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内容紹介
社会人の３人にひとりが「仕事がつまらない」と思っているという。やむをえない、だって仕事だから……。そういう声も聞こえてくる。だが、本当にやむをえないのだろうか？ 自分ならではの働き方で、自分も成長しながら、組織に貢献していくことはできないのか？ ……そのカギは、個人の持ち味と組織のらしさの共通点を探ることにある。次世代型ビジネスコンサルタント「博報堂ブランドデザイン」が提案する「新しい働き方」がこの一冊に。
内容（「BOOK」データベースより）
いま話題の次世代型ビジネスコンサルタント「博報堂ブランドデザイン」が提案する「新しい働き方」。星野佳路氏(星野リゾート代表取締役)、野田稔氏(明治大学大学院教授)、中竹竜二氏(日本ラグビーフットボール協会コーチングディレクター)との対談も収録。
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5つ星のうち 4.0
会社に自分を合わせるのでも、また対峙するのでもない、自分らしい働き方とは？,
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レビュー対象商品: あなたイズム ムリなく、自分らしく、でも会社に愛される働き方 (アスキー新書) (新書)
なぜ仕事がつまらないのか？志向性やスキルが合わない、というのが要因になりやすく、また、 そもそも、働くことに対する価値観がずれていることもある、という。 そんなときに、組織に自分を合わようとしたり、逆に、自分を押し通して、 組織と対峙してしまうことが、これまでよく見られた。しかし、本書は、 自分の持ち味と、組織のらしさを見つけ出し、その接点を導き出すことで、 自分らしくイキイキと働きつつ、組織も発展していく方法を提案している。 確かに、これからの時代、会社も単に売上を伸ばすとか、海外に進出するといった 単純な目標を持つ事ができなくなっている。より個人の感性などが重要に なっていることを考えれば、個々人が「イズム」を持って 働くことが重要になる時代なのだ、と理解した。
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