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商品の説明
内容紹介
外国人の雇用は増えることはあっても減ることはない。しかし外国人の雇用は容易なことではない。
そこで、日本でトップクラスの経歴と実績をもつ社会保険労務士 福田敦子先生が外国人雇用の基礎を解説して下さったものがこれである。
福田先生は、海外経験、語学、実務、大企業~中小企業、あまりにも幅広い知識と経験を持ったビジネスパーソンである。社会保険労務士という資格はそのベースの一つでしかない。
企業の人事、労務担当者の方、社会保険労務士の方、また外国人を雇ってみたい中小企業の経営者の方、必須の内容となっている。
1.外国人雇用動向
2.在留資格制度の概要
「ビザ」と「在留資格」の違い
身分又は地位に基づく在留資格(活動に制限がない)にはどのようなものがあるか
活動に基づく在留資格(定められた範囲で就労が可能)にはどんなものがあるか、就労はできない資格は何か、個々の外国人に与えられた許可の内容により就労の可否が決められる在留資格とは何か
指定書
在留資格認定証明書
不法就労とは
不法就労助長罪とは
3.外国人の募集・採用時留意点
採用時確認事項~パスポート・外国人登録証明書・就労資格証明書(可能であれば)・資格外活動の場合は、資格外活動許可書
上陸許可証印
偽造の可能性
留学生の本採用の採用時注意点
転職者の採用時の注意点
アルバイトの採用時の注意点
留学生・就学生のアルバイト可能時間
外国人の募集方法
東京・大阪外国人雇用サービスセンター
面接時の注意点~学歴と職務の見方・在留期間と日本語・書類の日本語
労働条件の提示・採用内定の提示方法
書面明示が義務付けられている事項
労働契約の期間
就業の場所、従事すべき業務
始業・終業の時刻、所定労働期間を超える労働の有無、休憩時間、休日、休暇並びに交替制の就業規則に関する事項
賃金、計算及び支払方法、賃金の締切日、支払の時期、昇給に関する事項
退職に関する事項
(下)
4.外国人の労務管理の基礎
5.まとめ
そこで、日本でトップクラスの経歴と実績をもつ社会保険労務士 福田敦子先生が外国人雇用の基礎を解説して下さったものがこれである。
福田先生は、海外経験、語学、実務、大企業~中小企業、あまりにも幅広い知識と経験を持ったビジネスパーソンである。社会保険労務士という資格はそのベースの一つでしかない。
企業の人事、労務担当者の方、社会保険労務士の方、また外国人を雇ってみたい中小企業の経営者の方、必須の内容となっている。
1.外国人雇用動向
2.在留資格制度の概要
「ビザ」と「在留資格」の違い
身分又は地位に基づく在留資格(活動に制限がない)にはどのようなものがあるか
活動に基づく在留資格(定められた範囲で就労が可能)にはどんなものがあるか、就労はできない資格は何か、個々の外国人に与えられた許可の内容により就労の可否が決められる在留資格とは何か
指定書
在留資格認定証明書
不法就労とは
不法就労助長罪とは
3.外国人の募集・採用時留意点
採用時確認事項~パスポート・外国人登録証明書・就労資格証明書(可能であれば)・資格外活動の場合は、資格外活動許可書
上陸許可証印
偽造の可能性
留学生の本採用の採用時注意点
転職者の採用時の注意点
アルバイトの採用時の注意点
留学生・就学生のアルバイト可能時間
外国人の募集方法
東京・大阪外国人雇用サービスセンター
面接時の注意点~学歴と職務の見方・在留期間と日本語・書類の日本語
労働条件の提示・採用内定の提示方法
書面明示が義務付けられている事項
労働契約の期間
就業の場所、従事すべき業務
始業・終業の時刻、所定労働期間を超える労働の有無、休憩時間、休日、休暇並びに交替制の就業規則に関する事項
賃金、計算及び支払方法、賃金の締切日、支払の時期、昇給に関する事項
退職に関する事項
(下)
4.外国人の労務管理の基礎
5.まとめ
出演者について
座間高校卒業
在学中、アメリカ合衆国へ交換留
日本女子大学文学部英文学科卒業
在学中、McGill大学に1年間在籍
Dalhousie大学国際開発学科修士課程修了
大学院を卒業後、台湾現地企業でインターンとして勤務し、その後、シンガポールへ渡り、現地採用職員として日系商社にて営業職を経験。マレーシア、インドネシア地区を担当する
日本帰国後は、海外経験をいかし、日本から海外へ行く駐在員や国内で働く外国人労働者をサポートしたいと、外資系メーカーの人事部に転職。中国人研修生の労務管理、社内研修の企画・運営を担当。人事部在籍中に社会保険労務士の資格を知り、勉強を開始。平成19年社会保険労務士試験に見事一発合格。その後、幅広い法律知識を得るため、都内大手法律事務所の企業法務部にて法律事務専門職を経験する。
平成20年11月1日 独立開業し、「さくら国際労務管理事務所」を開設。
在学中、アメリカ合衆国へ交換留
日本女子大学文学部英文学科卒業
在学中、McGill大学に1年間在籍
Dalhousie大学国際開発学科修士課程修了
大学院を卒業後、台湾現地企業でインターンとして勤務し、その後、シンガポールへ渡り、現地採用職員として日系商社にて営業職を経験。マレーシア、インドネシア地区を担当する
日本帰国後は、海外経験をいかし、日本から海外へ行く駐在員や国内で働く外国人労働者をサポートしたいと、外資系メーカーの人事部に転職。中国人研修生の労務管理、社内研修の企画・運営を担当。人事部在籍中に社会保険労務士の資格を知り、勉強を開始。平成19年社会保険労務士試験に見事一発合格。その後、幅広い法律知識を得るため、都内大手法律事務所の企業法務部にて法律事務専門職を経験する。
平成20年11月1日 独立開業し、「さくら国際労務管理事務所」を開設。
カスタマーレビュー
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1号業務2号業務は独占業務であるにもかかわらず、ビジネスとしての旨みがとれない仕事だ。
かといって正直なところ、資格で生きていこうという人に、ほんとうの3号業務は難しいもの。
そこで福田先生のようなポジショニングは非常に有効なのではないだろうか。
実は外国人雇用は自分の専門外ではあるが、案件が来たとき、まったくわかりません、というのでは
せっかく頼ってくれた方に悪いしもったいない。
そこでこういうものを買って学んでおき、案件が来たらとにかく受注だけしてしまい、
実務を専門家と協力してやるという手を考えて購入した。
あるいはなんとなく外国人雇用を考えている顧問先へのコンサル材料としても使えるかなと。
顧問先さんに、専門家とつきあっていてよかった、と思っていただけるように。
DVDは本より勉強しやすくてよかった。行政書士さんにも役立つのでは。
かといって正直なところ、資格で生きていこうという人に、ほんとうの3号業務は難しいもの。
そこで福田先生のようなポジショニングは非常に有効なのではないだろうか。
実は外国人雇用は自分の専門外ではあるが、案件が来たとき、まったくわかりません、というのでは
せっかく頼ってくれた方に悪いしもったいない。
そこでこういうものを買って学んでおき、案件が来たらとにかく受注だけしてしまい、
実務を専門家と協力してやるという手を考えて購入した。
あるいはなんとなく外国人雇用を考えている顧問先へのコンサル材料としても使えるかなと。
顧問先さんに、専門家とつきあっていてよかった、と思っていただけるように。
DVDは本より勉強しやすくてよかった。行政書士さんにも役立つのでは。
リストマニア
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