いい仕事ができる人の考え方 [単行本（ソフトカバー）]

“100年に一度の危機”の今「将来が不安」「仕事がツラい」「人間関係が重い」……、そんな悶々とした人が増えています。
しかし、その一方で「未来に期待!」「仕事が面白い!」「人間関係も軽やか!」…と快活な人もたくさんいます。

こんな時代でも、元気に楽しく働くには、何が必要なのでしょうか?
どうすれば、もりもりと意欲を高め、仕事にチャレンジできるのでしょうか?

そのヒントは「仕事観」にあります。
仕事が楽しい人は、強い「仕事観」を持っています。
自分の言葉で「働く意味」を語れるのです。

本書では「仕事選び・働き方」「自分の成長のさせ方」「人間関係のつくりかた」「仕事の幸福のつかみ方」などについて36のQ&Aで収録しました。

<たとえば、こんな「問い」に答えます>
・ 目標達成に疲れを感じます。どうすれば気力が湧くのでしょうか?
・ 入社10年「このままでいいのかな?」と不安なのですが……?
・異動希望が通らないので、転職を考えているのですが……。
・自分が本当に何をやりたいのか「自分探し」をしてみたいのですが……。
・上司に恵まれません。いつも苦労ばかりしているのですが……。

なんだか仕事が楽しくない、未来が開けていく感じがしない、そんな時に読んでみてください。
きっと「働く意味」を見出す一歩を踏み出せるはずです。そうすればワクワクとエネルギーが湧いてきて、仕事がどんどん楽しくなるでしょう。

「プロフェッショナルとは何か?」をテーマに多くの企業研修を手がけ、ビジネス誌『Think!』でも連載中の気鋭のキャリアコンサルタントによる仕事論。

100年に1度の危機で、働く個人は何をすべきか?こんな時必要とされる人には理由がある。ぐんぐんエネルギーがわいてくる「心のモード」のつくり方。

こんにちは、著者の村山です。
この本は「仕事観」に関する本です。
自分のキャリア・職業人生を力強く進んでいくためには、結局のところ、「観」をつくり、鍛えなければなりません。
確かに、知識や技能は必要です。ときには、転職が必要な状況も訪れるかもしれません。

しかし、知識や技能、転職はあくまで手段です。
自分の働く目的の下でこそ、それらは本質的な効力を発揮します。
働く目的は、「観」という心の基盤の強さに応じて打ち立てられるものです。

いまや、仕事観といったものは、親も学校も、上司も経営者も教えてくれません。
(優れた上司・経営者に出会い、彼らの背中から学ぶことができた人はごく少数派です)

しかし、仕事観を学び取る素材は世の中にたくさんあります。
例えばそれは古典の書物の中に、あるいは、第一級の仕事人の言葉の中にあります。
そんな素材を古今東西から集め、今日のビジネスパーソン向けに翻訳したのが本書です。

36のQ&Aの中に、必ず、今のご自身の状況に合致するものがあると思います。
それを取っ掛かりとして、自分の仕事観を見つめなおせば、明日からの仕事への向き合い方が変わると思います。
そして確実にキャリアが新しい展開を起こし始めるはずです。

では、本書でお会いしましょう!

村山 昇(むらやま・のぼる)

キャリア・ポートレートコンサルティング代表。人財教育コンサルタント。
企業の従業員・公務員を対象に、「プロフェッショナルシップ」(一個のプロとしての基盤意識)醸成研修、キャリア教育のプログラムを開発・実施している。
1986年慶應義塾大学・経済学部卒業。プラス、日経BP社、ベネッセコーポレーション、NTTデータを経て、03年独立。
94-95年イリノイ工科大学大学院「Institute of Design」(米・シカゴ)研究員、07年一橋大学大学院・商学研究科にて経営学修士(MBA)取得。
著書に『“働く”をじっくりみつめなおすための18講義』、『上司をマネジメント』(以上、クロスメディア・パブリッシング)、
『ピカソのキャリア・ゆでガエルのキャリア』(すばる舎)、共著に『ギフトからヒットが生まれる』(日本経済新聞社)、
『メイド・イン・ジャパンの時代』(日経BP社)がある。

村山 昇
キャリア・ポートレートコンサルティング代表。人財教育コンサルタント。企業の従業員・公務員を対象に、「プロフェッショナルシップ」(一個のプロとしての基盤意識)醸成研修、キャリア教育のプログラムを開発・実施している。1986年慶應義塾大学・経済学部卒業。プラス、日経BP社、ベネッセコーポレーション、NTTデータを経て、03年独立。94‐95年イリノイ工科大学大学院「Institute of Design」(米・シカゴ)研究員、07年一橋大学大学院・商学研究科にて経営学修士(MBA)取得(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)