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内容紹介
「愛され社員」で行こう!
……人に好かれる 仕事もできる
◆同僚、取引先、お客様に「愛される」と仕事はうまくいく!
仕事は、他人と力を合わせないとできないもの。仕事を円滑に進め、評価されてチャンスを引き寄せるには、同僚、上司、お客さまなど、他者から「好かれる」「愛される」という要素がとても重要となる。
◆「愛され社員」に共通する60法則を紹介!
著者によると、ビジネスシーンで好かれる「愛され社員」には、共通する傾向(法則)があるという。自身が内勤OL・中間管理職・契約社員として数社で10年以上勤めた経験から「愛され社員」を研究・分析し、自ら実践してきた。その中からほんとうに成果が実感できたものを「愛され社員の法則」として60個の実践的ノウハウにまとめた。
◆著者はベストセラーを生みだす「コミュニケーションの達人」!
『モテ本!』が10万部突破、『1秒で彼を夢中にさせる本』も約5万部。本書では、定評がある深い人間洞察が生まれたルーツを初めて語り、体系化。あらゆるビジネスシーンで有効なコミュニケーションバイブルとなった。
◆「愛され社員」を見える化!
本文は読みやすいオレンジと黒の2色。「愛され社員」を視覚化した20個の図解、さらにいつの間にか好かれる人になり、仕事のスキルも付いてくる「愛され社員養成ワード90」付!
★著者からのコメント★
「仕事、うまくいってますか?」
わたしは、典型的な愛されない社員でした。
いつも自分の周りにもめごとが絶えませんでした。
フリーランスになり、小さな集団のリーダーになりました。
だけど・・・そこでも愛されないリーダーになってしまいます。
「どうしたらうまくいくんだろう?」
自分がいかに愛されないリーダーかと痛感した、ある日、
わたしはついに気づきます。
性格?能力?そんなことではなかったのです。
ううん。
もしかしたら仕事に一生懸命で、周りのことを考えてる
そんな人ほど、うまくいかないこともあるかもしれません。
仕事がうまくいくには、仕事で愛されるやり方があるみたいです。
ところで
あなたは、ある日ワケもなく職場で嫌われたらどうしますか?
どうにか誤解を解きたいですよね。
そういうときは
「愛は質より量の法則」です。
質より量?
なぜ?と興味を持ってくださったら読んでみてください。
……人に好かれる 仕事もできる
◆同僚、取引先、お客様に「愛される」と仕事はうまくいく!
仕事は、他人と力を合わせないとできないもの。仕事を円滑に進め、評価されてチャンスを引き寄せるには、同僚、上司、お客さまなど、他者から「好かれる」「愛される」という要素がとても重要となる。
◆「愛され社員」に共通する60法則を紹介!
著者によると、ビジネスシーンで好かれる「愛され社員」には、共通する傾向(法則)があるという。自身が内勤OL・中間管理職・契約社員として数社で10年以上勤めた経験から「愛され社員」を研究・分析し、自ら実践してきた。その中からほんとうに成果が実感できたものを「愛され社員の法則」として60個の実践的ノウハウにまとめた。
◆著者はベストセラーを生みだす「コミュニケーションの達人」!
『モテ本!』が10万部突破、『1秒で彼を夢中にさせる本』も約5万部。本書では、定評がある深い人間洞察が生まれたルーツを初めて語り、体系化。あらゆるビジネスシーンで有効なコミュニケーションバイブルとなった。
◆「愛され社員」を見える化!
本文は読みやすいオレンジと黒の2色。「愛され社員」を視覚化した20個の図解、さらにいつの間にか好かれる人になり、仕事のスキルも付いてくる「愛され社員養成ワード90」付!
★著者からのコメント★
「仕事、うまくいってますか?」
わたしは、典型的な愛されない社員でした。
いつも自分の周りにもめごとが絶えませんでした。
フリーランスになり、小さな集団のリーダーになりました。
だけど・・・そこでも愛されないリーダーになってしまいます。
「どうしたらうまくいくんだろう?」
自分がいかに愛されないリーダーかと痛感した、ある日、
わたしはついに気づきます。
性格?能力?そんなことではなかったのです。
ううん。
もしかしたら仕事に一生懸命で、周りのことを考えてる
そんな人ほど、うまくいかないこともあるかもしれません。
仕事がうまくいくには、仕事で愛されるやり方があるみたいです。
ところで
あなたは、ある日ワケもなく職場で嫌われたらどうしますか?
どうにか誤解を解きたいですよね。
そういうときは
「愛は質より量の法則」です。
質より量?
なぜ?と興味を持ってくださったら読んでみてください。
内容（「BOOK」データベースより）
あなたの仕事をアツくする、愛され社員60の法則!いつのまにか「愛され社員」になってしまう“愛され社員養成ワード90”付。
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7 人中、5人の方が、｢このレビューが参考になった｣と投票しています。
5つ星のうち 5.0
名著です！,
By
レビュー対象商品: 「愛され社員」で行こう! (単行本（ソフトカバー）)
藤沢さんのご苦労されたこと、ご経験が培われた名著と思います。刺々しいビジネス書をたくさん読むくらいなら、この本から入っていった方が、 よっぽどタメになると思います。社員教育でお金をかけて下手な研修をするよりは 全社員に一冊ずつ配り、読ませた方が効果的かもしれませんよ（笑） 仕事のストレスのほとんどが、なんといっても人間関係ですから！
22 人中、15人の方が、｢このレビューが参考になった｣と投票しています。
5つ星のうち 5.0
ユニークなテーマと切り口,
By ミネ (東京都文京区) - レビューをすべて見る
レビュー対象商品: 「愛され社員」で行こう! (単行本（ソフトカバー）)
「部下力」の本や、「上司を味方につける」といったビジネス書は過去にあったが、社員自身の心の持ちようとコミュニケーションの とり方によって、周囲に好ましい影響を与えることができるという 論点を、様々な角度から解説している点に独創性がある。しかも、 即、実践できる「ノウハウ」、口にすると効果的な「フレーズ」が 随所に紹介されていて、お得感も高い。 「まぜれば危険の法則」 「ひとコマ戻れの法則」 「105％の法則」 など、コピーライティングのセンスも抜群で、ユーモラスなイラス トと相まって、読みやすく、親しみやすい１冊に仕上がっている。 さらりと読めるが、何か暖かい後味が心に残る。ふと思い出して、 ふりかえってみると、人生や仕事について、著者が深く考えてきた 哲学的姿勢が底流にあるのかも知れない。 実は、管理職や経営者にこそ、必読を薦めたい本と言える。
5つ星のうち 4.0
愛され社員＝コミュニケーションが上手な人,
By どら - レビューをすべて見る
レビュー対象商品: 「愛され社員」で行こう! (単行本（ソフトカバー）)
『愛され社員』という言葉から、・職場の華を目指す女性限定？ ・愛嬌がウリの新人限定？ ・周囲に媚を売ったり、へつらったり、口がうまくて実はしたたかな人限定？ という誤解をしたのですが、違いました。 年齢/性別/立場を問わず、対人関係がスムーズにいく物の言い方や態度などを、著者自身の失敗例を交えて紹介しています。 愛されない社員の例として紹介されている中で1番身に沁みたのが「やっぱり、そうなるんじゃないかと思ってた」の地雷ワードです。 悪い結果になると予想できていたのに、事前に止めなかった自分にも落度があります。過ぎたことは変えられないのに、後になってこんなことを言われたら、不愉快ですよね。 会社に限らず、プライベートな対人関係にも通用すると思います。 周囲に馴染めないときや、苦手な人との関係に悩んだときに読み返すと、何か閃くものがあるのでは。 ただ、相手から見て、身近な人の態度が豹変すると相当不気味だと思うので、自分の立場や相手との距離感によって、多少のアレンジは必要でしょう。
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