「権限委譲」で、抱え込んでる仕事を部下に任せる (ハーバード・ポケットブック・シリーズ) [単行本（ソフトカバー）]

「この仕事は自分にしかできないから」と、 しょっちゅう残業している――。 こんな状況、心当たりはありませんか? 本書で紹介する「仕事の任せ方」のノウハウが きっと役に立つはずです。 ●仕事を任せることを阻む壁を乗り越える ●仕事がスムーズに進むように依頼し、サポートする ●任せた仕事のトラブルに対処する

「この仕事は自分にしかできないから」と、しょっちゅう残業している―。こんな状況、心当たりはありませんか?本書で紹介する「仕事の任せ方」のノウハウがきっと役に立つはずです。仕事を任せることを阻む壁を乗り越える。仕事がスムーズに進むように依頼し、サポートする。任せた仕事のトラブルに対処する。

トーマス・L・ブラウン (Thomas L. Brown) 経営リーダーシップに関する記事・論文を400本以上執筆。リーダーシップについて論じた著者初のオンライン・ブック""The Anatomy of Fire: Sparking A New Spirit Of Enterprise""では、21世紀のリーダーシップについて考察している。Industry Week誌やHarvard Management Update誌、Financial Times誌、Wall Street Journal誌など、数多くの出版物に寄稿。また、多くの大企業でも講演を行っている。 ●監訳者紹介 森理宇子(もり・りうこ) 監訳 エム・アイ・アソシエイツ株式会社 マネジャー 大学卒業後、住友金属工業株式会社の本社人事部にて、採用、能力開発/研修を担当した後、外資系小売業日本法人に入社。人事部マネジャーとして、職務等級制度、評価体系構築、キャリア開発等のプロジェクトをリード。また、人事全般にわたり戦略策定および運営を遂行。 現在は人事戦略実行および研修講師経験、マネジメント経験を基に、人材/組織戦略のコンサルティング、研修企画/講師、組織分析を担当。 東京女子大学文理学部社会学科卒業。筑波大学大学院人間総合科学研究科博士前期課程在籍。CCE,Inc認定GCDFキャリアカウンセラー。国際コーチ連盟認定CTIジャパンコーチング応用コース修了。 ●監訳者紹介 エム・アイ・コンサルティンググループ株式会社 2003年10月、「価値創造型への変革パートナー」 をコンセプトに設立 代表者:大上二三雄、松丘啓司 「価値創造型への変革パートナー」として、経営戦略や組織・人材のコンサルティングから、研修サービスや人材紹介といった実行支援のサービスを展開している。 ●訳者紹介 柴田さとみ(しばた・さとみ) 英語・ドイツ語翻訳者。1979年東京生まれ。東京外国語大学外国語学部にてドイツ語およびドイツ・ヨーロッパ近現代史を専攻。社内翻訳業務などを経て、現在は主に英語・ドイツ語書籍の出版翻訳に従事。 上坂伸一(うえさか・しんいち) 『ダイヤモンド・ハーバード・ビジネス・レビュー』誌編集長を1999年4月から2005年4月まで務めるとともに、経営戦略をテーマとした書籍を数多く手がける。2005年6月に株式会社ファーストプレスを設立。経営ジャーナリストとして企画・執筆活動を行う。

ブラウン,トーマス・L.
リーダーシップ研究の第一人者

森 理宇子
エム・アイ・アソシエイツ株式会社マネジャー。大学卒業後、住友金属工業株式会社の本社人事部にて、採用、能力開発・研修を担当した後、外資系小売業日本法人に入社。人事部マネジャーとして、職務等級制度、評価体系構築、キャリア開発等のプロジェクトをリード。また、人事全般にわたり戦略策定および運営を遂行。現在は人事戦略実行および研修講師経験、マネジメント経験を基に、人材・組織戦略のコンサルティング、研修企画・講師、組織分析を担当。東京女子大学文理学部社会学科卒業。筑波大学大学院人間総合科学研究科博士前期課程在籍。CCE,Inc認定GCDFキャリアカウンセラー。国際コーチ連盟認定CTIジャパンコーチング応用コース修了

柴田 さとみ
英語・ドイツ語翻訳者。1979年東京生まれ。東京外国語大学外国語学部にてドイツ語およびドイツ・ヨーロッパ近現代史を専攻。社内翻訳業務などを経て、現在は主に英語・ドイツ語書籍の出版翻訳に従事

上坂 伸一
『ダイヤモンド・ハーバード・ビジネス・レビュー』誌編集長を1999年4月から2005年4月まで務めるとともに、経営戦略をテーマとして書籍を数多く手がける。2005年6月に株式会社ファーストプレスを設立。経営ジャーナリストとして企画・執筆活動を行う(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)