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商品の説明
内容紹介
働き方の質は、その場で人とどうかかわるかにかかっているのではないか。ワークショップやファシリテーションの世界を通して人とのかかわり方を考えた報告書。
内容（「BOOK」データベースより）
力を引き出すのがうまいとか、あの人といると伸びると言わせる人たちは何が違うんだろう。働き方研究家の著者がワークショップやファシリテーションの世界を訪ね歩いた、「かかわり方」の探険報告書。
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14 人中、13人の方が、｢このレビューが参考になった｣と投票しています。
『自分の仕事を作る』はとってもすてきな本で、内容も分量もバランスも
全部好きでした。
その西村さんの新刊なので迷わず買ったのですが、前半の１５０ページくらいまでに
目次で数え直したら１３名ものファシリテーターを中心とするの方々のインタビュー・紹介がなされ、
もうここでかなりおなかいっぱい。
誌面の下５分の１についている註も結構詳しくて、ファシリテーションをがんがんに
勉強させられちゃう感じでした。
でもタイトルは広く「かかわり方」の「まなび方」ですから、期待していたのは、
もう少し人数を絞ってもらって、その人たちの「人とのかかわり」をもっとこってりと
取り上げてもらいたかったです。
どうしてもこのページ割りだと単純に一人１０ページ程度にしかならないし、割と写真も挟まるし
紙面組みも緩いので、註などの充実のわりには「かかわり方」の情報量としては少なく感じました。
以上、全体として雑駁な印象が残ってしまったのでマイナス１ですが、いろんなアイディアがてんこ盛り
なことは間違いなく、４点にしました。
生意気なことを書いてすいません。
全部好きでした。
その西村さんの新刊なので迷わず買ったのですが、前半の１５０ページくらいまでに
目次で数え直したら１３名ものファシリテーターを中心とするの方々のインタビュー・紹介がなされ、
もうここでかなりおなかいっぱい。
誌面の下５分の１についている註も結構詳しくて、ファシリテーションをがんがんに
勉強させられちゃう感じでした。
でもタイトルは広く「かかわり方」の「まなび方」ですから、期待していたのは、
もう少し人数を絞ってもらって、その人たちの「人とのかかわり」をもっとこってりと
取り上げてもらいたかったです。
どうしてもこのページ割りだと単純に一人１０ページ程度にしかならないし、割と写真も挟まるし
紙面組みも緩いので、註などの充実のわりには「かかわり方」の情報量としては少なく感じました。
以上、全体として雑駁な印象が残ってしまったのでマイナス１ですが、いろんなアイディアがてんこ盛り
なことは間違いなく、４点にしました。
生意気なことを書いてすいません。
6 人中、5人の方が、｢このレビューが参考になった｣と投票しています。
「まえがきの前に」とのことで、自殺防止センター創設者である
西原由記子氏へのインタビューが載っている。これがとても圧巻で、
その後の内容を期待させられたが、期待はややはずれて、ファシリ
テーターへのインタビューが何人も続く。
ファシリテーションやワークショップに興味がない訳ではないが、
この道を選ぶのは容易ではないと思わせられる。それはなぜかと
言うと、社会におけるメインストリームでは決してない生き方で
あり、よほどの動機（あるいはその道を選ぶべく、それまでの考え
方を翻意させるだけの強烈な体験）がないと全うできないだろう
からである。生半可では無理に違いない。
あるいは「食っていけるのかな？」とついつい考えてしまう私の
ような人間には、縁が薄いのかもしれない。
そもそも著者の『働き方研究家』という肩書きに、ついつい引いて
しまいそうなものを感じるのは、おそらく私だけではないだろう。
だからと言って、じゃあこういう人たちが必要ではないのかと言う
とそれは反対で、これからの世の中でますます存在感を表していく
だろうということも予想できる。
20：80の法則をワークショップに当てはめた分析は秀逸で、膝を
打つ思いだった。
西原由記子氏へのインタビューが載っている。これがとても圧巻で、
その後の内容を期待させられたが、期待はややはずれて、ファシリ
テーターへのインタビューが何人も続く。
ファシリテーションやワークショップに興味がない訳ではないが、
この道を選ぶのは容易ではないと思わせられる。それはなぜかと
言うと、社会におけるメインストリームでは決してない生き方で
あり、よほどの動機（あるいはその道を選ぶべく、それまでの考え
方を翻意させるだけの強烈な体験）がないと全うできないだろう
からである。生半可では無理に違いない。
あるいは「食っていけるのかな？」とついつい考えてしまう私の
ような人間には、縁が薄いのかもしれない。
そもそも著者の『働き方研究家』という肩書きに、ついつい引いて
しまいそうなものを感じるのは、おそらく私だけではないだろう。
だからと言って、じゃあこういう人たちが必要ではないのかと言う
とそれは反対で、これからの世の中でますます存在感を表していく
だろうということも予想できる。
20：80の法則をワークショップに当てはめた分析は秀逸で、膝を
打つ思いだった。
6 人中、4人の方が、｢このレビューが参考になった｣と投票しています。
ファシリテーション系の本をたくさん読みましたが、
人と向き合うことの難しさを、一番平易にふかーく書いてる本だと思います。
「引き出す」なんて恣意的。「あふれ出す」でないと とか。
はっとする視点をたくさんもらえました。
いわゆるファシリテーターに限らず、
リーダー、先生、ディレクター、親・・・etc
あらゆる人が、「自分が、相手にとってどんな存在でありたいか」を
考えられるステキな本です。
いわゆるビジネス書にない深みと体温が、この人の魅力ですね
人と向き合うことの難しさを、一番平易にふかーく書いてる本だと思います。
「引き出す」なんて恣意的。「あふれ出す」でないと とか。
はっとする視点をたくさんもらえました。
いわゆるファシリテーターに限らず、
リーダー、先生、ディレクター、親・・・etc
あらゆる人が、「自分が、相手にとってどんな存在でありたいか」を
考えられるステキな本です。
いわゆるビジネス書にない深みと体温が、この人の魅力ですね
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