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「人を動かす人」になるために知っておくべきこと
 
 

「人を動かす人」になるために知っておくべきこと [単行本(ソフトカバー)]

ジョン・C・マクスウェル , 渡邉 美樹
5つ星のうち 4.8  レビューをすべて見る (12件のカスタマーレビュー)
価格: ¥ 1,470 通常配送無料 詳細
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商品の説明

内容紹介

本書は、「人を動かす」ためのノウハウを教える本ではあるが、
「自分が自分らしく生きる」ために必要な技術や心がまえも書いてある。

 みんな、自分の人生の主人公なのだから、遠慮しないで生きろ。
 こぢんまりと、まわりと調整して生きることはない。

 そういう視点で、この本を読むと、まったく見方が変わってくるだろう。
「強い自分」「あるべき自分」であるために、どういうスタンスで生きればいいのか。
また、人は何のために生きるのか、働くのか――そんな深い次元のことを考える
きっかけとして、この本を活用してほしい。
             ――渡邉美樹(「監訳者あとがき」より)

内容(「BOOK」データベースより)

「ワクワクできること」を追いかけろ。…「人」が育ち、「成果」が上がる黄金律。

登録情報

  • 単行本(ソフトカバー): 224ページ
  • 出版社: 三笠書房 (2010/12/16)
  • ISBN-10: 4837957196
  • ISBN-13: 978-4837957195
  • 発売日: 2010/12/16
  • 商品の寸法: 18.8 x 13.2 x 2 cm
  • おすすめ度: 5つ星のうち 4.8  レビューをすべて見る (12件のカスタマーレビュー)
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最も参考になったカスタマーレビュー
12 人中、10人の方が、「このレビューが参考になった」と投票しています。
部下と素晴らしいチームを作って、素晴らしい仕事をする為のヒントが満載の本。
コーチングを勉強する人にツボにはまる所が多いと思う。
分かりやすい例え話が、容易に理解できる手助けとなっている。
一気に読めたのは、そのおかげかもしれない。
このレビューは参考になりましたか?
22 人中、17人の方が、「このレビューが参考になった」と投票しています。
By pita
笑えば馬鹿だと思われるかもしれない。
泣けば軟弱だと思われるかもしれない。

人に手を差し伸べれば、
最後まで面倒を見なければならないかもしれない。

本音を言えば、反発されるかもしれない。
夢を語れば、嘲笑されるかもしれない。
人を好きになれば、傷つくかもしれない。

危ない橋を渡れば、失敗することもあろう。
けれども橋は渡らなければならない。
渡らないことこそが、人生で最も危険なことだからだ。

安全なことしかしない人間は、何も達成できない。
何も得られないし、何者にもなれない。

落ち込んだりつらい思いをしない代わりに、
学ぶことも、感じることもできない。
変わることも、成長することも、愛を知ることもできない。

安全という鎖につながれた奴隷だ。
鎖から解き放たれることを恐れない人こそが、真に自由なのである。

【アン・ランダースの詩:P201より】

この詩に出会えただけで、この本を買った甲斐があった。
それ以外も読みどころ満載の本で、ストロングレコメンド★×5を贈呈。
まだ1月だけど早くも2011年Best本の最有力候補の予感。
特に企業内リスクテイカーの皆さんには、是非ご一読いただきたいですね。
このレビューは参考になりましたか?
3 人中、2人の方が、「このレビューが参考になった」と投票しています。
By あらフォーティー トップ500レビュアー
訳者が冒頭に書いているとおり、今すぐ使えるノウハウと
心に響く深い哲学がたくさん盛り込まれた読み応えのある一冊。

リーダーの備えるべき資質、心構え、具体的な行動などについて
偉人たちのエピソードや言葉を交えて、細説している。
そのどれもが、メモしておきたい内容。

私が気に入ったものは、
・人生は冒険するか、空虚に過ごすかの二つに一つなのです。
 (自分を信じて行動を広げ、成長する努力をしない人に影響力は生まれない)
・ボスは人を追い立てる、リーダーは人を導く
・ボスは私という。リーダーはわれされと言う。
・ボスはノウハウを自分の胸に秘めておく、リーダーはノウハウを伝える。
 (ボスとリーダーの違いについて)
・アップルが成功した理由は、優れた人材を集めたことと、失敗が成長を持たらす
 という意識を浸透させたこと。 など。

とても簡潔で、読みやすい反面、本当は重厚な一冊の要点だけを
簡略にまとめたような印象があるのが、残念なところです。
もう少し、詳細かつ深く解説して、ぶ厚い一冊にしても
良かったように思いました。
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最近のカスタマーレビュー
リーダーになるために必要なこと。
以前働いていた仕事先で、研修までの課題図書だったため購入。
まさに「人を動かすために知っておくべきこと」が書かれていました。... 続きを読む
投稿日: 17日前 投稿者: Eri
管理者になる時に一度は目を通してほしい
初めて人の上に立つとき、自分がなにを考え、なにをして
そしてメンバーとどう向き合うかに最適な一冊です。... 続きを読む
投稿日: 2か月前 投稿者: yoshiyoshi
何度も読み直したい本
渡邉美樹さんの考え方を別の角度から再確認できました。また、様々な先人の言葉が盛り込まれているので、自分のステージによって様々な教えを感じ取ることができる良書だと思... 続きを読む
投稿日: 4か月前 投稿者: 起業家になりたくて
読み手によって感じ取れることが違うと思います。
久しぶりに文句ない★5つの本にあたりました。... 続きを読む
投稿日: 8か月前 投稿者: 自由人
ベーシックではあるが気づきがある。
人を動かすための黄金律として、マクスウェルの
思想が全体的に散りばめられていた。
大きな問題にぶち当たったときに一つの解決法として... 続きを読む
投稿日: 9か月前 投稿者: オリオン
リーダーの本
この本は、リーダーのための本です。
どうすればうまくいくかという難点に焦点をしぼり
聞きたいことがうまく書いてあります。... 続きを読む
投稿日: 12か月前 投稿者: みーパパ
読みやすく分かりやすい!
元和民の渡邉美樹さんが監訳しているのもあり、
人というものはどういうもので
どう動かしたら良いのか?ということが... 続きを読む
投稿日: 13か月前 投稿者: 十五の夜
チーム、会社組織を作りあげるための必読書
経営者、リーダー、マネジメント層必読。

非常にわかりやすく、人を率いる=尽くすという事がわかります。... 続きを読む
投稿日: 13か月前 投稿者: 大阪の営業研修会社社長
「リーダーの良し悪しを見極めるポイントは,『率いている人数』ではなく,『尽くしている人数』である。」
渡邉美樹氏の仰る通り,「人を動かす人」になるためのポイントが,
要領よく簡潔にまとめられています。... 続きを読む
投稿日: 14か月前 投稿者: なますて
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