇用する立場であっても「働いている側」に立って考えてみなければ正しい雇用のあり方が理解出来ないということ
を痛感させられた一冊です。
特に個人個人で働き方には様々なニーズがあって、それを満たす一つの方法が「派遣」というものであるという、言われてみれば当たり前の
ことが分かっていなかったことを認識しました。「やりたい仕事が出来る世の中をつくりたい！」という著者の強い意気込みが伝わってくる
内容で、学術的アプローチではなく、人の気持ちをスタートに考えた施策とか、本当に実行に移している施策が具体的に描かれているので
迫力があります。仕事とか労働というものを何となくとしか考えなかったことを、一段深く考えてみようという気にさせられました。
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