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内容（「BOOK」データベースより）
人を雇用すると、社員との様々な労務トラブルが発生するリスクを抱えることになる。経営者にはトラブルの芽をつかみ、対処する姿勢が求められている。図表・図解・書式を多く用いて、Q&A形式でわかりやすく解説。
著者略歴 (「BOOK著者紹介情報」より)
志戸岡 豊
社会保険労務士。志戸岡社会保険労務士事務所代表。1979年福岡県生まれ。2002年長崎大学環境科学部を卒業後、化学メーカーへ就職。その後、2006年より谷口労務管理事務所において4年間にわたり社労士業務を徹底的に学び、2011年に独立。現在、中小企業の『労務リスク対策』を得意分野とする労務リスクコンサルタントとして活動中。多角的な視点により、労務トラブルを予防するリスクヘッジ型就業規則・労働契約書を導入することで、クライアントから大きな信頼を得ている(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
社会保険労務士。志戸岡社会保険労務士事務所代表。1979年福岡県生まれ。2002年長崎大学環境科学部を卒業後、化学メーカーへ就職。その後、2006年より谷口労務管理事務所において4年間にわたり社労士業務を徹底的に学び、2011年に独立。現在、中小企業の『労務リスク対策』を得意分野とする労務リスクコンサルタントとして活動中。多角的な視点により、労務トラブルを予防するリスクヘッジ型就業規則・労働契約書を導入することで、クライアントから大きな信頼を得ている(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
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カスタマーレビュー
最も参考になったカスタマーレビュー
6 人中、5人の方が、｢このレビューが参考になった｣と投票しています。
形式:単行本
表紙だけみると、最近ありがちな「読みやすい、でも使えない」
といった内容が薄い入門書のように見えますが、中身はものすごく
充実しています！
人を雇用するときに直面する問題点と対応策がＱ＆Ａ形式で詳細に
書かれており、すぐに使える書式なども「これでもか！」と言わん
ばかりにぎっしりです。
１００を超える図表なども出版社任せにせず、全て著者自身が
作ったものだとかいう噂です。それだけに他の労務関連の本とは
充実度が全然違うと思いました。
これから人を雇う又はすでに雇っているが様々な労務トラブルを
抱えている中小企業の経営者にはぴったりの本だと思います。
これ一冊あれば、他の労務に関する本を買う必要はないでしょう。
ぜひ書店に行って購入されることをオススメします！
といった内容が薄い入門書のように見えますが、中身はものすごく
充実しています！
人を雇用するときに直面する問題点と対応策がＱ＆Ａ形式で詳細に
書かれており、すぐに使える書式なども「これでもか！」と言わん
ばかりにぎっしりです。
１００を超える図表なども出版社任せにせず、全て著者自身が
作ったものだとかいう噂です。それだけに他の労務関連の本とは
充実度が全然違うと思いました。
これから人を雇う又はすでに雇っているが様々な労務トラブルを
抱えている中小企業の経営者にはぴったりの本だと思います。
これ一冊あれば、他の労務に関する本を買う必要はないでしょう。
ぜひ書店に行って購入されることをオススメします！
1 人中、1人の方が、｢このレビューが参考になった｣と投票しています。
形式:単行本
私は給与・社会保険等の労務関係の事務に携わっており、少しでも知識を増やしたいと思いこの本を購入しました。
この本は図表も多く、さらに内容も大変解り易く、労務のほぼ初心者である私が読んでも理解できる内容になっています。
全部で90以上の事例が取り上げられていて、一つ一つの項目が短くまとめられているにも関わらず、決して内容が薄くありませんでした。
こういう場合は法律違反になります、従業員が訴えたら会社が負ける可能性がありますよ、といったことや、従業員やその家族と会社のトラブルを少しでも少なくするためにはこうした方がいいですよ、といったことが解り易く書かれています。
唯一残念なのは、図表の文字が、人によっては少し小さく感じるかもしれないということです。
図表の内容も良いだけに惜しい感じがしますが、一部の図表だけでしたし、私はあまり気になりませんでした。
これを傍において、トラブルが起こったときや、それを起こさないようにするための対策を行う時に、その項目を読み返したいと思います。
この本は図表も多く、さらに内容も大変解り易く、労務のほぼ初心者である私が読んでも理解できる内容になっています。
全部で90以上の事例が取り上げられていて、一つ一つの項目が短くまとめられているにも関わらず、決して内容が薄くありませんでした。
こういう場合は法律違反になります、従業員が訴えたら会社が負ける可能性がありますよ、といったことや、従業員やその家族と会社のトラブルを少しでも少なくするためにはこうした方がいいですよ、といったことが解り易く書かれています。
唯一残念なのは、図表の文字が、人によっては少し小さく感じるかもしれないということです。
図表の内容も良いだけに惜しい感じがしますが、一部の図表だけでしたし、私はあまり気になりませんでした。
これを傍において、トラブルが起こったときや、それを起こさないようにするための対策を行う時に、その項目を読み返したいと思います。
1 人中、1人の方が、｢このレビューが参考になった｣と投票しています。
形式:単行本|Amazonが確認した購入
祖父母の経営していた会社を引き継ぐことになり、経営の経験はないためまず労務関連の本を一冊、と思い、評価を見て購入しました。
非常に分かりやすい構成で、また、かなりの情報やパターンが網羅されている点が魅力。
とくに書類の作成例が、もっとも役立ちました。
著者が述べているように、現在はインターネット等で、労働者側も情報を簡単に得ることができるため、経営者と労働者のトラブルを避けるためにも、この本は必読だと思います。経営者と労働者が対立せず、お互いが同じ方向を見て、モチベーションを上げてその会社を盛り上げていくことを目的とした書き方も、経営をする上で非常に参考になっております。
また、実はこの書籍、労働者側から見てもメリットがたくさんあるんですよね。
労務関係の知識がないままに、不当な労働を強いられている友人にこの本を紹介したところ、たいへん熱心に読み込み、その知識をもって経営者側とのトラブルが穏便に解決されたと、大喜びでした。
経営中だが労務関連が不安な方にも、
これから経営しようという方にも、
そして雇用されている側の方にも、ぜひオススメする一冊です。
非常に分かりやすい構成で、また、かなりの情報やパターンが網羅されている点が魅力。
とくに書類の作成例が、もっとも役立ちました。
著者が述べているように、現在はインターネット等で、労働者側も情報を簡単に得ることができるため、経営者と労働者のトラブルを避けるためにも、この本は必読だと思います。経営者と労働者が対立せず、お互いが同じ方向を見て、モチベーションを上げてその会社を盛り上げていくことを目的とした書き方も、経営をする上で非常に参考になっております。
また、実はこの書籍、労働者側から見てもメリットがたくさんあるんですよね。
労務関係の知識がないままに、不当な労働を強いられている友人にこの本を紹介したところ、たいへん熱心に読み込み、その知識をもって経営者側とのトラブルが穏便に解決されたと、大喜びでした。
経営中だが労務関連が不安な方にも、
これから経営しようという方にも、
そして雇用されている側の方にも、ぜひオススメする一冊です。
最近のカスタマーレビュー
初心者にも実務経験者にもお奨めです。
私は、会社総務の業務をしています。よって、労務管理業務も日常から多く発生しています。... 続きを読む
投稿日: 10か月前 投稿者: ようくん
満足しています
会社で残業に関するトラブルがあり、
自社と近い事例が明記されていたようだったので購入しました。... 続きを読む
自社と近い事例が明記されていたようだったので購入しました。... 続きを読む
投稿日: 11か月前 投稿者: Hoxy
☆労務リスクトラブルに関する感想☆
私がこの本を手にして思った第一印象は、何よりも初心者にもわかりやすく、見やすいと思いました。他のレビュー者が... 続きを読む
投稿日: 11か月前 投稿者: 風
背筋に冷や汗が・・・
なんと言っても読みやすいです。
これだけ図とか表があると、いわゆる専門書のような読みづらさを感じませんでした。... 続きを読む
これだけ図とか表があると、いわゆる専門書のような読みづらさを感じませんでした。... 続きを読む
投稿日: 11か月前 投稿者: １本指司法書士
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