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内容紹介
「愛され社員」で行こう!
……人に好かれる 仕事もできる
◆同僚、取引先、お客様に「愛される」と仕事はうまくいく!
仕事は、他人と力を合わせないとできないもの。仕事を円滑に進め、評価されてチャンスを引き寄せるには、同僚、上司、お客さまなど、他者から「好かれる」「愛される」という要素がとても重要となる。
◆「愛され社員」に共通する60法則を紹介!
著者によると、ビジネスシーンで好かれる「愛され社員」には、共通する傾向(法則)があるという。自身が内勤OL・中間管理職・契約社員として数社で10年以上勤めた経験から「愛され社員」を研究・分析し、自ら実践してきた。その中からほんとうに成果が実感できたものを「愛され社員の法則」として60個の実践的ノウハウにまとめた。
◆著者はベストセラーを生みだす「コミュニケーションの達人」!
『モテ本!』が10万部突破、『1秒で彼を夢中にさせる本』も約5万部。本書では、定評がある深い人間洞察が生まれたルーツを初めて語り、体系化。あらゆるビジネスシーンで有効なコミュニケーションバイブルとなった。
◆「愛され社員」を見える化!
本文は読みやすいオレンジと黒の2色。「愛され社員」を視覚化した20個の図解、さらにいつの間にか好かれる人になり、仕事のスキルも付いてくる「愛され社員養成ワード90」付!
★著者からのコメント★
「仕事、うまくいってますか?」
わたしは、典型的な愛されない社員でした。
いつも自分の周りにもめごとが絶えませんでした。
フリーランスになり、小さな集団のリーダーになりました。
だけど・・・そこでも愛されないリーダーになってしまいます。
「どうしたらうまくいくんだろう?」
自分がいかに愛されないリーダーかと痛感した、ある日、
わたしはついに気づきます。
性格?能力?そんなことではなかったのです。
ううん。
もしかしたら仕事に一生懸命で、周りのことを考えてる
そんな人ほど、うまくいかないこともあるかもしれません。
仕事がうまくいくには、仕事で愛されるやり方があるみたいです。
ところで
あなたは、ある日ワケもなく職場で嫌われたらどうしますか?
どうにか誤解を解きたいですよね。
そういうときは
「愛は質より量の法則」です。
質より量?
なぜ?と興味を持ってくださったら読んでみてください。
……人に好かれる 仕事もできる
◆同僚、取引先、お客様に「愛される」と仕事はうまくいく!
仕事は、他人と力を合わせないとできないもの。仕事を円滑に進め、評価されてチャンスを引き寄せるには、同僚、上司、お客さまなど、他者から「好かれる」「愛される」という要素がとても重要となる。
◆「愛され社員」に共通する60法則を紹介!
著者によると、ビジネスシーンで好かれる「愛され社員」には、共通する傾向(法則)があるという。自身が内勤OL・中間管理職・契約社員として数社で10年以上勤めた経験から「愛され社員」を研究・分析し、自ら実践してきた。その中からほんとうに成果が実感できたものを「愛され社員の法則」として60個の実践的ノウハウにまとめた。
◆著者はベストセラーを生みだす「コミュニケーションの達人」!
『モテ本!』が10万部突破、『1秒で彼を夢中にさせる本』も約5万部。本書では、定評がある深い人間洞察が生まれたルーツを初めて語り、体系化。あらゆるビジネスシーンで有効なコミュニケーションバイブルとなった。
◆「愛され社員」を見える化!
本文は読みやすいオレンジと黒の2色。「愛され社員」を視覚化した20個の図解、さらにいつの間にか好かれる人になり、仕事のスキルも付いてくる「愛され社員養成ワード90」付!
★著者からのコメント★
「仕事、うまくいってますか?」
わたしは、典型的な愛されない社員でした。
いつも自分の周りにもめごとが絶えませんでした。
フリーランスになり、小さな集団のリーダーになりました。
だけど・・・そこでも愛されないリーダーになってしまいます。
「どうしたらうまくいくんだろう?」
自分がいかに愛されないリーダーかと痛感した、ある日、
わたしはついに気づきます。
性格?能力?そんなことではなかったのです。
ううん。
もしかしたら仕事に一生懸命で、周りのことを考えてる
そんな人ほど、うまくいかないこともあるかもしれません。
仕事がうまくいくには、仕事で愛されるやり方があるみたいです。
ところで
あなたは、ある日ワケもなく職場で嫌われたらどうしますか?
どうにか誤解を解きたいですよね。
そういうときは
「愛は質より量の法則」です。
質より量?
なぜ?と興味を持ってくださったら読んでみてください。
内容（「BOOK」データベースより）
あなたの仕事をアツくする、愛され社員60の法則!いつのまにか「愛され社員」になってしまう“愛され社員養成ワード90”付。
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1 人中、1人の方が、｢このレビューが参考になった｣と投票しています。
形式:単行本（ソフトカバー）
『愛され社員』という言葉から、
・職場の華を目指す女性限定？
・愛嬌がウリの新人限定？
・周囲に媚を売ったり、へつらったり、口がうまくて実はしたたかな人限定？
という誤解をしたのですが、違いました。
年齢/性別/立場を問わず、対人関係がスムーズにいく物の言い方や態度などを、著者自身の失敗例を交えて紹介しています。
愛されない社員の例として紹介されている中で1番身に沁みたのが「やっぱり、そうなるんじゃないかと思ってた」の地雷ワードです。
悪い結果になると予想できていたのに、事前に止めなかった自分にも落度があります。過ぎたことは変えられないのに、後になってこんなことを言われたら、不愉快ですよね。
会社に限らず、プライベートな対人関係にも通用すると思います。
周囲に馴染めないときや、苦手な人との関係に悩んだときに読み返すと、何か閃くものがあるのでは。
ただ、相手から見て、身近な人の態度が豹変すると相当不気味だと思うので、自分の立場や相手との距離感によって、多少のアレンジは必要でしょう。
・職場の華を目指す女性限定？
・愛嬌がウリの新人限定？
・周囲に媚を売ったり、へつらったり、口がうまくて実はしたたかな人限定？
という誤解をしたのですが、違いました。
年齢/性別/立場を問わず、対人関係がスムーズにいく物の言い方や態度などを、著者自身の失敗例を交えて紹介しています。
愛されない社員の例として紹介されている中で1番身に沁みたのが「やっぱり、そうなるんじゃないかと思ってた」の地雷ワードです。
悪い結果になると予想できていたのに、事前に止めなかった自分にも落度があります。過ぎたことは変えられないのに、後になってこんなことを言われたら、不愉快ですよね。
会社に限らず、プライベートな対人関係にも通用すると思います。
周囲に馴染めないときや、苦手な人との関係に悩んだときに読み返すと、何か閃くものがあるのでは。
ただ、相手から見て、身近な人の態度が豹変すると相当不気味だと思うので、自分の立場や相手との距離感によって、多少のアレンジは必要でしょう。
7 人中、5人の方が、｢このレビューが参考になった｣と投票しています。
形式:単行本（ソフトカバー）|Amazonが確認した購入
藤沢さんのご苦労されたこと、ご経験が培われた名著と思います。
刺々しいビジネス書をたくさん読むくらいなら、この本から入っていった方が、
よっぽどタメになると思います。社員教育でお金をかけて下手な研修をするよりは
全社員に一冊ずつ配り、読ませた方が効果的かもしれませんよ（笑）
仕事のストレスのほとんどが、なんといっても人間関係ですから！
刺々しいビジネス書をたくさん読むくらいなら、この本から入っていった方が、
よっぽどタメになると思います。社員教育でお金をかけて下手な研修をするよりは
全社員に一冊ずつ配り、読ませた方が効果的かもしれませんよ（笑）
仕事のストレスのほとんどが、なんといっても人間関係ですから！
22 人中、15人の方が、｢このレビューが参考になった｣と投票しています。
形式:単行本（ソフトカバー）
「部下力」の本や、「上司を味方につける」といったビジネス書は
過去にあったが、社員自身の心の持ちようとコミュニケーションの
とり方によって、周囲に好ましい影響を与えることができるという
論点を、様々な角度から解説している点に独創性がある。しかも、
即、実践できる「ノウハウ」、口にすると効果的な「フレーズ」が
随所に紹介されていて、お得感も高い。
「まぜれば危険の法則」
「ひとコマ戻れの法則」
「105％の法則」
など、コピーライティングのセンスも抜群で、ユーモラスなイラス
トと相まって、読みやすく、親しみやすい１冊に仕上がっている。
さらりと読めるが、何か暖かい後味が心に残る。ふと思い出して、
ふりかえってみると、人生や仕事について、著者が深く考えてきた
哲学的姿勢が底流にあるのかも知れない。
実は、管理職や経営者にこそ、必読を薦めたい本と言える。
過去にあったが、社員自身の心の持ちようとコミュニケーションの
とり方によって、周囲に好ましい影響を与えることができるという
論点を、様々な角度から解説している点に独創性がある。しかも、
即、実践できる「ノウハウ」、口にすると効果的な「フレーズ」が
随所に紹介されていて、お得感も高い。
「まぜれば危険の法則」
「ひとコマ戻れの法則」
「105％の法則」
など、コピーライティングのセンスも抜群で、ユーモラスなイラス
トと相まって、読みやすく、親しみやすい１冊に仕上がっている。
さらりと読めるが、何か暖かい後味が心に残る。ふと思い出して、
ふりかえってみると、人生や仕事について、著者が深く考えてきた
哲学的姿勢が底流にあるのかも知れない。
実は、管理職や経営者にこそ、必読を薦めたい本と言える。
最近のカスタマーレビュー
人間関係は大事
本書は、職場で愛され・仕事のできる人間の振る舞い・考え方を紹介するだけでなく、すぐ実践できるようにまとめた傑作である。... 続きを読む
投稿日: 13か月前 投稿者: まっどれー
内容が薄かったです
ページごとに色んなことを書いてくれていますが、どれも現実味が薄く役立つような内容ではなかったように思います。
投稿日: 23か月前 投稿者: 如月
恋愛からの脱却
恋愛本の著者がビジネス本にてデビュー。
ちょっと無理な内容もあるが、そこは持ち前の勢いでカバーできているところがさすがでした。
ちょっと無理な内容もあるが、そこは持ち前の勢いでカバーできているところがさすがでした。
投稿日: 2008/10/23 投稿者: ｽｰﾊﾟｰ8
浸透力が違う
人心掌握術の本というのは、やや難しくなる傾向がありますが、
この本はそれを著者の体験と絡めてうまくクリアしています。... 続きを読む
この本はそれを著者の体験と絡めてうまくクリアしています。... 続きを読む
投稿日: 2008/5/10 投稿者: アマリロ
建前のようでいて実は本音のリーダー論
「愛される」ためには、自分から人を「愛する」ことが必要だ。しかし、それは「愛される」... 続きを読む
投稿日: 2008/4/20 投稿者: ＭＡＩＳＥＬＳ ＷＥＩＳＳＥ
愛され社員は最強社員！
愛され社員とは、何をやっても憎めない
究極の癒し系社員のことです。
ハンサムとか美人とかでなくても... 続きを読む
究極の癒し系社員のことです。
ハンサムとか美人とかでなくても... 続きを読む
投稿日: 2008/4/13 投稿者: ８マン
愛され社員の６０の法則必見です。
「人に好かれ仕事もできる」
こうあるためには
「愛され社員」であることが必須！！！
コレには私も納得です。... 続きを読む
こうあるためには
「愛され社員」であることが必須！！！
コレには私も納得です。... 続きを読む
投稿日: 2008/4/11 投稿者: ミラクル
気働きの大切さを強く表してくれた本。それだけでも偉業。
どの職場にも一人二人はいる。
客先や出入りの業者、上司・同僚・後輩に、何気に好かれる「愛され社員」。... 続きを読む
客先や出入りの業者、上司・同僚・後輩に、何気に好かれる「愛され社員」。... 続きを読む
投稿日: 2008/4/11 投稿者: うつみ昌輝
楽しみながらコミュニケーションスキルを磨こう
「ここだけの話の法則」「予告編の法則」などなど
エッセーのように楽しみながら、... 続きを読む
エッセーのように楽しみながら、... 続きを読む
投稿日: 2008/4/11 投稿者: aki
コトバを創る人は、エラい。
藤沢あゆみ『「愛され社員」で行こう！』（日本実業出版社）を
読んでいて、なるほど、そうだよね、と思わず、... 続きを読む
読んでいて、なるほど、そうだよね、と思わず、... 続きを読む
投稿日: 2008/4/11 投稿者: 紫 麻乃
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