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商品の説明
内容（「BOOK」データベースより）
正社員になるのに必要な「技術」を“若者ハロワ”で身につけよう。
著者略歴 (「BOOK著者紹介情報」より)
日向 咲嗣
1959年、愛媛県生まれ。大学卒業後、新聞社、編集プロダクションを経て、フリーランスライターに。サラリーマンの副業ノウハウ、合資会社を活用した独立開業ノウハウにつづき、失業・転職など職業生活全般をテーマにした執筆活動を展開中(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
1959年、愛媛県生まれ。大学卒業後、新聞社、編集プロダクションを経て、フリーランスライターに。サラリーマンの副業ノウハウ、合資会社を活用した独立開業ノウハウにつづき、失業・転職など職業生活全般をテーマにした執筆活動を展開中(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
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19 人中、18人の方が、｢このレビューが参考になった｣と投票しています。
形式:単行本
ニートやフリーター向けに就職支援施設と活用法について書かれた、私が知る限り一番実用的な本。
簡潔に中身をまとめると、ハローワークや学生職業支援センターといった
職業案内所の利用法のターゲットを若者に絞ったものだ。
これらの施設を知ること、そこで協力者や仲間を得ることで、求人誌から一人で会社を探すよりも良い就職先に出会える確率が格段にあがる。
地元に若者向けのハロワがなくても、都市部以外のハローワークが実績をあげているケースを紹介している点は勇気付けらる。
またフリーターが雇用保険を利用して就職活動に専念する方法や
国家資格を無試験で取れるコース（もちろん簡単な道ではない）など
あまり知られていない抜け道のようなことも掲載している。
学生向け、転職者向けのマニュアルは特にニートや既卒などにはほとんど使えない。
けれど、新卒でないハンデがある以上、彼等以上に手段を選ぶ必要はないわけで。
活用できるものを最大限に活用し、手に職をつかむしかない。
その手段を本書はたっぷりと教えてくれる。
社員（派遣でも）を目指すならこの本を片手にハロワなどの施設に行ってみてはどうだろうか？
簡潔に中身をまとめると、ハローワークや学生職業支援センターといった
職業案内所の利用法のターゲットを若者に絞ったものだ。
これらの施設を知ること、そこで協力者や仲間を得ることで、求人誌から一人で会社を探すよりも良い就職先に出会える確率が格段にあがる。
地元に若者向けのハロワがなくても、都市部以外のハローワークが実績をあげているケースを紹介している点は勇気付けらる。
またフリーターが雇用保険を利用して就職活動に専念する方法や
国家資格を無試験で取れるコース（もちろん簡単な道ではない）など
あまり知られていない抜け道のようなことも掲載している。
学生向け、転職者向けのマニュアルは特にニートや既卒などにはほとんど使えない。
けれど、新卒でないハンデがある以上、彼等以上に手段を選ぶ必要はないわけで。
活用できるものを最大限に活用し、手に職をつかむしかない。
その手段を本書はたっぷりと教えてくれる。
社員（派遣でも）を目指すならこの本を片手にハロワなどの施設に行ってみてはどうだろうか？
6 人中、6人の方が、｢このレビューが参考になった｣と投票しています。
形式:単行本|Amazonが確認した購入
若年者支援がどれほど手厚くあるか、この本を読むまでは、知りま
せんでした。とても充実した、支援事業があるのですが、公共のた
め大々的なコマーシャルをしてないので、ジョブカフェや、ハロー
ワークに行かないと手に入らない情報が多いのです。
しかし、ニートや引きこもりの人が、そんなとこに自ら行くでしょ
うか？とてももったいないことなのです。
「若者自立塾」「若年トライアル雇用」「ヤングハローワーク」
「日本版デュアルシステム」、それにそもそも「ジョブカフェ」だ
って、きちんと知っている人がどれくらいいるでしょうか？
若年者で定職につけていない人が、正社員として社会とかかわって
いくには、いきなりは無理な部分もあるでしょう。それに就職氷河
期という、困難な環境もあるでしょう。
そこをよくよく考えて、とてもいろんな仕組みを考えているのです。
そこまで考えた仕組みが浸透していない。
わたしは、日本の行く末を心配しています。いまの少子高齢化も目
先の問題でありますが、日本の将来を考えると、２０〜３０代の方
々が活躍できる仕事、会社、社会が整備されないと、結局は少子化
に歯止めをかけることはできません。
昔の若者は、自分のことは自分でやっていた。いまの若い者は、生
ぬるいとか説教をしてる場合ではないのです。その時代その時代の
価値観、生きざまがあるのです。そして弱者や若年者には、手を差
し伸べる必要だってあるのです。
わたしはこの本を読んで、迷える若い人を少しでも救っていきたい
と思います。また、いまわたしがおこなっている「ワークガイダン
ス講座」を、もっと若い人にも受講できるような方法を模索してい
きたいと思います。
未来の日本のために。
せんでした。とても充実した、支援事業があるのですが、公共のた
め大々的なコマーシャルをしてないので、ジョブカフェや、ハロー
ワークに行かないと手に入らない情報が多いのです。
しかし、ニートや引きこもりの人が、そんなとこに自ら行くでしょ
うか？とてももったいないことなのです。
「若者自立塾」「若年トライアル雇用」「ヤングハローワーク」
「日本版デュアルシステム」、それにそもそも「ジョブカフェ」だ
って、きちんと知っている人がどれくらいいるでしょうか？
若年者で定職につけていない人が、正社員として社会とかかわって
いくには、いきなりは無理な部分もあるでしょう。それに就職氷河
期という、困難な環境もあるでしょう。
そこをよくよく考えて、とてもいろんな仕組みを考えているのです。
そこまで考えた仕組みが浸透していない。
わたしは、日本の行く末を心配しています。いまの少子高齢化も目
先の問題でありますが、日本の将来を考えると、２０〜３０代の方
々が活躍できる仕事、会社、社会が整備されないと、結局は少子化
に歯止めをかけることはできません。
昔の若者は、自分のことは自分でやっていた。いまの若い者は、生
ぬるいとか説教をしてる場合ではないのです。その時代その時代の
価値観、生きざまがあるのです。そして弱者や若年者には、手を差
し伸べる必要だってあるのです。
わたしはこの本を読んで、迷える若い人を少しでも救っていきたい
と思います。また、いまわたしがおこなっている「ワークガイダン
ス講座」を、もっと若い人にも受講できるような方法を模索してい
きたいと思います。
未来の日本のために。
15 人中、10人の方が、｢このレビューが参考になった｣と投票しています。
形式:単行本
この本の長所
書かれている知識が使えそうなところ。
この本の短所
表現。砕けた口調、挿入された漫画など、フリーターやニートをバカにしたようなところが多く（そうする必要はなく、淡々と就職についての知識を伝授すればよい）、本来想定している読者層に読んでもらえるかどうかは疑問のあるところだ。
結論―長所星５つ、短所星２つ、短所を重視して星３つ。
書かれている知識が使えそうなところ。
この本の短所
表現。砕けた口調、挿入された漫画など、フリーターやニートをバカにしたようなところが多く（そうする必要はなく、淡々と就職についての知識を伝授すればよい）、本来想定している読者層に読んでもらえるかどうかは疑問のあるところだ。
結論―長所星５つ、短所星２つ、短所を重視して星３つ。
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