よく一緒に購入されている商品
商品の説明
内容（「BOOK」データベースより）
派遣切りの次に来るのは、かつてのエリート正社員たち、すなわち「文系・大卒・30歳以上」のホワイトカラーの大リストラである。低成長が続き、就業者総数が減り続けてきたここ十年でも、ホワイトカラーは「本当は必要のない仕事」を作って水ぶくれをし続けてきたからだ。「数年以内にホワイトカラー一〇〇万人がクビになる」大失業時代に何が起きるのか。そしてどう備えるべきなのか。生き残りの処方箋を提示する。
著者略歴 (「BOOK著者紹介情報」より)
深田 和範
1962年生まれ。一橋大学社会学部卒。シンクタンク研究員、東証一部上場企業の人事部長などを経て、現在は大手コンサルティング会社に勤務。組織再編や人事制度改革に関するコンサルティングに従事するかたわら、社会保障に関する調査研究や講演、執筆活動なども行う(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
1962年生まれ。一橋大学社会学部卒。シンクタンク研究員、東証一部上場企業の人事部長などを経て、現在は大手コンサルティング会社に勤務。組織再編や人事制度改革に関するコンサルティングに従事するかたわら、社会保障に関する調査研究や講演、執筆活動なども行う(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
登録情報
|
この商品を見た後に買っているのは？
カスタマーレビュー
最も参考になったカスタマーレビュー
43 人中、39人の方が、｢このレビューが参考になった｣と投票しています。
形式:新書
論拠がものすごく薄弱で、居酒屋談義の域を出ていない。
個人的に見聞きしたことだけで裏づけを取らずに本を書いちゃったんだろうか。
テーマ的にはっきりとしたデータを出すことが難しいのは理解できるが、
それでも類書と比較してもかなりひどい水準だと思う。
せめて編集者はつっこみを入れるべきだったんじゃないだろうか。
論旨の賛否については、この本だけではちょっと判断できない。
個人的に見聞きしたことだけで裏づけを取らずに本を書いちゃったんだろうか。
テーマ的にはっきりとしたデータを出すことが難しいのは理解できるが、
それでも類書と比較してもかなりひどい水準だと思う。
せめて編集者はつっこみを入れるべきだったんじゃないだろうか。
論旨の賛否については、この本だけではちょっと判断できない。
7 人中、7人の方が、｢このレビューが参考になった｣と投票しています。
形式:新書
扇情的な見出しで人を惹き付ける、週刊誌みたいに安っぽい本だ。かく言う私もついタイトルに釣られて、書店で手に取ってしまった。
私は、現在理系（大学の学部は文系）で、４０代後半のブルーカラーなので、この本のリストラ対象外（？）だが、そんな冗談はともかく、読者が知りたいのは、前段の長々した現状把握ではなくて、その対処法だろう。この本はどうもこの肝心な部分が甘い。結局この安全圏にいる先生にしてみたら、リストラされる人たちなんて他人事なんだろうな。
私は３０代前半にリストラされかかり（上司、同僚がグルになっての陰謀）、心身ともにすさんだ毎日を送ったことがある。しかし落とされた職場で、ゼロからリスタート。這いつくばって、オンリー・ワンを目指しておかげで、結果を出し、今は落とした連中を存分に見返すことができた。
リストラにおびえる前にやっておかなくてはいけないことがある。それは代わりのいない、なくてはならない存在になることだと思う。
私は、現在理系（大学の学部は文系）で、４０代後半のブルーカラーなので、この本のリストラ対象外（？）だが、そんな冗談はともかく、読者が知りたいのは、前段の長々した現状把握ではなくて、その対処法だろう。この本はどうもこの肝心な部分が甘い。結局この安全圏にいる先生にしてみたら、リストラされる人たちなんて他人事なんだろうな。
私は３０代前半にリストラされかかり（上司、同僚がグルになっての陰謀）、心身ともにすさんだ毎日を送ったことがある。しかし落とされた職場で、ゼロからリスタート。這いつくばって、オンリー・ワンを目指しておかげで、結果を出し、今は落とした連中を存分に見返すことができた。
リストラにおびえる前にやっておかなくてはいけないことがある。それは代わりのいない、なくてはならない存在になることだと思う。
14 人中、12人の方が、｢このレビューが参考になった｣と投票しています。
形式:新書
明らかにこの本を売るためのタイトルを信じて,だまされたと思って買ってしまった。
読む前は、首にならない為の特効薬的な内容だと思った。
しかし、逆に失業を勧める内容になっている。筆者は２つのことを述べている。
失業をするということは世間一般的にはマイナスではあるが、
１点目はこの本は政府が中心となって失業予防をするより、
人を古い産業から新しい産業という転換させるべきである。
２点目は１個人として何ができるかを再確認することだと書いている。
また、ホワイトカラーを度々例にだしているが、
ホワイトカラーだけではないすべての働く人間に言えることだろう。
内容としては確かにそのとおりだと思います。
だが、失業して新しい産業につくというのはこの本のタイトルである
「大卒、文系３０歳以上」には非現実的とは言わないがなかなか難しい、
かつそもそも新しい産業は何なのかが抽象的すら書かれていない。
仮にあっても転換させるだけの大きな雇用を生むものなのだろうかと
疑問に思う。
読む前は、首にならない為の特効薬的な内容だと思った。
しかし、逆に失業を勧める内容になっている。筆者は２つのことを述べている。
失業をするということは世間一般的にはマイナスではあるが、
１点目はこの本は政府が中心となって失業予防をするより、
人を古い産業から新しい産業という転換させるべきである。
２点目は１個人として何ができるかを再確認することだと書いている。
また、ホワイトカラーを度々例にだしているが、
ホワイトカラーだけではないすべての働く人間に言えることだろう。
内容としては確かにそのとおりだと思います。
だが、失業して新しい産業につくというのはこの本のタイトルである
「大卒、文系３０歳以上」には非現実的とは言わないがなかなか難しい、
かつそもそも新しい産業は何なのかが抽象的すら書かれていない。
仮にあっても転換させるだけの大きな雇用を生むものなのだろうかと
疑問に思う。
最近のカスタマーレビュー
言いたいことはわかるが
本書の要点は、ホワイトカラーも大量解雇の対象になりえるの一言に尽きる。... 続きを読む
投稿日: 2か月前 投稿者: まっどれー
言いっぱなし。。。
言いたいことは分かります。... 続きを読む
投稿日: 15か月前 投稿者: unagi-inu
危険予知の本
本書から直接的に得られる知見はそれほど多くない。強引にまとめてしまえば、「ホワイトカラーはこの10年間で100万人増えたが、そのほとんどは業績向上に貢献していない... 続きを読む
投稿日: 16か月前 投稿者: 希望を探して
調査不足。でもいいことを言っている
「成長」とは「できなかったことができるようになる」ということ。「不安定」を恐れるな。... 続きを読む
投稿日: 18か月前 投稿者: ぷりうす
現状はその通り。しかし…
本当に必要な仕事をしていないホワイトカラーが増えたから、
日本の労働者の生産性が低いという筆者の主張は理解できる。... 続きを読む
日本の労働者の生産性が低いという筆者の主張は理解できる。... 続きを読む
投稿日: 23か月前 投稿者: 平方直樹
発想法はイマイチ。しかし現実。
... 続きを読む
投稿日: 2010/1/21 投稿者: ヒュー
この人は経団連の回し者ですか？
東証一部上場企業の元人事部長である著者は、自らもホワイトカラーであるとか... 続きを読む
投稿日: 2010/1/19 投稿者: ナルボンヌの蜜蜂
リストラは文系・大卒・30歳以上だけとは限らない
著者と同年代の人間の一人として、興味深く読みました。
特に、ホワイトカラーの歴史はなかなか面白かったです。... 続きを読む
特に、ホワイトカラーの歴史はなかなか面白かったです。... 続きを読む
投稿日: 2009/12/10 投稿者: Ｓｈｉｎｙａ
その通りなんですけどイマイチ薄い
... 続きを読む
投稿日: 2009/11/26 投稿者: 毒ギョウザ
明日はわが身・・・ 大企業ホワイトカラーの人は一読を
著者は文系のホワイトカラーが、これから１００万人失業すると説く。... 続きを読む
投稿日: 2009/11/21 投稿者: ushi
クチコミ
クチコミは、商品やカテゴリー、トピックについて他のお客様と語り合う場です。お買いものに役立つ情報交換ができます。
|
この商品のクチコミ一覧
クチコミを検索
|
関連するクチコミ一覧
|
リストマニア
|
|
同じキーワードの商品を探す
フィードバック
- カタログ情報、または画像について報告
- 著者からのコメント
- 出版社からのコメント
|
