商品の説明
内容紹介
「解雇を通告された」
「派遣切りされた」
「雇止めされた」
解雇は他人事ではありません。
長引く景気低迷の中、会社は人件費の抑制、削減に走っているのが現状です。
正社員、パート社員、派遣社員の区別なく、すべての人の近くに「クビ」は忍び寄っています。
ある日突然「クビ」と言われるケースが増えているのです。
不当な解雇に遭ったとき、労働者は具体的にどう行動すればよいのでしょうか?
泣き寝入りするしかないのでしょうか?
そこで本書は、自分と家族を守るために知っておきたい対処法を紹介!
44のケースについて、Q&A方式で分かりやすく解説します。
「派遣切りされた」
「雇止めされた」
解雇は他人事ではありません。
長引く景気低迷の中、会社は人件費の抑制、削減に走っているのが現状です。
正社員、パート社員、派遣社員の区別なく、すべての人の近くに「クビ」は忍び寄っています。
ある日突然「クビ」と言われるケースが増えているのです。
不当な解雇に遭ったとき、労働者は具体的にどう行動すればよいのでしょうか?
泣き寝入りするしかないのでしょうか?
そこで本書は、自分と家族を守るために知っておきたい対処法を紹介!
44のケースについて、Q&A方式で分かりやすく解説します。
内容（「BOOK」データベースより）
解雇を通告された、派遣切りされた、雇止めされた、不当な解雇に遭ったとき、労働者は具体的にどう行動すればいいのか。正社員から派遣社員まで、自分と家族を守るために知っておきたい対処法をQ&Aで紹介。
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形式:単行本（ソフトカバー）
とにかく30年間の著者たちの経験が詰まっている本でした。
労働者がいかに企業に都合良く使われ、ボロ雑巾のように使い捨てられてしまうのか、また労働者にはいろいろな権利があっていろいろな自己防衛ができるのだということを教えてもらうことができました。
Ｑ＆Ａ形式で書かれているのがとても読みやすい。
一般的にこういった本は古臭くわかりづらいと思っていたが、さすがは京品ホテル闘争や、名ばかり管理職、年越し派遣村、ＫＤＤＩ国際オペレータ通話を守る会などの取り組みをしている全国ユニオンの鴨会長や高井氏が共著しただけあり、最新の企業での「クビきり事情」防止策が万歳であった。もう少し早くこのような本が出ていたら・・・と思うと悔しくなりました。一人で病んでいる人たちに読んでほしいです。
労働者がいかに企業に都合良く使われ、ボロ雑巾のように使い捨てられてしまうのか、また労働者にはいろいろな権利があっていろいろな自己防衛ができるのだということを教えてもらうことができました。
Ｑ＆Ａ形式で書かれているのがとても読みやすい。
一般的にこういった本は古臭くわかりづらいと思っていたが、さすがは京品ホテル闘争や、名ばかり管理職、年越し派遣村、ＫＤＤＩ国際オペレータ通話を守る会などの取り組みをしている全国ユニオンの鴨会長や高井氏が共著しただけあり、最新の企業での「クビきり事情」防止策が万歳であった。もう少し早くこのような本が出ていたら・・・と思うと悔しくなりました。一人で病んでいる人たちに読んでほしいです。
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