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出版社/著者からの内容紹介
◎『なぜ、「できる人」は「できる人」を育てられないのか？』の著者、待望の第２弾！
前作が分析編とすると、本書は実践編。いかにして、「できない人」を「できる人」へと成長させるかというhow toを惜しみなく披露。
最初の「できない」状態から、徐々に「できる」状態になっていく相手の成長プロセスに応じた四つの対話法を使い分け、才能の金塊を掘り起こす！
コミュニケーションの機微に通じた著者ならではの質問・コメント例も掲載。
前作が分析編とすると、本書は実践編。いかにして、「できない人」を「できる人」へと成長させるかというhow toを惜しみなく披露。
最初の「できない」状態から、徐々に「できる」状態になっていく相手の成長プロセスに応じた四つの対話法を使い分け、才能の金塊を掘り起こす！
コミュニケーションの機微に通じた著者ならではの質問・コメント例も掲載。
内容（「BOOK」データベースより）
「わからない」「できない」を四つの対話で「わかった」「できた」に変える。人のあらゆる成長プロセスに対応した“使える育て方”。
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14 人中、14人の方が、｢このレビューが参考になった｣と投票しています。
5つ星のうち 3.0
具体的だけど読んだだけではキツイよ,
By METANACA (愛知県) - レビューをすべて見る
レビュー対象商品: 「できる人」で終わる人、「伸ばす人」に変わる人 (単行本)
【なぜ、「できる人」は「できる人」を育てられないのか? 】の実践編。という位置付けなんですが、ある程度前作を読んで試行錯誤してから じゃないとスッと入ってこないと思います。 今回は「単なるできる人」と「伸ばす人」の対比という構図で 話が進んでいくので「できない人」にイライラして伸ばせない人はこうする。 きっちり対話をしながら伸ばせる人はこうやって対処する。 割と具体的に書かれていますが、自身の体験として「あー！そうだった！」 と言う部分がないとキツイでしょう。 コチラの方が実践編ということで、より要求経験値が高いです。
20 人中、17人の方が、｢このレビューが参考になった｣と投票しています。
5つ星のうち 5.0
人が成長する対話って、こういうことなのね。,
By
レビュー対象商品: 「できる人」で終わる人、「伸ばす人」に変わる人 (単行本)
コーチングやカウンセリングの技術を解説した本はたくさんあるけど、著者はもっと本質的な「人が成長するための対話」の基準を伝えている。「こう話せばうまくいく」という上辺だけの使えないテクニックではなくて、「これを指針にすれば効果的な対話の手がかりがつかめる」という自信と希望が湧いてくる本。 それでいて事例も豊富にあるので、とっつきやすい。 前作「なぜ、『できる人』は『できる人』を育てられないのか？」も私の職場で話題になったけれど、引き続きこれを読むことで本物のコーチングマインドを定着させたい。
1 人中、1人の方が、｢このレビューが参考になった｣と投票しています。
5つ星のうち 5.0
実践して初めて意味を持つ一冊,
By
レビュー対象商品: 「できる人」で終わる人、「伸ばす人」に変わる人 (単行本)
私がこの本を読んだ段階での評価は“理想論”。だが実践を通して再評価した場合は“こうも変わるものなのか！”と感動を覚えた。 それに伴って考え方も大きく変わった。 以前なら部下の失敗を咎めるだけであったのが、今では部下の目線に立ち理解しようと思うようになった。 新しい視点でものを考える事のすばらしさを感じる一冊、老若男女問わずお勧めできます。
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