よく一緒に購入されている商品
商品の説明
出版社/著者からの内容紹介
■採用テスト対策のスタートは、本書がベスト！
■有力企業1150社の詳細なテスト実績を掲載！ 志望する企業の使ったテストがわかります。
■有力企業1150社の詳細なテスト実績を掲載！ 志望する企業の使ったテストがわかります。
■本書の目玉は、以下のとおりです。
[1] 有力企業1150社の詳細なテスト実績を掲載！
多くの企業では、毎年同じテストを使い続けます。例えば、あなたの志望企業が、昨年度SPI2を実施したのなら、今年度もSPI2を実施する可能性が高いのです！採用テスト対策は、志望企業の実施テストを知ることから始めましょう。
[2] 主要なテスト対策が1冊でできる！
志望企業が実施するテストがわかったら、次は、そのテストの対策です。本書では、SPI2(ペーパーテスト、テストセンター、WEBテスティングサービス)、ENG、CAB、GAB、IMAGES、SCOA、TAP、TG-WEB、事務処理テスト(SPI2-R、SPI2-N、OAB)、内田クレペリンをはじめとする主要採用テストの対策ができます。
※よくある誤解が「採用テストはどれも似たようなもの。SPI2対策だけすれば大丈夫」というものです。これは大きな間違いです。詳しくは本書をご覧ください。
[3] 最も効果の高い「採用テスト対策」を指南！
採用テストの系統をわかりやすく解説するとともに、最も効果の高い「採用テスト対策」をお教えします。ペーパーテスト対策はもちろんのこと、Webテスト対策もわかります。
[4] 「SPI2」の最新動向を踏まえ、解説と問題を全面改訂！
SPI2は、もともとはマークシート方式だけでしたが、数年前からパソコンを使った方式(テストセンター、WEBテスティングサービスなど)が登場し、急増しています。実施方式ごとの特徴を踏まえた対策が必要です。
[5] 約80もの採用テストがひと目でわかる！好評のテスト一覧！
科目、設問数、時間、特徴などを、わかりやすく整理。また、本書での解説掲載ページ、および、そのテスト専用の対策本がひと目でわかります！
◎巻頭カラー「60秒でわかる！採用テスト」を追加！豊富なイラストで、採用テスト対策についてわかりやすく説明します。
◎本書掲載の主要「採用テスト」：SPI2(ペーパーテスト、テストセンター、WEBテスティングサービス)、ENG、CAB、GAB、IMAGES、SCOA、TAP、TG-WEB、事務処理テスト(SPI2-R、SPI2-N、OAB)、内田クレペリン、HCi-ab、HCi-AS、DSI、DATA-αほか
内容（「BOOK」データベースより）
主要「採用テスト」のマル秘問題例と“速解法”を伝授。
登録情報
|
この商品を見た後に買っているのは？
カスタマーレビュー
最も参考になったカスタマーレビュー
7 人中、6人の方が、｢このレビューが参考になった｣と投票しています。
形式:単行本（ソフトカバー）
都合により、就活を２度経験いたしました。
SPIやテストセンター、SHL、玉手箱、CABなど、
就職試験で避けては通れない「筆記試験」の形式を
ひととおり紹介している本です。
ざっと目を通して
時間配分・問題の難易度をなんとなく知っておく、そのうえで
『この分野鍛えないとやばい！』と感じれば
そのテスト形式・分野の問題集を買う、といった感じに
使うとGOOD！ではないでしょうか。
『とりあえず、最初に買う本』としては、悪くないと思います。
※注意
・ 実際の試験は、もう少し難しいことが多いです。
特に、巻末リストでCAB・GABが必要そうな企業の場合は
問題集を買うことを『強くお勧めします』
・ 巻末にリストがありますが、企業様が毎回同じテストを使うとは限りませんので
気をつけてください（油断してたら引っかかったことがありますw）
SPIやテストセンター、SHL、玉手箱、CABなど、
就職試験で避けては通れない「筆記試験」の形式を
ひととおり紹介している本です。
ざっと目を通して
時間配分・問題の難易度をなんとなく知っておく、そのうえで
『この分野鍛えないとやばい！』と感じれば
そのテスト形式・分野の問題集を買う、といった感じに
使うとGOOD！ではないでしょうか。
『とりあえず、最初に買う本』としては、悪くないと思います。
※注意
・ 実際の試験は、もう少し難しいことが多いです。
特に、巻末リストでCAB・GABが必要そうな企業の場合は
問題集を買うことを『強くお勧めします』
・ 巻末にリストがありますが、企業様が毎回同じテストを使うとは限りませんので
気をつけてください（油断してたら引っかかったことがありますw）
9 人中、7人の方が、｢このレビューが参考になった｣と投票しています。
形式:単行本（ソフトカバー）
採用で出てくるメジャーなテストを問題例をあげて解説してます。
これ1冊読むだけで、テスト全体の知識がかなりしっかりと身につく。
キャリアセンターのガイダンス等でも多少はテストについて話があったが、かなりあやふやな話だったので、読んで良かった。
各企業での採用テストがわかる付録ページがあり、これが役に立ちます。
基本的に1つの会社は同じテストを使いづつけるので、去年出たテストが分かれば、今年も同じテストが高い確率で出るわけで。
あと、性格テストの採点ロジックは参考になりました。
これは知らないで回答しても、落ちます。
ただ、問題集では無いので、これ読んだ後に、個別のテストの問題集に進む必要があると思います。
これ1冊読むだけで、テスト全体の知識がかなりしっかりと身につく。
キャリアセンターのガイダンス等でも多少はテストについて話があったが、かなりあやふやな話だったので、読んで良かった。
各企業での採用テストがわかる付録ページがあり、これが役に立ちます。
基本的に1つの会社は同じテストを使いづつけるので、去年出たテストが分かれば、今年も同じテストが高い確率で出るわけで。
あと、性格テストの採点ロジックは参考になりました。
これは知らないで回答しても、落ちます。
ただ、問題集では無いので、これ読んだ後に、個別のテストの問題集に進む必要があると思います。
クチコミ
クチコミは、商品やカテゴリー、トピックについて他のお客様と語り合う場です。お買いものに役立つ情報交換ができます。
|
この商品のクチコミ一覧
クチコミを検索
|
関連するクチコミ一覧
|
リストマニア
|
|
同じキーワードの商品を探す
フィードバック
- カタログ情報、または画像について報告
- 著者からのコメント
- 出版社からのコメント
|
