商品の説明
内容（「BOOK」データベースより）
なぜ人は他人の足を引っ張るのか?なぜ同僚の昇進に嫉妬するのか?なぜ部下は面従腹背になるのか?なぜ部下は突然辞めるのか?なぜ部下には叱る真意が理解されないのか。
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5つ星のうち 3.0
管理職が読むための本,
By 岡野秀城 (広島県) - レビューをすべて見る
レビュー対象商品: あなたが職場で嫌われる理由―性格・タイプ別「人間関係」のコツ (PRESIDENT BOOKS) (単行本)
雑誌プレジデントの記事を人間関係というテーマで編集した本です。
人間関係の上手な構築方法を期待して買った本ですが、ちょっとずれていました。 まず、性格判断により、自分の性格分析を行うべしということで、性格診断チェック。 そして、その性格判断結果により、どういうことに気をつけるかなんてことが書かれています。 基本的に、職場での対人関係によるうつ病の発症対策的な本です。 その他、職場のうつ病などの対人関係によって起こる社会問題なんかも述べられています。 どっちかというと、エグゼクティブの職場管理のための本という感じの本ですので、そういうことが知りたい人にお薦めの本と思います。
8 人中、5人の方が、｢このレビューが参考になった｣と投票しています。
5つ星のうち 5.0
非常に満足できる1冊,
By 新米社労士 "・・・イオン社労士事務所・・・" (愛知県岩倉市) - レビューをすべて見る
レビュー対象商品: あなたが職場で嫌われる理由―性格・タイプ別「人間関係」のコツ (PRESIDENT BOOKS) (単行本)
１０００円という価格からは創造できないほど、充実した内容の本でした。
また、本書は、各テーマをその道のプロが解説を担当し、そのエッセンスが濃縮され、中身の濃い作りとなっています。 それから、ただ読み続けるだけでなく、ビッグファイブという特性判断を扱うパートでは、テストが実施できるようになっていて、その後の解説により、自分の長所・注意点が把握できます。簡易な判断テストですので、職場でもすぐに利用できると思います。 また、個室化現象、対話欠乏、評価不信、といった最近の職場に漂う不安要因を、１０万人調査による裏づけで解説するパートもありました。大変説得力ある内容で、必見です。 そして、ビジネスで実際に成功している方々の交渉術の解説も、実践的なセリフの紹介が多く、参考になりました。 本書は、非常にお買い得な１冊だと思います。 【内容紹介】 ・鈍感力と敏感力、心のマネジメント ・ビッグファイブ理論タイプ別付き合い方 ・１０万人調査！高生産人間ｖｓ低生産人間 ・相手は納得、あなたも安心の交渉術
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